最終更新日:2025/4/11

木島病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【金沢市松寺町/4週8休/託児所あり】整形外科に特化したケアミックスの病院で看護師の募集です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・金沢市内の整形外科専門病院です。 ・手術件数は年間1,200件です。 ・お休みは4週8休で、有給休暇取得率は70%以上あります。 ・契約託児所を格安で利用出来ます。育児手当等も充実しています。 ・夜勤手当は15,000円/回です。給与水準は高めです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務 勤務交代による外来勤務有

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

石川県金沢市

松寺町子41-1

アクセス

割出駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るく対応ができ、積極的に業務に取り組んでいただける方 ・てきぱきと業務を進めていきたい方 ・患者様が元気になっていく姿にやりがいを感じながら看護を提供したい方 ・チームで協力して仕事を進めることが好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45
早番07:30〜16:30
遅番10:30〜19:30
夜勤16:45〜09:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業2-5時間/月(一番多い方で5時間ぐらい)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休、シフト制 [休暇] 夏季休暇1日 冬季休暇2日 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,218,000円〜
想定月収297,050円〜
賞与2.9カ月/年 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:203,940円-235,500円 ・職務手当:30,000円-32,500円 ・固定残業代:9,050円-10,636円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を5.5時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。 ・夜勤手当:60,000円(月4回程度、15,000円/回) 以下該当する場合に支給 ・早番遅番手当:3,000円/回

昇給

昇給あり

1月あたり-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]1,500円/2km毎

【住宅手当の詳細】 [支給額]3,000円 ※補足・備考:賃貸の方のみ

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円 [高校生-大学生]25,000円 [高校未満]20,000円 [育児手当]10,000円/名

その他福利厚生

育児休業制度あり:期間 1年間(産後休暇8週間を含む。) ※育児休業期間中は無給 永年勤続海外旅行制度あり(勤続11年目・26年目に実施) 新入職員歓迎会(4月) 慰安旅行(1泊2日) 忘年会(ボーリング・スキー・ビアガーデン・バーベキュー)等あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり・企業型確定拠出年金制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【病院契約託児所】1時間500円、4時間以上だと週5日まで ※2人目は半額月42,500円食事込み(ミルク代は別) 2歳以下ベビー7名(10名) 3歳も預かり可能です。 ≪以下は木島病院職員だと費用がかかりません≫ 入会金30,000円、2人目からは半額年間費3,000円/名 ※託児料のみ初回お試しだと入会金不要です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円-/月

【詳細】 対象:単身者・家族向け 場所:病院の敷地内、車で15分圏内 ワンルームマンションメゾン木島(病院隣接地) 鉄筋3階建 冷暖房完備 家賃 20,000円・駐車場3,000円※ガス・電気 自己負担 ヴィラ・レオーネ(森山1丁目) 鉄筋5階建 冷暖房完備 家賃 12,000円‐駐車場空きあれば5,000円※ガス・電気 自己負担

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人看護師には担当指導者がついて指導、3ヶ月毎に修得度を評価。 入社後に配属部署以外の部署(手術室・外来・病棟など)に1週間をめやすに交換研修を実施。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

木島病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
62名
常勤非常勤
58名4名
日勤時
一般病棟13-15名(7:1) リハ回復期:8-11名
夜勤時
女性看護師4名、女性看護補助者1名

【看護師年齢層】 42歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 88床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 [主な沿革] ・昭和37年:金沢市山ノ上町に開設 ・平成20年:医療療養病棟を回復期リハビリテーション病棟に転換 [強み] 中規模ながら高度急性期医療を実現 ・年間1,500件程度のオペ件数(骨折/靱帯断裂/半月板損傷/人口膝/股関節/脊椎疾患/痔核/痔ろう/直腸脱など)により、一般病棟の平均在院日数は10日程度 ・退院支援に向け他職種連携と定期的なカンファレンスを実施 ・転倒予防シートの活用と情報共有の実施

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 [詳細情報](HP) http://www.kijima-hp.or.jp/kangobu.html [届出施設基準] 急性期一般入院料1 回復期リハビリテーション病棟入院料3 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅱ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 歯科口腔リハビリテーション料2 一般病棟44床(急性期一般1) ・夜勤体制:看護師2名・補助者1名 ・稼働率:85%前後 ・在院日数:10日前後(1週間以内の退院が一番短い) ・主な患者:整形のオペ後(7-8割)・内科疾患や外科・肛門科のオペ後(2-3割) ・退院経路:自宅もしくは転棟 回復期リハビリテーション病棟44床 ・夜勤体制:看護師2名 ・稼働率:80%前後 ・平均在院日数:30日(短い方は1週間とかもいる、長い方は90日) ・入院経路:転棟がほとんどで転院が一部 ・退院経路:自宅

【1日の外来人数】 平均約200名

【オペについて】 令和2年手術実績 1,193件 主な内容 関節鏡下半月板切除術 人工関節置換術(膝) 関節鏡下靱帯断裂形成手術(十字靱帯) 椎間板摘出術(後方摘出術) 関節鏡下関節滑膜切除術(膝)

【分娩について】 なし

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施設・アクセス情報

最寄駅

割出駅 / 磯部駅 / 三口駅

アクセス

割出駅より徒歩6分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/11

求人有効期限日

2025/7/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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ナース専科転職第二事業部
心がけていること
①1つは『誠実であること』です。 転職という人生の分岐点に一緒に立つために誠心誠意サービス提供をさせて頂きたいと考えております。正しい情報を正確にお伝えできるように、そして皆様にとって有益であれば、感...

看護師さんの転職でよくあるご質問