最終更新日:2025/2/10

原田病院

准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

入間市にあるケアミックス病院です。お子様が中学校就学の始期まで時短常勤勤務が可能!
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・ライフステージが変わっても、看護師として活躍し続けられる環境です。 ・通勤が楽! ・西武池袋線『入間市駅』より徒歩9分とアクセス良好です。 ・車・バイク通勤も可能です。 ・あなたに合った働き方を探せます! ・急性期から慢性期、地域包括ケアもあり、幅広いキャリアステップに対応しています。 ・プリセプター制度、業務時間内の土曜教室が月2回等、教育体制が充実してます!ブランクがある方や経験が浅い方も安心してご入職できます。 ・子育て理解がある環境! ・子育て中の看護師が多数在籍しており、お休みに関し協力し合える環境です。 ・お子様が中学校就学の始期まで時短常勤で働く事ができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 内視鏡室・救急外来兼務となります。

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

こちらに各配属の業務内容や特徴を詳しく書いております! ぜひご覧ください! http://www.harada.or.jp/nurse/

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県入間市

豊岡1-13-3

アクセス

西武池袋線 入間市駅南口より徒歩8分 圏央道 入間ICより国道16号にて14分 西武バス 豊岡町バス停下車徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一生懸命仕事に取り組める方 ・教育体制・サポートが充実した環境で勤務したい方 ・子育て理解・サポートのある環境で勤務したい方 ・職員間の雰囲気の良さは看護部長のお墨付きです!

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上09:00〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 [急性期病棟]15時間/月 [回復期リハビリ・療養病棟]10時間未満/月 [外来]ほぼありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

完全週休2日制(年間休日114日) ・夏季休暇3日(6/1在籍者) ・冬季休暇5日(12/30-1/3) ・開院記念日休暇1日(2月) ・年次有給休暇(初年度10日、最高20日) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇(取得率100%)、介護休業・休暇、看護休暇、生理休暇 ※シフト希望:2日/月ですが、師長に相談可能であり、突発的な事柄に関しても協力し合える環境です。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,290円〜
賞与2カ月/年 2回/年 ※前年度実績

~給与詳細~ ※経験加算有り。 ※勤務実績に応じて処遇改善事業+ベースアップ評価料が付与されます。( 実働1時間あたり120円程度))

昇給

昇給あり

1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 支給(正職員は全額支給)

【住宅手当の詳細】 14,000円(正職員のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [定員]4名 [年齢]生後4ヶ月-3歳児まで [時間/曜日]24時間(夜間は第1,3木曜) [料金]15,000円/月(食事おやつ代込み)

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 35,000/月

【詳細】 家電付物件・水道光熱費込み

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

[駐車場]8,000円 職員駐車場の利用料金は、非常勤の方は4,000円/月です。 病院近隣のコインパーキングは、入庫後24時間以内550円-900円のところが多くあります。

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育計画2023年4月-大幅改革!】 3ヶ月間サポートカンファレンスを実施します。 プリセプター制度もついていますが、プラスアルファで「指導者、師長、中途入職者」で困ったことがないか等気軽に相談していく場を設けています。※一人ひとりに合わせたキャリア形成を一緒に考えます! ・プリセプター制度 ・院内研修で新しい知識を学べる場を設けています(月2回※土曜日の午後、1時間から2時間程度、業務時間内) ・院外研修(看護協会研修全額負担※交通費含) ・認定看護管理者研修等補助有り ・e-ラーニング(学研ナーシングサポート)導入

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その他参考情報

原田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
123名・看護補助者45名
常勤非常勤
120名20名
日勤時
[B2病棟]看護師10名-11名+看護補助3名 [B3病棟]看護師9名-11名+看護補助3名‐4名 [B4病棟]看護師4名‐5名+看護補助1名‐2名 [B5病棟]看護師4名‐5名+看護補助1名‐2名 [A4病棟]看護師7名‐10名+補助1名‐2名 [外来]10名前後 ※すべて2023年5月時点
夜勤時
[B2病棟]看護師2名+看護補助1名 [B3病棟]看護師3名+看護補助1名 [B4病棟]看護師2名+看護補助1名 [B5病棟]看護師2名+看護補助1名 [A4病棟]看護師1名 [外来]看護師2名 ※すべて2023年5月時点

【看護師年齢層】 20代:15名/30代:21名/40代:26名/50代:18名/60代:5名/70代:3名

【ママ・パパナース】 多数の職員が家庭と両立しながら活躍中

病院特有の情報

【病床数】 189床

【介護職員人数】 各病棟3-4名。多い病棟には10名程度在籍しています。

【医師人数】 常勤換算9名

【電子カルテ】 有り [看護記録]POS

【看護方式】 [急性期一般病棟]チームナーシング+一部機能別看護 [回復期リハビリテーション病棟]プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 [急性期一般病棟]急性期一般入院料4(10:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料1(15:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア病棟入院料1(13:1)  [看護単位]6単位

【救急搬入件数】 2,088台/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <急性期一般病棟> [B2病棟] 整形外科・手外科がメインで、そのほか消化器内科・外科・内科の患者様等になります。 [B3病棟] 内科混合病棟で、近隣の施設で体調を崩した高齢者様が多いです。肺炎等や認知症の方も多くいらっしゃいます。 <回復期リハビリテーション病棟> [B4病棟] 整形外科の患者様がメインで、脳血管疾患・循環器の患者様は少なめです。 脊椎・骨盤・股関節・大腿骨・膝関節・二肢以上の骨折もしくは術後でリハビリテーションを要する方、脳梗塞・脳出血・くも膜下出血シャント術後や廃用症候群でリハビリテーションを要する方が入院されており、高齢者が多いです。 [B5病棟] 整形外科の患者様がメインです。 脊椎・骨盤・股関節・大腿骨・膝関節・二肢以上の骨折もしくは術後でリハビリテーションを要する方、脳梗塞・脳出血・くも膜下出血シャント術後や廃用症候群でリハビリテーションを要する方が入院されており、高齢者が多いです。 <地域包括ケア病棟> [A4病棟] 内科、整形外科、脳神経外科、消化器外科等の疾患の急性期一般病棟での治療が終了した後、直ぐに自宅へ帰ることや施設等へ移行するには不安のある患者様を対象とし、在宅復帰に向けた支援を行っています。 60日以内に在宅復帰を目指せそうな軽傷の方を対象とします。 【平均在院日数】 16日

【病棟について】 【フロアマップ】 [A棟]  <5階>看護部長室、総務室等  <4階>地域包括ケア病棟(23床)  <3階>外来、医局等  <2階>外来  <1階>救急外来等 [B棟]  <6階>リハビリテーション室、展望ラウンジ  <5階>回復期リハビリテーション病棟(35床)  <4階>回復期リハビリテーション病棟(31床)  <3階>急性期一般病棟(脳神経外科・消化器外科・循環器内科・呼吸器内科・内科の混合病棟/58床)、オペ室  <2階>急性期一般病棟(整形外科・呼吸器内科・消化器外科・内科/42床)等  <1階>内視鏡室等

【1日の外来人数】 200名弱

【オペについて】 249件/年(外科、整形外科、脳神経外科)

【分娩について】 無

施設に関する情報

【関連事業所】 指定居宅介護支援事業所はらだ はらだ訪問看護ステーション はらだホームヘルパーステーション

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・ライフステージが変わっても、看護師として活躍し続けられる環境です! ブランクがある、経験が浅い、急性期病院で働く事に疲れてしまった、子育てと看護の仕事の両立が難しい…。 こんな心配ありませんか? 下記の手厚いサポートで、あなたの不安を解消します! ・教育体制 業務時間内の土曜教室が月2回等あり、記録方法や、採血等の手技、体位交換等、看護の基礎的な部分を年間かけて学べます! e-ラーニング(学研ナーシングサポート)を導入し、個々のスキルアップを支援します。 プリセプター制度&3ヶ月間サポートカンファレンスがあり、周りの方々に相談しやすい制度が整っています。 ・子育て理解 お子様が中学校就学の始期まで時短常勤で働く事ができます!(入職後1年後から時短常勤での働き方をご相談出来ます。) 子育て中の看護師が多数在籍しております。 希望休は基本月2日までですが、突発的な事柄も含め師長にご相談が出来、皆様で協力し合っている環境です。 看護師として頑張りたいあなたを最大限サポートします。

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施設・アクセス情報

最寄駅

入間市駅 / 稲荷山公園駅 / 仏子駅

アクセス

西武池袋線 入間市駅南口より徒歩8分 圏央道 入間ICより国道16号にて14分 西武バス 豊岡町バス停下車徒歩3分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/10

求人有効期限日

2025/5/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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