最終更新日:2025/4/4

聖ヨゼフ医療福祉センター

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【重症心身障害児者看護】 医療と療育を必要とする方々の成長をサポートしませんか。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・珍しい障害児(者)施設です。 ・重症心身障害児(者)の医療・療育に力を入れています。 ・ボイタ法による早期診断、早期治療を導入しています。 ・整形外科、小児科、リハビリテーション科などの専門チームが連携しています。 ・子育て中の職員も多く、育児休暇の取得実績もあります。 ・残業は少なめなので、ワークライフバランスを重視できます。 ・入所施設、通所施設、外来診療など、多様な働き方が可能です。 ・看護師の他に、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、多職種の専門家が在籍しています。

聖ヨゼフ医療福祉センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも聖ヨゼフ医療福祉センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先生活介護部門(重症心身障碍者のデイサービス)

業務内容

重症心身障害者(児)施設における看護業務 看護の基本は「目配り」・「気配り」・「心配り」の3つなので、重症心身障害者(児)施設での経験がない方でも、患者様に対する想い・愛情があれば大丈夫です。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

京都府京都市

北区

北野東紅梅町6-1

アクセス

・電車:京福電気鉄道 北野白梅町駅より徒歩3分程度 ・バス:市バスが7-8本ぐらい利用可能なのでアクセスが非常に便利です。

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・障害児(者)の医療・福祉に貢献したいという熱意のある方。 ・患者様やご家族に寄り添い、丁寧な看護を提供できる方。 ・子育てと両立しながら働きたいと考えている方。 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方。 ・重症心身障害児(者)の看護経験は不問です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
午前勤務08:30〜13:00

午前勤務は月2回土曜日のみ 変形労働時間制として39.75時間/週となります。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 ・ほぼありません。前残業もなく、10分前にきて気になる患者様の容態をチェックするくらいです。 ・急変などがないので、朝早く行って容態を確認する必要はありません。 ・残業が発生した際は、残業代は全額支給されます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

休日/休暇 ・4週6休シフト制 ・年間休日114日前後 ・夏季休暇:5日 ・年末年始休暇:6日 ・有給休暇:10日(法定通り) ※表記上は「4週6休」ですが、日祝勤務をすれば代休が取得できるので、実質は4週7休もしくは4週8休と同等以上の休みがあります。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,571,325〜5,370,275円
想定月収237,290〜355,430円
賞与3.5カ月/年 年2回(過去実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:203,900円-311,300円 ・調整手当:20,390円-31,130円(※基本給に対して10%) ・業務手当:13,000円 (該当者のみ加算) ・住宅手当:1,500円-6,000円 ・扶養手当

昇給

昇給あり

60歳まで昇給あり 60-65歳は減額なし!(定年は65歳)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給(上限40,000円/月)

【住宅手当の詳細】 1,500円(世帯主の場合は+4,500円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:2,000円※夜勤勤務者に限る

通勤手段に関する詳細

夜勤勤務者は病院駐車場or提携駐車場が利用可能です。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT

教育制度の備考

経験の浅い方でもベテランの方でも、だれでも最初は重心未経験というモットーのもと、一からマンツーマンで教えます。プリセプター制度&教える文化が根付いているので安心です。

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その他参考情報

聖ヨゼフ医療福祉センターで働く看護師さんの特徴

日勤時
3病棟合わせて20名程度
夜勤時
・ヨゼフ病棟 一般(40床):看護師2名+療育スタッフ1名=合計3名体制 ・麦の穂 A棟 一般(35床):看護師2名+療育スタッフ1名=合計3名体制 ・麦の穂 B棟 療養(45床):看護師1名+療育スタッフ2名=合計3名体制

【看護師年齢層】 平均年齢は45-46歳ぐらい

【ママ・パパナース】 子育て中の療育スタッフも多く、夜勤もしながら常勤として勤務しています。 ※看護部長が家庭環境を配慮して、夜勤は月1回や、夜勤の金曜日入り、など相談に乗るので、家庭との両立がしやすいです。

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

施設に関する情報

・ほぼ全員が車椅子での移動になるので、廊下幅・病室・お風呂などのスペースはとても広く、特に廊下は車椅子同士がすれ違えるように、新基準の病院の1.5倍程度の広さがあります。 ・節電のため、廊下の電気は半分ついていないので、薄暗いかもしれませんが、あくまでも節電のためです。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・1963年にキリスト教の人類愛に基づき設立された歴史のある施設です。 ・肢体不自由児施設「聖ヨゼフ整肢園」、重症心身障害児施設「麦の穂学園」、肢体不自由児通園施設「ひばり学園」などを運営しています。 ・ボイタ法による早期診断、早期治療を導入し、専門職員の養成に力を入れています。 ・運動機能療法(PT)、作業療法(OT)、言語聴覚療法(ST)など、専門的なリハビリテーションを提供しています。 ・リハビリテーション科には、小児科専門医・小児神経専門医・リハビリテーション科専門医がいます。 ・重症心身障害児(者)の方では、身体の変形、呼吸や摂食機能、消化器系の問題などが年齢とともに進行しがちで、訓練によってこれらを少しでも防ぐことが大切です。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市

北区

北野東紅梅町6-1

最寄駅

北野白梅町駅 / 龍安寺駅

アクセス

・電車:京福電気鉄道 北野白梅町駅より徒歩3分程度 ・バス:市バスが7-8本ぐらい利用可能なのでアクセスが非常に便利です。

施設形態

施設

診療科目

整形外科、小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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