最終更新日:2025/3/28

日野病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

南海高野線北野田駅から車で5分・徒歩15分/「生活期のリハビリ」に全力を注いでる回復期病院です/給与水準高め/未経験者が多数活躍中!/日中託児所あり
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。 ・専門性の高い回復期看護を行っているため、初めて回復期に関わる方や、今までの回復期現場で納得の得られない経験をしてきた方におすすめです。 ・年収が看護師450万円から(夜勤有り)と高水準です。 ・夜勤体制が手厚く、休憩は3時間あります。 ・子育て世代が多く在籍しており、急なお休みなどの場合もお互い助け合う環境が整っています。 ・院内保育所は土日祝日に開園しており、0歳から5歳まで利用可能です。 ・中途採用の方には看護技術評価シートを使用した上で、看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

入院中に集中的にリハビリテーションを行い、ただご自宅に帰って頂くのではなく、患者様の元通りの生活、あるいは可能な限り元通りに近い生活に戻って頂けるよう、病棟内でも「生活リハビリテーション」やレクリエーションを行っています。 ※病棟内に相談員・リハビリスタッフ・管理栄養士も配属されており、他職種の連携が取りやすい環境です。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

大阪府堺市

東区

北野田626

アクセス

南海高野線「北野田駅」から徒歩15分 駅から無料送迎シャトルバスで5分

就業場所(変更の範囲)

法人内事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者さんの退院後の社会生活参加にむけた看護や取り組みをしたい方 ・チーム医療がお好きな方 ・「患者様の小さな変化」に目を向け、気づく事の出来る方 ・プライベートや子育てと仕事の両立を考えたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出07:15〜15:45
遅出10:30〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] <病棟> ローテーション制/月8‐10日休み 年間休日:110日 ※2025年4月16日より、年間休日120日へ移行予定 希望休:2‐3日/月 <外来> 日曜日固定休み/月8日‐10日休み ※土曜日・祝日は交代で勤務有 ※有給休暇消化率98% [休暇] 夏季休暇(6/16-10/15の間で取得) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 有給休暇:10日(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,504,400〜5,041,600円
想定月収300,000〜334,000円
賞与3.8カ月/年 年2回 (2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:238,000円-272,000円 夜勤手当:62,000円(月4回、15,500円/回) ※該当者に支給 日祝手当 :(6時間以上)1日あたり2,000円 (4時間以上)1日あたり1,000円

昇給

昇給あり

年1回 ※勤続15年までは基本給が昇給します。 15年経過後は基本給の昇給はストップしますが、調整給という名目の手当が15年経過以降もあります。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 直線距離2km以上の場合、1ヶ月の定期代または実費を支給

その他福利厚生

【その他】 ・表彰制度 頌徳会グループでは、業務改善や業績貢献への成果、努力等を評価し、年1回職員の表彰を行っています。 賞の種類はその功績に応じ、理事長賞・功績賞・努力賞・善行賞の他勤続年数に準じて永年勤続賞を設けています。 この表彰制度の充実が各職員の主体、積極的な業務改善、サービス向上努力へのモチベーションになっています。 ・推奨資格取得支援制度 頌徳会グループとして推奨する資格について、受験のための資格取得フローチャート、受験日、試験概要等について分かりやすくまとめ、全職員が自由に閲覧できるようにしています。 さらに、積極的に推奨資格を取得する職員に対する支援として、資格取得のための休暇付与、取得後の奨励金支給等の支援を実施しています。 ・食事補助あり(昼食300円) 昼食には、明るく開放的な直営食堂が利用できます。【素材にこだわり、手間ひまかけた安全で美味しいお食事】をコンセプトに、職員の健康にも配慮しています。 ・リロクラブ 福利厚生支援サービス「リロクラブ」を導入、宿泊、グルメ、レジャー、ショッピングなど20万件以上のさまざまな施設、サービスが優待価格で利用できます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 「おひさま保育園」 場所:病院敷地内1F ※2022年4月1日から一時預かりのみになりました。 ※空き状況については、随時お問い合わせください。 利用曜日:土曜日・日曜日・祝日+夜間帯は特定の曜日に開園 利用時間:24時間 利用年齢:0歳‐5歳 料金:1,000円/1日 ※食事もおやつも込みの料金 2,000円/夜勤の預かり <保育所備考> 室内スペースに隣接して、中庭があり、非常に開放的な環境です。緑の芝生や砂場、すべり台、鉄棒、プールがあります。室内スペースもフローリング10畳程のお部屋が2つ、8畳程の和室が1つあり、非常にキレイです。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 28,000円程度/月

【詳細】 職員寮(単身者用)を各施設の通勤圏内に数ヶ所完備しています。(但し、自宅から通勤が困難な方(通勤時間2時間以上)に限ります。) 家具(ベッド・机)、電化製品(TV、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、エアコン)、浴室は乾燥機付きで室内も広くてキレイです。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可 マイカー通勤可能で、職員用駐車場も完備しています。 電車通勤の場合は、南海高野線「北野田」駅の嶋津モータープール前から、日野病院・ソルヴィラージュまで、無料送迎バスを運行しています。

退職金

有り

勤続3年以上 ※52歳までに入職して3年在籍しないと支給対象になりません。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 満65歳まで ※60歳定年以降も同じ職種・同じ働き方であれば給与の減額はありません。賞与(3.8ヶ月分)の支給もあります。 (住宅手当の支給のみなくなります)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用者研修 経験年数や臨床経験の内容に合わせて実践します。 看護技術評価シートを使い看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

ラダー教育 日本看護協会ラダーに沿った、人材育成・能力開発を実践しております。 院内独自のアクションプランに自身の計画を盛り込んだ目標管理を実践しています。 院外/院内研修制度 院外研修は、各部門の年間計画と個人目標の設定により、各自が希望する研修だけではなく、上長からの推薦による研修など充実したサポート体制のもと、年間多数の研修を受講しています。 院内研修は、当院の特徴を踏まえて、対象者はラダー相当の看護師だけではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士等も協働し、講師や受講者として参加しています。

教育制度の備考

・急性期からの転職者が多いので、急性期との違いについてはしっかりしたフォローがあります。 ・院外研修はかなり手厚くて交通費も支給、研修時間は業務時間に加算されま...

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その他参考情報

日野病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
106名(2023年4月時点)
日勤時
8‐10名程度(病棟により若干の差あり)
夜勤時
・4F南病棟(回復期):看護師2名+介護職1名 ・4F北病棟(一般/地域包括):看護師3名(うち1名は救急外来担当) ・3F南病棟(回復期):看護師2名+介護職1名 ・3F北病棟(回復期):看護師2名+介護職1名

【看護師年齢層】 20代:21名、30代:38名、40代:30名、50代:14名、60代:3名

【ママ・パパナース】 子育て世代が多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り NECの電子カルテ・PCだけでなく、iPhoneを活用し音声入力に対応するなど入力に手間取らない工夫をしています。

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟は10:1、回復期リハビリ病棟は全て13:1となります。

【病棟や患者層の特徴】 回復期を中心に急性期治療を終えられた患者様がしっかりと地域・自宅に帰っていただくための包括的な支援・ケアを行っていることが特徴です。 特に回復期病棟は全て入院料加算1を取得しており、看護師やセラピスト(PT・OT・ST)の人員配置も手厚く専門性の高いリハビリテーションを実施し、地域に貢献しております。

【夜勤回数目安】 月4‐5回

【病棟について】 病棟編成:4病棟 ・4F南病棟:回復期リハビリテーション病棟(56床) ・4F北病棟:一般病床10床/地域包括ケア病床(30床) ※一般病床:回リハの空き待ちの患者様も入院されます。 ・3F南病棟:回復期リハビリ病棟(54床) 13:1 ・3F北病棟:回復期リハビリ病棟(49床) 13:1 ・2F:外来・リハビリ室・オペ室・検査室・透析室 ・1F:駐車場・院内保育園 ※病院正面から見ると構造上1Fに外来がありますが、実際は2Fになります。 地域包括ケア病床 【入院日数】60日以下 【リハビリ提供時間】最長40分/日 【在宅復帰率】82.02%(内81.78%が自宅) 回復期リハビリテーション病棟 【入院日数】60日‐180日 【リハビリ提供時間】約3時間/日 【対象疾患】脳血管疾患:50%、運動器疾患:50% 【在宅復帰率】90.18%(内91.76%が自宅)

施設に関する情報

関連施設 ・日野クリニック(透析) ・特別養護老人ホームソルメゾン ・介護老人保健施設ソルヴィラージュ(日野病院すぐ隣) ・かんたきソルテイル ・おひさま訪問看護ステーション初芝

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

全病棟(199床)のうち、回復期が159床あります。そのすべてで入院料加算1が取得できており、専門性とレベルの高いリハビリテーションが実施しております。 特に力を入れているのは【生活期のリハビリ】で、利用者様にご自宅に帰った後に元通りの生活や可能な限り元通りに近い生活に戻って頂きたい!という強い思いから他職種が連携してすべての動作をリハビリとするような環境を作っています。 特にリハビリ室には一般住宅用の浴槽が2セット設置されており、入浴動作のリハビリ目的で入浴頂いています。 看護師にも積極的にリハビリに関わったり、見守ったりして看護を実践しております。 回復期専門病院でもここまで体制が整っている病院で、質の高い回復期看護が経験できます。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府堺市

東区

北野田626

最寄駅

北野田駅 / 萩原天神駅 / 狭山駅

アクセス

南海高野線「北野田駅」から徒歩15分 駅から無料送迎シャトルバスで5分

施設形態

病院(回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/28

求人有効期限日

2025/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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