最終更新日:2024/12/18

湘南慶育病院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【地域連携室看護師募集/日勤のみ/基本土・日・祝休み】回復期が強みの法人です!看護師と同じ人数のリハビリ職がおりますのでチーム医療が実践できている環境です!
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2交替
年間休日120日以上
土日祝休み
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・法人全体で回復期の病院を多く運営しておりますので、回復期についてのノウハウがあります。 リハビリ職員も看護師同様100名以上在籍しており、病院内外で活発なリハビリを提供し、大変活気のある環境です。 ・「チーム医療」を実践できています! ドクター・薬剤師・リハビリ職・看護師で各患者様の治療計画を綿密に立てて対応しています。元気に自宅に帰ってもらえるような看護の提供とチーム連携が大切なので、看護技術だけでなくチーム連携に必要な対応力なども身につきます。 ・20代から50代と幅広い年齢・経験の職員が集まり、皆で協力しながら働いています 【おすすめポイント】 ・充実した福利厚生:健育会グループの病院なので年間休日120日以上、住宅手当もあり、高給与です ・ハード面:とても綺麗で大きな病院です

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先地域連携室

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

(地域連携室) 地域医療連携室の看護師として、患者様・ご家族の相談援助や入退院支援業務を担っていただきます。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県藤沢市

遠藤4360

アクセス

・【湘南台駅】からの場合 湘南台駅西口[1番]バス乗り場から、神奈中バス「湘23系統慶応大学」または「湘24系統笹久保経由慶応大学」または「湘25系統急行・慶応大学」行きに乗車 「慶応大学」バスロータリーで下車(約10-15分)バス停から徒歩1分 ・【辻堂駅】からの場合 辻堂駅北口[2番]バス乗り場から、神奈中バス「辻34系統慶応大学」行きに乗車 「慶応大学」バスロータリーで下車(約20分) バス停から徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・入退院支援の経験がある方 ・経験はないがチャレンジしてみたいと考えている方 ・他職種と連携して自らが関わっていきたいという気持ちをお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 勤務表による週休2日制(交代制)※1ヶ月あたりの公休日数:9-11日 (地域連携室)基本、土曜日・日曜日・祝日休み [休暇] 有給休暇(法定通り:入職6ヶ月後に10日付与) 誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度あり(規定による) [年間休日] 約120日(年により変動あり)

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給与・福利厚生

給与

想定月収250,000〜380,000円
賞与3.5カ月/年 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:250,000円-380,000円 ※基本給=地域職務給1+地域職務給2+役割給+成果給 ※経験・年齢・能力を考慮、相談の上、決定いたします [その他手当] 住宅手当 扶養手当 など

昇給

昇給あり

成績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 30,000円/月(本人名義の賃貸かつ世帯主に限る)

【扶養手当の詳細】 1人目10,000円、2人目以降5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・場所:院内 ・利用料金:1人目20,000円、2人目10,000円 ※食事込み

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 36,000円/月

【詳細】 時期により空き状況が異なりますので、随時ご相談ください。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:2,000円/月

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

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その他参考情報

湘南慶育病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約130名
夜勤時
一般床:看護師2名+介護士1名 回復期:看護師2名+介護士2名 地域包括:看護師2名+介護士2名

【看護師年齢層】 20代から50代 バランスよく在籍しています

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 230床

【介護職員人数】 リハビリ職:約130名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 地域包括病棟 15:1

【病棟や患者層の特徴】 2017年に新規オープンした230床のケアミックス病院です。 この病院は一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟・地域包括ケア病棟と幅広いジャンルの病棟があり急性期から慢性期までの患者様を対応できるよう運営を行っております。 病棟稼働率は100%ですが、周りに徳洲会や藤沢市民があるため救急はあまり取っておらず、落ち着いた看護のできる病院となっています。

【病棟について】 【フロア】 http://keiiku.gr.jp/intro/floor01.html 1F 総合受付、会計、コンビニエンスストア、救急外来、薬局、検査室、未病・抗加齢センター 地域住民健康マネジメント室、保育室、ヘルスサイエンスラボ(湘南慶育病院連携ラボ) 2F 外来診察室、検査室、放射線室、手術室、内視鏡室 リハビリテーション室、ヘルスサイエンスラボ(湘南慶育病院連携ラボ) 3F 病棟 一般30床 4F 南病棟 地域包括ケア病棟50床、回復期リハビリテーション病棟50床 5F 病棟 回復期リハビリテーション病棟50床/50床

【オペについて】 件数:50件 (整形外科10件/消化器10件/眼科20件)

施設に関する情報

【部署紹介】 オペ室:2部屋 内視鏡:2部屋

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施設・アクセス情報

最寄駅

湘南台駅 / 六会日大前駅 / 長後駅

アクセス

・【湘南台駅】からの場合 湘南台駅西口[1番]バス乗り場から、神奈中バス「湘23系統慶応大学」または「湘24系統笹久保経由慶応大学」または「湘25系統急行・慶応大学」行きに乗車 「慶応大学」バスロータリーで下車(約10-15分)バス停から徒歩1分 ・【辻堂駅】からの場合 辻堂駅北口[2番]バス乗り場から、神奈中バス「辻34系統慶応大学」行きに乗車 「慶応大学」バスロータリーで下車(約20分) バス停から徒歩1分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、精神科、心療内科、神経内科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/12/18

求人有効期限日

2025/3/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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