最終更新日:2025/2/26

介護付有料老人ホーム 秋桜

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

津久見市にある有料老人ホームの求人です。医院母体の施設になっており、連携体制が整っています。
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

人間関係良好、20代‐40代と幅広い年代の看護師が働いています。 オンコールは院長が対応するのでほぼ鳴らないという貴重な求人です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護付有料老人ホーム 秋桜での看護業務および付帯する業務 ・検温、脈、血圧等の健康チェック ・投薬管理業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県津久見市

徳浦本町12-20

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【皆様からのご応募お待ちしております】 ・一人一人の利用者様に寄り添った看護をしていきたい方 ・高齢者の方とかかわりがお好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:00〜16:00
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月1-2時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制、4週9休 希望休:2日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定月収213,000円〜
賞与2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円より ・資格手当:10,000円 ・オンコール手当:3,000円/月

昇給

昇給あり

900円‐4,500円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:31,600円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

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その他参考情報

介護付有料老人ホーム 秋桜で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名1名
日勤時
看護師2名、介護士5名

【看護師年齢層】 20代から60代が在籍しております

【ママ・パパナース】 在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 29名

【介護職員人数】 13名

【協力病院】 秋岡病院

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG、インシュリンそれそれ対応有

【オンコールについて】 月10回程/出動はほぼ無しです。 オンコールは院長が対応します。院長がどうしても対応できない際に、看護師にかかってくるというシステムになりますので、出勤することはほとんどありません。

【入浴介助】 週1回程度、入浴介助がございます。 リフト、機械浴有。

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

大事にしていること

医療法人一貫軒が経営母体の介護ホーム秋桜は、「医療」「介護」の連携で地域を支える医療法人として、地域のみなさまに貢献しています。 「介護付有料老人ホーム秋桜」は、自宅での生活が難しくなった方に住み慣れた土地で安心して暮らしていただくためにサービスを提供し、「ご利用者さまがその人らしく生き生きと生活する」お手伝いをしています。 そして「小規模多機能ホームこすもす」では、「通い」「泊まり」「訪問」が三位一体となった介護サービスを通じ、ご利用者さまができる限り自宅での自立した生活を送られるための支援を行っています。 大規模な老人ホームとは違い、地域性と家族性を重視した少人数の定員で運営を行い、ご利用者さま一人ひとりのペースに合わせた質の高いサービスをご提供しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

津久見駅 / 臼杵駅

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/26

求人有効期限日

2025/5/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:330.6〜439.2万円

想定月収:21.3〜28.2万円

配属先

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:348.9〜467.7万円

想定月収:22.7〜30.1万円

配属先

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:277.2〜342.4万円

想定月収:17.7〜21.8万円

配属先

外来 / オペ室兼務

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所属
ナース専科転職第三事業部

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