最終更新日:2025/4/15

平和病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【うるま市】入院から社会参加までの一貫した精神科医療システムを構築している全212床の精神科病院です。
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3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日は120日あります!有給消化率は77%と高めで、入職時5日付与されるので急なお休みも安心です。 ・夜勤あり常勤、日勤のみ等、ご家庭の状況に合わせて柔軟な働き方の相談が可能です。 ・保育園と企業連携しており割引制度があります。他には車検の割引制度や飲食店の割引制度など福利厚生が充実しています。 ・賞与実績は4.00ヶ月あり!最近基本給、夜勤手当等の見直しが入り、給与水準が上がっています! ・院内研修だけではなく、院外研修への参加も積極的に行っており「スキルアップしたい」方におすすめの職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 訪問看護・デイケア・病棟兼務となる場合があります。

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務 トイレ介助、オムツ交換、バイタルチェック、服薬管理、採血、点滴業務等を行っていただきます。

1日の業務詳細

<一例> 08:30 出勤、申し送り 09:00 バイタルサイン測定、日常生活援助、病状観察など 12:00 昼食援助・観察・投薬 12:45 休憩(昼食) 13:30 病棟回診、回診カンファレンス 16:15 申し送り 17:15 帰宅

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

[仲嶺ハイツ入口下車]徒歩15分 琉球バス(110番線)沖縄バス(27番線[休日運休]) [平良川下車]徒歩18分 琉球バス(21・23・24・63・112・113・263・223番線)沖縄バス(22・77番線) [具志川下車]徒歩20分 琉球バス(27・227番線)沖縄バス(27・80・227番線)あり

就業場所(変更の範囲)

「平和病院」または、うるま市字上江洲661「介護老人保健施設陽光館」での就業

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間:2-3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「スキルアップがしたい」「学びたい」という志の高い方 ・精神科医療にご興味がある方 ・コミュニケーションを取ることが苦手ではない方 ・夜間勤務ができる方、歓迎 精神医療の素晴らしさを伝えていけるような仲間が1人でも多く平和病院に来てくれることをお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

木曜日・日曜日・祝日固定休み

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 1-2時間/月 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] <病棟> ・週休2日のシフト制 ・他会社カレンダーによる ・月平均労働日数:20.4日 <外来・訪問看護等> ・週休2日制 ・木曜日、日曜日、祝日固定休み [休暇] ・有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日) 有給は取得しやすい環境です。(入職時5日・本採用後5日発生、有給取得率77%) ・産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,040,000〜3,880,000円
想定月収220,000〜280,000円
賞与4カ月/年 年2回 前年度実績 ※病棟夜勤者以外は年間2-3ヶ月となります ※業績により変動あり

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-260,000円 法人手当:15,000円 皆勤手当:5,000円 ※想定年収の賞与は2ヶ月で計算しています。(病棟夜勤対象者以外は賞与実績が2-3ヶ月程度の為) [その他(規定有り)] 住宅手当:5,000円(賃貸で世帯主の場合) 扶養手当:12,000円

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、月額上限20,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円(賃貸で世帯主の場合) ※社内規定による

【扶養手当の詳細】 3,000円/名、上限12,000円まで ※社内規定による

その他福利厚生

・社宅あり(5ヶ所) ・本部町瀬底ペンションあり(職員割引) ・車検・車両任意保険(提携企業割引制度あり) ・飲食店(サムズグループ・院内喫茶店割引制度あり) ・矯正(矯正クリニック割引)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 もりのなかま保育園企業提携あり(割引制度あり)

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 [単身用:1LDK]月額20,000円 [世帯用:2LDK]月額30,000円

【詳細】 [駐車場]無料

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

退職金共済に加入(勤続2年以上) ※退職金共済は会社負担(自己負担なし)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

「スキルアップがしたい」「学びたい」という志の高い方におすすめの職場です。当院では人材育成にも注力し、院内研修だけではなく、院外研修への参加も積極的に行っております。経験未経験は問いません。精神科医療にご興味がある方、コミュニケーションを取ることが苦手ではない方、夜間勤務ができる方、歓迎します。 精神医療の素晴らしさを伝えていけるような仲間が1人でも多く平和病院に来てくれることをお待ちしております。

教育制度の備考

※日本看護協会、日本精神看護協会などの研修に積極的に参加できます。  年間通して、スケジュールに基づいた看護教育、新人教育を行っています。 ※委員会活動は基本的...

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その他参考情報

平和病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
83名(看護師58名・准看護師25名)
日勤時
看護師8名-12名
夜勤時
[精神科救急入院病棟]準夜勤3名/深夜勤3名 [認知治療病棟]準夜勤3名/深夜勤3名 [精神科療養病棟]準夜勤2名/深夜勤3名 [精神科療養病棟]準夜勤2名/深夜勤2名

【看護師年齢層】 20-30代:5割、40代以上:5割

【ママ・パパナース】 女性の育児休業取得率ほぼ100% 出生時における父親の休暇取得及び育児休業の促進

病院特有の情報

【病床数】 212床

【医師人数】 12名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 受け持ち制

【看護基準】 10:1 精神科救急入院病棟10:1(看護師) 精神科療養病棟15:1(看護要員)

【病棟や患者層の特徴】 病棟は急性期治療を中心に、回復期、慢性期、と3つの機能に分化すると同時に、精神障害者が社会参加をはたすために重要な役割である生活訓練施設や授産施設など社会復帰施設を必要に応じて活用し、入院から社会参加までの一貫した精神科医療システムを構築しています。

【病棟について】 [病棟編成] <第6病棟 精神科救急入院病棟(50 床)> 精神疾患の急性症状を短期間で改善する為に、薬物療法・精神療法を主体として治療します。 病棟内は十分なスペースとプライバシーに配慮した個室を多く取り入れており、ゆっくりと疲れを癒しながら治療・リハビリテーションを受けられるよう配慮しています。 【治療アプローチ】 医師・看護師・心理士・精神保健福祉士・作業療法士といった多職種がチームとなり、早期退院にむけて患者さま一人ひとりの疾患や状態に適したアプローチを実践しています。 <精神科療養病棟(第1・第5病棟> ・1病棟(60床) QOLの向上を目指した看護・リハビリテーションを行う。 平成21年より、3フロア体制でより個別的な治療環境を提供しています。 ・5病棟(52床) 患者さま個々にあった認知行動療法的アプローチをチーム医療で行う事で、社会復帰に向けた退院支援を促進しています。 【治療アプローチ】 各療養病棟では、日常生活や生活の質を高めるための社会生活技能訓練(ADL訓練)、集団作業療法などのプログラムを取り入れ、1日でも早く社会や家庭での日常生活に戻れるように社会復帰に向けた治療・リハビリテーションを行っています。 <認知症治療病棟(3病棟50床)> 認知症治療病棟は、認知症に伴う「不眠」「徘徊」「イライラ」「興奮・攻撃」などにより、日常生活を送ることが困難な方を受け入れ、専門的に治療と看護を行う病棟です。 これまでの認知症治療や看護を通して、精神科病院だからこそできる専門性の高い治療と看護を、多職種チームが一つとなって、患者さまやご家族さまに寄り添いながら、できるだけ早期の改善を目指し、患者さま一人ひとりに合った治療と看護に取り組んでいきます。 【病棟看護目標】 ・パーソンセンタードケア(ひとりの人として尊重) 患者さまを尊重し、患者さまの立場に立ったケアを心掛けます。 ・カンフォータブルケア(心地よい環境づくり) 患者さまの行動を理解し、患者さまに丁寧に接することを心掛けます。

【1日の外来人数】 1,474名/年、1月当たり約122.8名(令和5年度実績)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

法人内で、介護老人保健施設や地域包括支援センターも運営しています。

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施設・アクセス情報

アクセス

[仲嶺ハイツ入口下車]徒歩15分 琉球バス(110番線)沖縄バス(27番線[休日運休]) [平良川下車]徒歩18分 琉球バス(21・23・24・63・112・113・263・223番線)沖縄バス(22・77番線) [具志川下車]徒歩20分 琉球バス(27・227番線)沖縄バス(27・80・227番線)あり

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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