最終更新日:2025/4/14

上尾中央総合病院

認定・専門 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【上尾駅徒歩3分】年間休日120日+有給取得率90%でしっかりお休み確保。教育体制と福利厚生充実のAMGグループ本院
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・AMG(上尾中央医科)グループ本院です。急性期以外にも多くの機能を有し、幅広くキャリアパスを描くことができます。 ・年間休日120日で有給取得率90%と、しっかりお休み確保ができる環境です。職員のプライベートも大切にしています。 ・24時間対応の大規模な保育施設を完備し子育て世代をしっかりサポートします。園から病院までの送迎もあります。 ・教育体制が手厚く、スキルアップ支援が充実しています。キャリアが浅い方もしっかりサポートしますのでご安心ください。 ・多くの認定看護師が在籍しているので、スペシャリストの下でしっかり学べます。専門資格取得を志す方に最適な環境です。

上尾中央総合病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも上尾中央総合病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種認定・専門
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先感染管理認定看護師(専従業務)

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県上尾市

柏座1-10-10

アクセス

[電車] JR高崎線「上尾駅」西口より徒歩3分 [市内循環バス] ぐるっとくん「上尾中央総合病院」停留所下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・元気いっぱいに明るい対応を心掛け、前向きな気持ちで業務に取り組める方 ・子育て理解と支援が充実している職場で、仕事とプライベートのワークライフバランスを重視して働きたい方 ・各分野のスペシャリストを目指したり、さまざまな経験を積みジェネラリストを目指す等の専門性を磨きたい方 ・看護師資格取得を目指して勉強している准看護師の方 ・ライフイベントやキャリアプランに寄り添った異動希望が出せる職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 平均10-15時間/月(病棟) ※配属先により異なる

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 月10日程度(月により異なる) 希望休3日 [休暇] 有給休暇(入社後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与。初年度最大10日/法定通り) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇等 [年間休日] 120日程度

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.8カ月/年 年2回(前年実績)

昇給

昇給あり

1回/年(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 2Km以上より支給(上限50,000円/月)

【住宅手当の詳細】 18,000円/月 ※生活支援手当として支給

【扶養手当の詳細】 ・配偶者:15,000円 ・第1子、第2子:10,000円(その他扶養家族:5,000円) ※但し、18歳に達した年の年度末までの支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

規定を満たしていれば加入可能。労働組合はありません。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 つばさ保育園   【食事代、おやつ代】 おやつ代:0歳児:1,500円、1歳以上:2,000円幼稚園児:1,200円 【利用人数】 140名(定員160名) 【場所】 北上尾駅徒歩15分程度 ※お迎えが難しい方は病院まで送迎が有ります 【託児所対象年齢】 生後6ヶ月-小学校入学前まで ※病児保育対応可能 【託児所利用料金】 ・0歳(6-12ヶ月):15,750円/月 ・1歳-3歳未満:12,260円/月 ・3歳以上:10,500円/月 ※布団リース料:1,000円、送迎バス代(利用児のみ):3,000円/月 【その他】 ※二重保育禁止 ※リフレッシュ保育制度を設けています。 通常は勤務日に保育を行いますが、お母さんがリフレッシュすることを目的として2ヶ月に1回休みの日にお子様を預かっています。 ※一時保育利用不可(単発でのお預けだとお子さんのご様子がわからないため)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 30,000円-/月

【詳細】 光熱費等は自己負担 適切な公共交通機関を利用して、当院まで1時間30分以上かかる方が対象 引っ越し費用の負担制度有 駅から2km以内 ワンルーム※6-8畳(冷暖房付)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円/月

通勤手段に関する詳細

場所:病院近く ※空きは少ないですが、看護師は優先的に利用可能です

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 スキルチェックシートに沿い、プリセプターと固定チームナーシングのメリットを最大限に活用したチーム教育で、中途入職者の指導を行っていきます。 クリニカルラダーシステムを採用しているため着実なスキルアップが実感でき、内視鏡・オペ・ICUでは別途に独自のラダーシステムを導入しているので、より深く自己研鑽することが可能です。 キャリアラダーに関しては【キャリアラダー仮認定制度】を設け、これまでの経験に応じ、個々のキャリアに応じたレベルでスタートするために、入職1ヶ月後に仮認定を行っています。 【研修、勉強会】 職員として責任ある医療(看護)サービスの提供ができることを目的として、様々な研修を企画しております。 病院主催の勉強会は基本的に時間内開催となっております。 ・中途入職者研修プログラム(2回/年) ・認知症に関する研修(認知症介護実践研修、認知症介護実践リーダー研修、認知症介護指導者養成研修) ・専門分野研修(院内認定コース) ・看護学生、介護福祉士実習指導者講習会 【資格取得支援等】 ・特定行為、専門、認定等の各種資格取得支援制度 ・介護支援専門員(更新)

教育制度の備考

【キャリアアンケート実施(年1回)】 毎年10月にキャリアアンケートを実施しており、配属希望やキャリアビジョンなどのヒアリング、1年間の業務について振り返りを行う機会を設けています。

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その他参考情報

上尾中央総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約800名
常勤非常勤
保健師5名・助産師36名・看護師708名・准看護師34名助産師4名・看護師41名・准看護師17名
夜勤時
各病棟4名

【看護師年齢層】 [平均年齢]30歳(病棟勤務者の平均年齢:28歳)※2023年8月

【ママ・パパナース】 [産休育休取得者]常時40名程度 [託児所利用人数]140名 [時短勤務]各病棟に2‐3名 ※2022年7月

病院特有の情報

【病床数】 733床

【介護職員人数】 [介護福祉士]常勤1名、[看護助手]常勤75名、非常勤8名(歯科助手を含む)

【医師人数】 [常勤]194名、[非常勤]239名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング(一部プライマリナーシング)

【看護基準】 7:1 急性期一般入院料1 (7:1) ハイケアユニット入院医療管理料1 (4:1) 特定集中治療室管理料4 (2:1) 小児入院医療管理料2 (7:1) 回復期リハビリテーション病棟入院料1 (13:1) 緩和ケア病棟入院料1 (7:1)

【病棟や患者層の特徴】 上尾中央医科(AMG)グループの本院です。 1964年に上尾市立病院を前身として設立された当院は、急性期医療を主とした医療提供に努め、地域住民の信頼と支持を得て大規模総合病院へと発展してまいりました。 埼玉県県央保険医療圏の基幹病院として、地域医療支援病院・がん診療拠点病院・災害拠点病院などの重要な役割を果たしています。

【病棟について】 【病棟編成】 <A・B館 3階> ICU、CCU、HCU、オペ室 <A館> [4A病棟]心臓血管センター(循環器内科、心臓血管外科、HCU) [5A病棟]婦人科、乳腺外科(レディース病棟、消化器内科、美容外科) [6A病棟]脳神経外科、眼科、HCU [7A病棟]整形外科、循環器、脳神経外科 [8A病棟]消化器内科 [9A病棟]総合診療科、神経内科、HCU [10A病棟]糖尿病内科、血液内科、呼吸器内科、腫瘍内科 <B館> [5B病棟]小児科、産科 [6B病棟]回復期リハビリテーション [7B病棟]整形外科 [8B病棟]外科、消化器外科、呼吸器科 [9B病棟]泌尿器科、腎臓内科 [10B病棟]耳鼻咽喉科、頭頸部外科、形成外科、美容外科、皮膚科、歯科口腔外科 [13B病棟]緩和ケア [4D病棟]小児(小児科、小児外科)、ICU、CCU

【1日の外来人数】 1,445.9名 ※2023年8月

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【弊社営業担当者のココが推しポイント】 ・子育て理解あり。多くの子育て世代が活躍する職場 子育て中のスタッフが多く、子育てしている人の気持ちがわかる環境なので、困ったときはお互い様という精神が根付いています。 当院の託児所は24時間運営保育で、病児保育も対応しています。 また、園児は120名程度在籍しており、お子様も園のお友達と充実した生活を送り、健やかに成長できる環境です。 子育て支援が手厚いこともあり、産休育休制度を利用される方のほとんどが安心して職場復帰されています。 ・スタッフのスキルアップを積極的に支援 各種スペシャリストの育成に力を入れており、多くの認定看護師が在籍しています。 それぞれの認定看護師が企画する研修会を行っているため、幅広い分野の認定看護師から指導が受ける事ができますのでスキルアップをしたい方におすすめの環境です。 ・資格取得支援が手厚い 特定行為看護師や認定看護師の資格取得を目指している方に対する支援も充実しています。 当院では「キャリアサポートセンター」を設置しており、自身のキャリアに関する相談や、今後のキャリアアップのための全問的な相談を行うことができ、自身の進みたい方向を最短かつ納得して見つけることができます。 ・急性期のキャリアを継続しながらワークライフバランスが保てる 高度急性期医療を扱いながら全病棟の平均残業時間は10ー15時間/月と、比較的残業が少ない環境です。 繁忙期は月20時間/月を超える病棟もありますが、年間休日120日で有休取得率を90%を長年維持し続けています。 オンとオフがしっかりしている点が魅力的です。 ・急性期以外にも、さまざまな機能を有する 当院は急性期をはじめ、回復期、緩和ケア、訪問看護の機能を有しており、さまざまな経験を積むことが可能です。 キャリアサポートにより管理職を目指す方もいれば、特定の専門分野のスペシャリストを目指される方、さまざまな診療領域や症例の経験を積みジェネラリストを目指される方と幅広いキャリアパスが描ける環境です。 また、AMGグループでは、ライフイベントやキャリアビジョンに寄り添った法人内異動の相談が可能なので、長くお勤めいただける環境となっております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

上尾駅 / 北上尾駅 / 桶川駅

アクセス

[電車] JR高崎線「上尾駅」西口より徒歩3分 [市内循環バス] ぐるっとくん「上尾中央総合病院」停留所下車すぐ

施設形態

病院(急性期、総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、美容外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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