最終更新日:2025/4/9

愛媛県立新居浜病院

助産師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

地域の中核病院として愛媛の県民医療に貢献する県立病院で高度急性期から地域医療まで幅広く学ぶことができます
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3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・令和5年2月1日に愛媛県立新居浜病院がグランドオープン!最新の高度医療機器がそろっています ・会計年度職員のスタートですが待遇・給与は正社員と大きな差異がなく入社後試験を受け正規職員=公務員になることも可能です。 ・福利厚生面充実、安定の公立系求人! ・子育て中の方も活躍しており、様々な働き方に理解があります ・ライフイベント後の復帰率が高く、長期的に安心して働ける環境です

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募集要項

施設形態病院
募集職種助産師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 主な内容は、入院患者に対しての診療補助及び日常生活の補助等の病棟業務 ※業務の詳細については、面接時にご説明いたします。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]年度毎 [契約更新有無]契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) [更新判断基準]勤務成績による [更新上限]有り [更新回数の上限]最大2回まで再任用されます。 ただし、3年目の契約満了時に公募による採用試験に合格した場合は継続となります。

こんな人を求めています

私たち愛媛県立新居浜病院職員は、地域から信頼され、必要とされる病院を目指しています。 看護の仕事に誇りを持っており、急性期医療に携わりたい方、 皆様からのお申し込みを、いつも愛顔でお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
準夜16:30〜01:15
深夜00:30〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] 有給休暇:20日/年度 ※ただし採用日に応じ月割計算した日数。また20日を限度に翌年度への繰越あり。 [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

想定月収246,627〜287,478円
賞与2.6カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 会計年度任用職員 [月給内訳] 基本給:220,047円‐260,878円 [その他手当]※該当者に支給 準夜手当:12,400円(月4回で) 深夜手当:14,200円(月4回で)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額47,200円上限 通勤手当は2km以上から距離に応じて支給いたします。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

共済組合加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 平日 7:30-18:00 土曜 7:30-18:00 延長保育 18:00-20:00(夜間保育(金曜日のみ)の場合は翌日9:00まで) 3歳の誕生日の年度末まで  ※4月1日の時点で1歳か2歳児の受け入れが可能

【利用料】 単身寮

【詳細】 6畳又は4.5畳 バス・トイレ共同

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

退職金はフルタイムで勤続6ヶ月以上経過した方に支給されます。

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

教育制度の備考

<教育体制> ・新人看護職員研修計画 ・プリセプター ・クリニカルラダー

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 313床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 病床数:一般病床300床 ・特定入院料算定病床ICU6床、HICU14床、NICU3床、GCU4床 ・特定病床39床(結核37床/感染症2床)

【病棟について】 ・1953年1月28日愛媛県立新居浜療養所として病床数150床で診療を開始。1955年に326床に増床されました。 ・1992年8月、循環器内科、麻酔科が診療を開始するとともに、8月18日東予救急救命センターが竣工 ・歯科、眼科の休止に続いて、2006年麻酔科医が不在となり、2007年には整形外科医も不在となりました。 ・2008年には多くの皆様のご尽力により麻酔科医を確保し、小児科の充実とともに産婦人科を新設することが出来ました。 ・2010年には災害拠点病院としての機能充実を図り、DMATも編成されました。 ・2011年には「地域周産期母子医療センター」と「へき地医療拠点」病院へ。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

令和5年2月にグランドオープンしたばかりの当院は、最新の高度医療機器が揃う新しい環境で、より質の高い医療の提供を目指せます 。外来・検査機能がワンフロアに集約され、効率的な動線で業務に取り組むことが可能です 。地域医療への貢献を実感しながら、最新の医療技術に触れ、スキルアップを目指せる環境です 。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新居浜駅 / 中萩駅

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/9

求人有効期限日

2025/7/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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