最終更新日:2025/2/10

第一なるみ病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

車通勤可能!アットホームな雰囲気が魅力のケアミックス病院です。
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・一般・回復期・地域包括ケア病床を持つケアミックスの病院です。バランスの良い経験が積めます! ・残業少なく、年間休日も118日に増えました!ワークライフバランスが良いです。 ・平均勤続年数が10年を超えており、定着率が良いです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市

緑区

細口1-210

アクセス

・地下鉄徳重駅 名鉄鳴海駅 より車で10分 ・市バス 平手停留所より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

給与は経験年数でしっかりと評価できる態勢が整っています。車での通勤が可能で、月に1,000円で駐車場の利用も可能です。有給休暇も比較的取りやすく、勉強会などはすべて勤務時間内で行っています。仕事の的確さや迅速さももちろん大切ですが、何よりも患者様に誠心誠意尽くせる優しい方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:20

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 2-10時間/月 勉強会、委員会はすべて勤務時間内です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【休日】 シフト制 年間休日118日 【休暇】 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・夏期休暇:3日 ・年末年始:4日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定月収206,500円〜
賞与3.55カ月/年 前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円-281,000円 ※資格取得年月日、夜勤可否、経験年数にて算出 ・職手当:看護師20,000円、准看護師15,000円 ・日直手当:3,500円/回 ※日曜日、祝日出勤した場合に支給 ・処遇改善手当:6,500円 ・住宅手当:14,000円 ※世帯主のみ(持家、賃貸問わず) ・家族手当:15,000円 ※税法上の配偶者控除の場合は付与(扶養内103万円以内で働いている方までは付与) ・扶養手当:3,000円/人 ・賞与:3.55ヶ月(前年度実績)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限5万円 ※月額駐車場代1,000円徴収有り

【住宅手当の詳細】 14,000円(世帯主のみ(持家、賃貸問わず))

【扶養手当の詳細】 3,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

今後勉強会等も積極的に行っていく方針です

教育制度の備考

体系的な教育体制はありませんが、一人一人のペースに合わせてOJTで教えて頂けます。 できるな、と判断されてから夜勤に入ることになりますので、1ヶ月から半年とその期間はばらばらです。

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その他参考情報

第一なるみ病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
全体70名程 病棟55名程
夜勤時
一般、回復期、地域包括ケア病棟ともに ・看護師2名?+介護士1名

【看護師年齢層】 20代-30代が増えました!全体的には20代-60代まで幅広く在籍しています。ボリュームゾーンは40代-50代です。

病院特有の情報

【病床数】 130床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 月30件程度

【病棟や患者層の特徴】 昭和21年開業で67年歴史を持つ地域密着型の病院です。 2次救急の病院で地域の患者さんが複数こられています。 一般、回復期、地域包括ケア病棟を運営しています。 また同じ法人内に訪問看護ステーションもあります。

【病棟について】 【病棟編成・患者について】 ・一般病棟42床:内科、外科、整形外科の混合 ・回復期病棟:50床:リハビリテーション科、内科、整形外科 ・地域包括ケア病棟38床:内科、外科、整形外科 ※病棟は内科、外科、整形外科の混合病棟 ・病床稼働率は全体で80%程(2021年9月時点)

【オペについて】 ・年間件数:約200件/年 ・主な症例:外科、整形外科、消化器科、月1回脳外

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施設・アクセス情報

最寄駅

神沢駅 / 徳重駅 / 相生山駅

アクセス

・地下鉄徳重駅 名鉄鳴海駅 より車で10分 ・市バス 平手停留所より徒歩10分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/10

求人有効期限日

2025/5/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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「寄り添うこころを持つ」ということを大切に日々関わらせていただいております。 同職経験者として、看護師様のあるあるのお話やお気持ち を受け止めながら最善の選択をするお手伝いができればと考えております...

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