最終更新日:2025/3/3

信愛病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【複数路線利用可】子育て理解あり!ワークライフバランスがとりやすい清瀬市の地域密着型ケアミックス病院
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・複数路線からのアクセス可能!JR線『新秋津駅』から無料送迎バスの運行があり、西武線『秋津駅』からは徒歩圏内です。 ・キリスト教の理念のもと運営している慈愛の精神に満ちた病院です。患者さまに寄り添った看護を実践できます。 ・将来的には、ライフステージの変化やキャリアビジョンに沿った希望による、院内異動や法人内異動の相談が可能です。 ・教育体制を刷新し、2025年度よりクリニカルラダー制度を導入予定です!個々のレベルに寄り添う丁寧な指導をしていきます。 ・残業はほぼありません!子育てへの理解がある職場なので、無理なく仕事と育児を両立できます。

信愛病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも信愛病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [配属希望]相談可(全病棟)

業務内容

[一般職]病棟内における看護業務および付帯する業務 [管理職]病院内における管理職業務全般および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車] 西武線『秋津駅』から徒歩14分 JR線『新秋津駅』から徒歩19分 [車] 西武線『清瀬駅』から約7分、『所沢駅』から約17分 [路線バス(西武バス)] ・西武線清瀬駅南口(2番乗り場) 久11系統『久米川駅北口』行き『上宮』下車、徒歩8分(所要時間約13分) [送迎バス] 西武線『新秋津駅』から無料送迎バスの運行有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・緩和ケアや回復期看護に興味があり、当院の理念に共感していただける方 ・コミュニケーションを大切にしながら、寄り添った看護を実践できる方 ・子育て理解があり、人間関係良好な職場で長くお勤めしたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・60代以上の即戦力で働ける方や、臨床経験1年未満でキャリア浅めの方も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:00〜09:00
遅番110:00〜18:30
遅番210:30〜19:00
早番08:00〜16:30

[シフトについて] ・遅番シフトは病棟により異なります。 ・早番シフトは緩和ケア病棟のみです。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週7休+祝日(シフト制) 希望休2日/月 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏期休暇4日 年末年始休暇5日 創立記念日(11/8) 慶弔休暇 [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,775,645〜5,272,800円
想定月収249,510〜341,360円
賞与4.3カ月/年 [支給回数]2回/年(7月・12月)

~給与・待遇内訳~ [基本給]181,750円-273,600円 [業務手当]16,800円 [夜勤手当]50,960円(12,740円/回、4回/月で算出) [賞与]4.3ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給]住宅手当、扶養手当 住宅手当:15,000円(※賃貸は本人が契約者、持家は持分を確認) 扶養手当:第1子:11,200円、配偶者なし第1子:13,500円、第2子以降:8,200円/名(満18歳まで) 役職手当:役職者の場合のみ

昇給

昇給あり

[回数]1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 15,000円(※賃貸は本人が契約者、持家は持分を確認)

【扶養手当の詳細】 第1子:11,200円、配偶者なし第1子:13,500円、第2子以降:8,200円/名(満18歳まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【保育所『あゆみ』】 [利用料金]  0歳: 15,000円/月  1歳以上の未就学児: 13,500円/月 [対象年齢]0歳-未就学児 [運営時間/曜日]8:45‐17:15(週2日は遅番、月2日は日曜日もお預かり可能) [場所]病院内 [補足] 1日のスケジュールは、午前中はお散歩(近隣の公園など)、昼食を挟み、午後はお昼寝、おやつ、遊びです。 楽しい季節行事やお誕生日会なども実施し、お子さまの健やかな成長のサポートをしています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 [管理費料]10,000円/月 [補足]光熱費は各自負担(実費)

【詳細】 [間取り]ワンルーム(8畳・バルコニー付き/フローリング、防音完備) [設備]エアコン、トイレ(ウォシュレット付き)、浴室、洗面化粧台、クローゼット、ミニキッチン(コンロ、グリル、収納付き) [補足]鉄筋コンクリート造り3階建て

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

対象:病院より直線距離2km以上の方 ※空き状況については都度ご確認ください。

退職金

有り

[支給条件]勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 2025年4月からクリニカルラダーを導入し、ラダーレベルに沿い一人ひとりに合った教育に切り替えていきます。 ミドル年代で看護師資格を取得され、臨床経験1年程度の方の受け入れ実績もあり、臨床経験が浅い方への指導も寄り添いながら丁寧に行っております。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修] ・院内研修 各部署で病棟勉強会を実施し、その部署に必要な知識などを得ることができます。看護部内では、年齢や経験に合わせて、その人にあった研修・教育を受けることができます。 ・院外研修 看護協会やナースプラザなど外部研修への参加もサポートしています。 [クリニカルラダー]有り [クリニカルラダー補足]2025年4月から実施予定 [その他教育制度] ・教育体制 チームワークを大切に、入職者が自信を持って業務に従事できるよう経験に応じた院内教育を図っています。

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その他参考情報

信愛病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
70名前後
日勤時
[緩和ケア病棟]12名程度、介護福祉士4名程度
夜勤時
[緩和ケア病棟]看護師2名 [急性期一般病棟]看護師2名、看護助手1名 [医療療養病棟病棟]看護師1名、看護助手1名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師1名、看護助手1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]48歳 ※2024年11月時点

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 [緩和ケア病棟]緩和ケア病棟入院料1(7:1) [急性期一般病棟]地域一般入院料3(15:1) [医療療養型病棟]療養病棟入院基本料1(20:1)  [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の特徴】 [緩和ケア病棟] がんに伴う身体的・精神的苦痛の緩和ケアを行う病棟で、クリスチャンで宗教的な対応が必要な方のご要望にも応じています。 [一般病棟] 治療またはリハビリを目的とした患者様が入院しています。 [医療療養型病棟] 急性期医療を終え、病状が安定してもなお継続的な入院加療を必要とする慢性疾患の患者様が入院しています。 [回復期リハビリテーション病棟] 理学療法や作業療法といったリハビリテーションを受けながら、在宅復帰を目指す患者様を支援する病棟です。 患者様の主な疾患領域は脳疾患58%、整形外科疾患41%、廃用症候群1%です。 リハビリテーション実績指数は46.39、在宅復帰率は86%です。 【病院の特徴】 緩和ケアとリハビリテーションに強みを持つケアミックス型の病院です。 がんの告知・未告知を問わず患者様を受け入れています。 また、積積極的にボランティア団体を受け入れ、コンサートなどのイベントも頻繁に実施します。 患者様の記念日を盛大にお祝いし、できる限りご希望に応えようとする姿勢があります。 退院された患者様からも好評で、お礼のお手紙がたくさん届く地域に愛されている病院です。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 [A病棟]緩和ケア病棟(ホスピス)/20床 [B病棟]急性期一般病棟/43床 [C病棟]医療療養病棟/36床 [D病棟]回復期リハビリテーション病棟/32床 [E病棟]医療療養病棟/40床 [F病棟]回復期リハビリテーション病棟/28床

施設に関する情報

【関連施設】 ・高齢者複合型施設『信愛の園』 ・特定有料老人ホーム『信愛苑』 ・信愛訪問看護ステーションほほえみ ・医療・介護サービス複合型住宅『しんあい清戸の里』 ・みどりの樹清瀬 ・高齢者複合型施設『信愛のぞみの郷』

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ・キャリアビジョンに沿った異動相談ができる 院内での病棟異動の相談が可能なので、さまざまな病棟の経験を積むこともできます。 また、運営法人である『社会福祉法人 信愛報恩会』は、高齢者複合施設をはじめ、さまざまな事業形態を展開しています。 将来的には訪問看護の道に進路を描いていたり、施設で他業種と協力しながらご入居者様の笑顔にしていきたいとお考えの方には、新しい目標を求めて転職活動する必要がありません。 「在宅医療に興味があるけど、やっぱり最初は病棟を学んでみたい」といったお考えの方も大歓迎です。 ・患者様に寄り添う看護ができる 当院は、急性期ー回復期ー慢性期ー緩和ケアと、幅広い病棟機能を有します。 当院病床数の多くを占めるのは、回復期リハビリテーション病棟と医療療養病棟となるため、患者様一人ひとりに向き合った寄り添う看護の姿勢が求められます。 「慌ただしく接するのではなく、丁寧に向き合える『じっくり看護』をやりたい!」という方に適した環境です。 【もっと詳しい職場情報】 [緩和ケア病棟の特徴] 当院の緩和ケア病棟は、イエス・キリストの教えのもと、患者様ご自身の『その人らしさ(自分らしさ)』を尊重し、幅広い視点を持って患者様とご家族に寄り添う医療を提供しています。 看護基準が7対1で病床数が20床と小規模な病棟ならではの良さを存分に活かし、患者様のご家族からは「家庭的でとても温かい環境」と、お褒めの言葉も頂戴しております。 一人ひとりの患者様にじっくりと関わっていくことができる環境です。 当院が所在する清瀬市は、戦前までに結核患者の療養地だったことから『ホスピスタウン』としての歴史があります。 また、キリスト教との繋がりがある当院ならではのケアにも対応しており、心の癒しを求めるケアや、スピリチュアル面のケアも可能です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

秋津駅 / 新秋津駅

アクセス

[電車] 西武線『秋津駅』から徒歩14分 JR線『新秋津駅』から徒歩19分 [車] 西武線『清瀬駅』から約7分、『所沢駅』から約17分 [路線バス(西武バス)] ・西武線清瀬駅南口(2番乗り場) 久11系統『久米川駅北口』行き『上宮』下車、徒歩8分(所要時間約13分) [送迎バス] 西武線『新秋津駅』から無料送迎バスの運行有り

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第一事業部
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