最終更新日:2025/2/12

(仮称)ノテ南船橋

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【新規開設/常勤/年間休日120日以上/住宅手当あり/扶養手当あり/駅チカ】100以上の事業所を運営し職員数も2,200名を超えている社会福祉法人「ノテ福祉会」が開設する特別養護老人ホームです!
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

[2025年4月新規オープン] ・新規立ち上げのオープニングメンバー募集です!立ち上げから携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ・JR京葉線「南船橋駅」から徒歩3分、アクセス良好な立地です! ・年間休日120日、お休みが多くワークライフバランスの実現が可能な職場です! ・夜勤体制を取るので、オンコール対応はありません! ・賞与は「4.00ヶ月」と高水準!昇給や退職金制度など福利厚生も整っています。 ・住宅手当に加え、家をお持ちの方にも持家手当の支給があります!また、扶養手当もあり諸手当が充実しています。 特別養護老人ホームだけではなく、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、就労継続支援A型事業所など、多様なサービスを提供する複合施設です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・利用者様の健康管理、疾患や怪我を抱える方の医療的ケア ・医師の診察、診察の補助 ・急変時の対応(バイタル測定、点滴、注射・採血、食事の介助記録の作成) など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県船橋市

若松2-1-15

アクセス

JR京葉線「南船橋駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

同じ建物内など転居を伴わない異動あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・入居者様に寄り添ったケアを提供したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・高齢者看護に興味があり、経験を活かしたい方 オープニングスタッフとして働いていただく仲間を募集しております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤16:00〜07:00

※夜勤帯の時間は開設時の状況に応じて変更となる可能性もございます。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制  [休暇] 有給休暇:6ヶ月後付与 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収235,000〜390,000円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給:220,000円-375,000円 地域手当:15,000円 [その他手当]※該当者に支給 夜勤手当:9,000円/回 住宅手当 持ち家手当 扶養手当 など

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 住宅手当:上限24,000円/月 持ち家手当:10,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円 子2人目まで:5,500円/人 子3人目から:2,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・採用時研修 ・フォローアップ研修(入職3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月)

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その他参考情報

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所100名・ショートステイ20名

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

ノテ福祉会では、利用者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。スタッフが働きやすい環境があってこそ、利用者様に寄り添った質の高いサービス提供ができると考えています。 ・賞与年2回(2023年実績4ヶ月分) ・住宅手当(上限24,000円)に加え、家をお持ちの方にも持家手当(10,000円)を支給 ・扶養手当あり(配偶者16,000円・子2人目まで5,500円/人・子3人目から2,000円/人) ・退職金は勤続1年以上から対象 ・資格に応じて給与アップ

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施設・アクセス情報

最寄駅

南船橋駅 / 船橋競馬場駅 / 谷津駅

アクセス

JR京葉線「南船橋駅」より徒歩3分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/12

求人有効期限日

2025/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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