最終更新日:2025/4/10

横須賀市立総合医療センター

看護師 / 常勤(夜勤あり) / オペ室看護師募集 求人詳細

【オペ室募集/常勤】横須賀エリアの中核を担う二次救急の公的な総合病院です。
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・高給与、前職経験もしっり経験加算いたします!看護師以外の職歴も比率は落ちますが全て加算されます。 ・毎年新卒が入るため若い職員が多く人間関係良好です! ・24時間託児所あり、寮あり!働き続ける環境が整っています。 ・女性活躍プロジェクトがあり、働き方を柔軟に選ぶことができ、子育て中の方も働きやすい環境整備をしています。 ・急性期でありながら、残業時間は一般病棟でも月平均10時間未満に留められるよう常に改善しております。 ・新病院への建て替えを2025年を予定しております。市立病院と連携体制は継続で機能分化を進めます。 救命救急センターから回復期リハビリテーション病棟まで、様々な疾患と患者さんと向き合っているので、自分のスキルや希望に合わせた部署で働くことが可能です。また、横須賀市内では数少ない母性と小児の実習を受け入れているのも特徴です。

横須賀市立総合医療センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも横須賀市立総合医療センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務

1日の業務詳細

午前 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

京浜急行「横須賀中央駅」徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・満3年以上の経験がある方 ・電子カルテの使用経験がある方 ・地域の中核病院で向上心をもって勤務できる方 ・急性期での経験を積んでいきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

2交代制の場合 08:30-17:30、16:30-09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜 一般病棟:月10時間程度 回復期リハビリテーション病棟:月5時間程度 ※一例として、整形外科の病棟はオペが長時間となり17:00を過ぎてから病棟で受け入れすることもありますので、残業になるときもあります。同様にどこの一般病棟もオペ後の患者さまの受入などもあり残業が10時間程度あります。 ※現在、残業が発生しやすい病棟に遅番制度をテスト導入して業務改善プロジェクトで評価しているところですので、残業時間は減る見込みです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:30%以下程度

休日備考

[休日] 4週8休 シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日(通年取得可) 年末年始休暇:6日(12月29日-1月3日) 有給休暇:10日/年(法定通り) ※うち5日を入職日に付与 その他休暇:慶弔休暇・産前産後休暇 [年間休日] 112日(2023年度実績)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,448,400円〜
想定月収298,900円〜
賞与4カ月/年 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:[5年制専攻科卒]197,000円-、[専門短大3卒]204,900円-、[大卒]213,200円- 調整手当:38,000円 準夜勤手当:6,000円/回、深夜勤手当:8,000円/回 月4回程度 ※実質ほぼ二交代 住宅手当:上限27,000円(対象者) 経験3年目:月給330,100円-342,500円 経験5年目:月給341,000円-352,400円 (地域人材手当、夜勤月4回分、住宅手当含む)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限55,000円まで(京急横須賀駅からのバス代は支給対象外となります)

【住宅手当の詳細】 上限27,000円まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [運営時間/曜日] 24時間/土曜日・日曜日・祝日有り [対象年齢] 0歳-未就学児童 [利用料金] [その他] ・学童保育も実施しています。 ・横須賀市から病児・病後児保育デイサービスセンター事業を委託されており、施設内に併設しています。 ・土曜日・日曜日・祝日も預り可能です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額21,000円-20,000円台後半(近隣相場価格:80,000円-90,000円)

【詳細】 ・間取り:1Kタイプ (広さは宿舎により異なります)自前の宿舎は約25平米です。 ・家族寮:無し 独身者用有り(オートロック付、近隣のマンション借り上げ等)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

確定拠出年金制度あり(3年勤務後)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

協会関連施設、認定看護師資格取得支援、海外研修制度

教育制度の備考

【病院理念】 私たちは、優しい心、深い知識、高い技術をもって安全に配慮した、良質な医療を提供し、地域社会に貢献します。 平成27年6月に自治体立優良病院総務大臣...

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その他参考情報

横須賀市立総合医療センターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
432名
日勤時
※部署により異なります(救命救急センター、ICU、NICU、GCU等は別で、一般病棟でも異なる) 看護師10-12名、助手2-3名
夜勤時
看護師3名、助手1名 ※休憩室はあまり、広くは有りませんが確保してあります

【看護師年齢層】 平均:40代前半(20-50歳まで在籍)

【ママ・パパナース】 有り

病院特有の情報

【病床数】 417床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング パートナーシップ・ナーシングシステム(一部)

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 年間6,000-7,000台

【病棟や患者層の特徴】 救命救急センターから回復期リハビリテーション病棟まで、様々な疾患と患者さんと向き合っているので、自分のスキルや希望に合わせた部署で働くことが可能です。また、横須賀市内では数少ない母性と小児の実習を受け入れているのも特徴です。

【夜勤回数目安】 月平均4回

【病棟について】 [部署紹介] ・救命救急センター ・特定集中治療室(ICU) ・新生児集中治療室(NICU)、新生児治療回復室(GCU) ・手術室 ・外来 ・小児科病棟(2階病棟) ・外科病棟(3階病棟) ・産婦人科・外科病棟(4階病棟) ・整形外科病棟(5階病棟) ・循環器病棟(6階病棟) ・内科病棟(7階病棟) ・回復期リハビリテーション病棟(南3・南4階病棟) [急患] 年間13,000件程度(1日あたり35件程度)。そのうち 40%程度が入院しています。

施設に関する情報

【委員会活動】 当院の看護部では、委員会の活動が活発に行われています。当院で行われている主な委員会活動は下記のとおりです。 <主な委員会活動> ・教育委員会、看護基準・手順委員会、看護記録・看護必要度委員会 委員会は概ね3年目以降の看護師を中心に構成され、各部署の代表として、積極的に活動しています。 師長・主任クラスの看護師であれば必ずどこかに所属しています。1-2ヶ月に1度程度会議を行います。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【法人内留学】 ・当院は地域医療振興協会が経営しているため、協会の持つ他の病院への留学も積極的に行っています。 たとえば在宅医療を学ぶため、よりご高齢者の多い地域の病院へ異動した看護師もいれば、へき地医療を経験したいと沖縄県の離島である久米島の診療所へ異動した看護師もおり、美しい海を臨む環境でプライベートも充実させています。 また、一方で他の病院から勉強のために当院へ異動してくる看護師もいます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

京急久里浜駅 / 久里浜駅 / YRP野比駅

アクセス

京浜急行「横須賀中央駅」徒歩12分

施設形態

病院(急性期、療養型、総合病院、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、小児外科、産科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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