最終更新日:2025/2/18

窪田病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

熊本市東区/残業はほとんどありません!ホテルの様に綺麗な精神科病院の求人です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・とても綺麗な院内で落ち着いた雰囲気の精神科病院です。 ・新人に対して教育面は手厚いので、精神科未経験や経験が少ない看護師の方でも安心していただけます。 ・子育て看護師が多く活躍、育休育休復帰率も高いので長期就業できます。 ・残業も少ないので家庭との両立がしやすい環境です! ・看護師取得の学費負担(要件有り)などその他福利厚生も充実

窪田病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも窪田病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯する業務

1日の業務詳細

・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応等 【看護処置や業務内容】 風邪症状が多い冬に点滴が多くなりますが、その他は基本的に少なくなりまし。 PEG・マーゲンチューブ 吸引、浣腸 車いすのトランスファーなど 【患者層】 半分の方は自立されており、半分は車いすの方などです。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

東区

長嶺東2-11-95

アクセス

交通センターより(約30分) 14番乗り場より [行先]託麻市民センター・戸島・熊本リハビリ病院 [経由]子飼・託麻原通り 東八反田バス停より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

相手の話を傾聴でき、自分が困った時に人に相談できる方 精神科看護にご興味をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:00〜16:40
日勤08:30〜17:10
遅番10:30〜19:10

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 患者様の状況にもよりますが殆どございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(月9日程度の休み) ※外来の場合は日曜日・祝日固定休みです。 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,000,000〜3,360,000円
想定月収200,000〜224,000円
賞与3カ月/年 年2回 業績・人事考課に応じて変動

~給与・待遇内訳~ ・基本給与:200,000円-224,000円

昇給

昇給あり

1月あたり1.00%-2.00%(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は就業時間により加入の是非を判断

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し65歳迄 再雇用の場合でも給与は同額でスライドし、賞与も支給対象になります。 60歳以降でも昇給する可能性がありますので、定年以降も雇用形態は変わりません。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて指導をします。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・新人体制について 固定ではないですが、毎日プリセプターをつけて一緒に業務をしていきます。 1日の終わりに分からなかったことを書いていただき、次の勤務でその日のプリセプターが教えるという流れになります。 本来なら評価をする専属のプリセプターがいますが、当院では毎日その日のプリセプターが評価をしています。 プリセプターは新人看護師の分からないことが何なのかを理解し、教えてくださります。 数カ月単位で評価をして、クリアすると次の段階に進みます。 ・研修に関して 新人には特に積極的に研修に行ってもらいます(看護協会に加入していることが前提)新人、中堅、管理者など状況に応じた研修の参加をお願いしているそうです。 費用に関しては、報告書の提出で病院から全額支給されます。 ご自身で行かれる場合には実費ですが、ほとんど必要な研修は病院から行ってほしいと言われることが多いそうです。 勉強会は基本時間内で行いますが、年に2回だけ時間外勉強会があります。(1-2時間程度で、その際時間外手当の対象にもなります。) 出席できない場合はレポート提出でも可能なようになっています。 ・看護部勉強会:月1回有り(院外での研修も行っています) ・全体の勉強会:2-3ヶ月に1回有り ・他事項:「新入者は精神科とは」の勉強会に参加し、場合により日中に外部研修も受講する場合がございます。

教育制度の備考

看護学校に行くための費用を負担しており、実習中でも出勤扱いになります。 ※ただ誰でも該当になる訳では無く規定・該当条件有り

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その他参考情報

窪田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
46名※男性5名(30代40代50代)
日勤時
一般病棟:60床に対して10名程度の看護師で対応しています。
夜勤時
一般精神病棟;看護師2人/精神療養病棟:看護師2名もしくは1名+介護士1名

【看護師年齢層】 20代3% 30代20% 40代30% 50代21% 60代26%

【ママ・パパナース】 在籍あり 入社後結婚して産休育休から復帰している方が多いため

病院特有の情報

【病床数】 100床

【介護職員人数】 看護補助者は約13名

【医師人数】 5名(常勤医師3名・非常勤医師2名 ※うち精神保健指定医4名)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【病棟について】 第1病棟:一般精神病棟(60床) 第2病棟:精神療養病棟(40床) ・患者層 一般精神病棟 統合失調症6,7割、認知症2,3割、うつ病など 精神療養病 一般精神病棟の患者様にて穏やかになられた方など ・入退院 月に入院10件、退院10件程度 ・平均在院日数 360日前後

【1日の外来人数】 50名前後

施設に関する情報

【外来部門の詳細】 http://kubota-hp.net/gairai/index.html 【併設施設】 ・デイケア棟(ラ・ポール) ・グループホーム(ジョージハウス・なでしこ)

深掘りINFO

大事にしていること

・創意工夫のある質の高い医療を提供します。 ・暖かく家庭的な医療環境を提供します。 ・地域に開かれた精神医療を目指します。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

東区

長嶺東2-11-95

最寄駅

竜田口駅 / 東海学園前駅 / 武蔵塚駅

アクセス

交通センターより(約30分) 14番乗り場より [行先]託麻市民センター・戸島・熊本リハビリ病院 [経由]子飼・託麻原通り 東八反田バス停より徒歩10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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