最終更新日:2025/4/22

医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【選べる通勤手段】リニューアル工事が終了し綺麗になりました!障がい者看護を学べる仙台市青葉区の重度心身障害者施設
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

・3歳から80代までの重度心身障害者が利用する福祉施設です。JR線『陸前落合駅』から送迎バスがありますが車通勤も可能です。 ・年間休日120日以上で残業はほとんどありません。希望休は3日/月まで申請可能です。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・夜勤条件の相談可!隔週入りや固定日の希望があればお聞かせください。夜勤手当は13,000円/回と高水準です。 ・院内併設型の保育園を完備しています。小さなお子様がいる方も安心して働ける環境を整えています。 ・笑顔が絶えない明るい職場です。利用者様や職員同士の関係もとても和やかで、働きやすい雰囲気です。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [配属先]相談可

業務内容

重度の肢体不自由と知的障がいを併せ持った方への看護職業務 ※看護師も介護や入浴のサポートを行います。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮城県仙台市

青葉区

芋沢字横前1-1

アクセス

[電車]JR仙山線「陸前落合駅」下車、車で約10分 [バス]仙台駅より「大学病院経由 赤坂・畑前北」行乗車、「赤坂一丁目東」停留所下車、徒歩5分 [車]仙台西道路から「愛子交番」前を経由、「陽光福祉会」まで 約30分 [職員送迎バス]陸前落合駅から病院

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様と向き合い、寄り添った看護をしたい方 ・給与や待遇面を重視して求職活動されている方 ・残業が少なく、お休みをしっかり確保できる職場をお探しの方 ・職場の雰囲気がよく、やりがいのある環境で長期的に勤務したい方 ・キャリアが浅い方でも看護実習で障がい者の看護経験がある方は大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:00〜18:00
夜勤16:00〜08:30
早番07:30〜16:30
遅番12:00〜21:00

※全病棟共通で5パターンの勤務シフトとなります。 [夜勤]隔週の夜勤から相談可、固定日の夜勤相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 希望休3-4日/月 [休暇] 有給休暇(法定通り) リフレッシュ休暇 ※採用月により付与日数が変わります。 [年間休日] 123日 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,004,000〜5,202,400円
想定月収265,000〜339,900円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]206,000円‐280,900円 [調整手当]7,000円 [夜勤手当]52,000円(13,000円/回、4回/月で試算) [賞与]824,000円‐1,123,600円(4ヶ月/年で試算) [該当者のみ支給]住宅手当、扶養手当

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]0円-4,000円/月 ※勤務実績、勤務態度により変動

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限24,500円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限26,000円 ※規定による

【扶養手当の詳細】 規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【せせらぎ保育園】 [場所]事業所内 [時間]7:30‐18::00 ※延長/18:30-19:30(おやつ提供) [開所日]月‐土曜日(祝日、年末年始は除く) [対象]0‐5歳 [定員数]30名 [保育士]7名以上

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 16,500円/月

【詳細】 [場所]病院から徒歩2分 [設備]バス・トイレ別 [駐車場]完備

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続1年以上 ※共済金加入あり

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度あります。 夜勤に入ってからも約3ヶ月間、マンツーマンで教育しますので安心して働けます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[プリセプター制度]あり [クリニカルラダー]なし [オリエンテーション]あり 現場配置前に2日間オリエンテーションがあります。 ・重心の座学 ・移乗の仕方 ・摂食障害のある方へのどのように食べて頂くか ・認定看護師による講義など [院外研修]あり 県内外の研修に参加することができます。仙台市内の訪問看護ステーションへの研修を行ったり、他院と交換入院の研修を行います。

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その他参考情報

医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師66名(准看護師11名)

【看護師年齢層】 平均年齢40歳

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師の在籍]あり [育児休業取得実績]あり ※すべて2023年12月時点

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・専門的な学びを得られます 重度心身障害の研修指導施設にも指定されており、県内外の研修に参加することができます。仙台市内の訪問看護ステーションへの研修を行ったり、他院と交換入院の研修を行っております。 ・やりがいのある環境です 利用者様としっかり向き合いサポートすることで、異常の早期発見にも繋がり、やりがいを感じることができます。 また、毎日顔を合わせますので、日々のちょっとした変化に気付き、それを周りのスタッフと共有していくことでみんなで支えているという一体感があります。 ・福利厚生/給与が充実 長く腰を据えて働き、昇給を重ねることで着実に給料UPが可能です。夜勤手当は13,000円と県内でも高水準となっております。また、休暇が取りやすく、有給休暇も時間給での取得が可能です。子育てやお休みに関してもお互い様の精神が浸透しており働きやすい環境です。 ・内装リニューアル! 2024年に病棟と外来の内装のリニューアル工事を行いました。 清潔感あふれる職場環境で快適に働くことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市

青葉区

芋沢字横前1-1

最寄駅

愛子駅 / 陸前落合駅

アクセス

[電車]JR仙山線「陸前落合駅」下車、車で約10分 [バス]仙台駅より「大学病院経由 赤坂・畑前北」行乗車、「赤坂一丁目東」停留所下車、徒歩5分 [車]仙台西道路から「愛子交番」前を経由、「陽光福祉会」まで 約30分 [職員送迎バス]陸前落合駅から病院

施設形態

施設

診療科目

内科、小児科、神経内科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内・屋外完全禁煙

求人詳細確認日

2025/4/22

求人有効期限日

2025/7/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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