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更新日：2024/12/20
・急性期から慢性期まで経験できるので、長期的なキャリアプランが描きやすい環境です。 ・有給取得率90％でしっかりお休み確保ができる環境。職員のプライベートも大切にしています。 ・進学制度や奨学金制度もあり、標準的な研修制度は整っています。働きながらスキルアップやキャリアアップもサポートいたします。 ・24時間対応の保育施設有り！小学校3年生まで利用可能で、子育てが始まっても働きやすい環境を整備しています。 ・スタッフの年齢層も幅広く、仕事だけではなく、子育てや家庭との両立など不安な面も公私ともに相談しやすい環境です。
透析室
病院内における看護業務および付帯する業務
［研修］レベル0（新卒）からレベル5（師長クラス）まで、チェックシートに従いステップアップできます。 ［クリニカルラダー］有 ［認定看護師支援］有 奨学金制度があり、働きながら看護師・准看護師の学校に進学出来るので金銭面も安心して学業に専念出来ます。
［エルダー制］決まった相談相手（チューター・エルダー）を配属し、仕事の仕方や精神面など広範囲にわたり相談や支援を行います。 ［チーム支援型］特定の指導係を置くのではなく、チームで新人看護職員を教育・支援を行います。
・前向きかつ真面目に仕事に取り組める方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・協調性を持って、チームワークを大切にしながら働ける方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある職場で働きたい方
想定年収 : 353.4万円〜
想定月収 : 19.5〜26.0万円
［准看護師基本給］142,000円‐162,000円 ［看護師基本給］187,000円-207,000円 ※経験年数による ［職務手当］43,000円 ［看護処遇評価手当］10,000円 ［賞与］654,500円‐724,500円（3.5ヶ月/年） ※該当者のみ支給 住宅手当、時間外手当、交通費など
3.5カ月
2回/年（2023年度実績）
あり
［昇給金額］ 常勤:1月あたり700円-5,000円 非常勤:1時間あたり10円-100円 ※実績により変動有り ［昇給回数］ 1回/年
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
常勤:6ヶ月 非常勤:2週間 ※期間中条件面の変更無し
［休日］ 公休月9日 ［休暇］ ・有給休暇 ※有給取得率も高いので、お休みの希望はほぼ叶います。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ［年間休日］ 115日 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績有り
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
看護部長の人柄 新卒から在籍していらっしゃいます。 お人柄はかなり穏やかで、目線合わせてお話して下さいます。 お休みに寛容的で、有給取得率も高いので、お休みがとりやすい環境です。 看護部長のお人柄の影響か、職員の皆さんも穏やかで温厚な方が多く過ごしやすい環境です。 ・こんな職場でありたいと思っています ※HPより抜粋 セントマーガレット病院は、生涯を通して働ける職場でありたいと思っています。そのためにも、プライベートと仕事の両立は大事。ワークライフバランスを支援しています。 また、「人を看る」という看護師としての初心を、スタッフ皆で共有し大事にしたいと思っています。
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千葉県八千代市上高野450
［電車］京成電鉄「勝田台駅」より無料送迎バスで約10分（平日のみ）
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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