最終更新日:2025/1/27
(仮称)リプラス訪問看護ステーション熊谷
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 管理職 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務
【主な訪問業務内容】 ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア ・点滴や服薬管理などの医療ケア ・食事や入浴、保清などの身体介助 ・バイタルサインの測定、症状の観察 ・ケアの記録、報告書の作成 ・急変時の緊急対応 など 【主な管理業務内容】 ・訪問看護計画書の作成・実施・評価 ・看護報告書作成 ・集客活動 ・地域への情報発信 など
法人の定める業務
※新規オープン予定のため未定
法人の定める就業場所
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・地域の病院やクリニックの医師や看護師と良好な関係構築が可能な方 ・スタッフへの教育、指導経験をお持ちの方 ・キャリアアップしたい方 ・終末期ケアを実践したい方 ・家庭や子育てと両立して勤務したい方 全国に幅広いサービス展開を行うセントケア・ホールディング株式会社グループのため、手当や待遇、研修・制度などが整っています。母体が大きいため、安心して腰を据えて働くことができる環境です!
日勤 | 09:00〜18:00 |
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シフト制 オンコール対応あり(月10回想定)
日勤:60分
〜詳細〜 月あたり若干程度
[休日] 完全週休2日制 シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 110日
想定年収 | 6,520,800円〜 |
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想定月収 | 426,000円〜 |
賞与 | 年2回(7月・12月)※業績による |
~給与・待遇内訳~ ※オンコール月10回想定 [諸手当] ・オンコール手当 土日祝(日中・夜間):4,200円×対応日数 平日(日中・夜間):3,200円×対応日数 ・緊急訪問手当 夜間(22:00-翌5:00):基礎単価×2.25×対象時間 ※深夜手当含む 早朝(5:00-8:00)/ 夜間(18:00-22:00):500円×対象時間 ・年末年始手当:3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当 など ・賞与:有り(年2回)
年1回
通勤手当 | 住宅手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限100,000円/月
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
車通勤:可能
バイク通勤:可能
無料
有り
勤続3年以上
あり(66歳まで)
再雇用制度有り
充実の教育体制が整っています。未経験の方もしっかり教えますので安心してお仕事ができます。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り スマートフォンでの記録
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件~4.5件
【オンコールについて】 所有回数:月8-10回程度
【独り立ちの時期】 入職後、セントケアホールディングで研修があります。座学を2-3日学んだあと現場で経験を積んでいきます。1ヶ月は経験者と同行するので安心です。
社用車利用
・終末期医療が学べる環境 当社は内科的ケアが必要な患者様に特化しています。患者様の希望や家族の体制を尊重しながら、自宅での生活を継続させるための支援を行います。患者様の「最期は自宅で迎えたい」という思いや家族の思いの実現をサポートするやりがいの大きな環境です。お看取りする機会も多く、終末期医療の最前線で働ける環境です。 ・豊富なポストチャンス 積極的に新規開設を行っているため、年間3-4名の所長職を必要としています。地域や条件、希望、適性が合致すれば、所長や複数ステーションを統括する係長へキャリアアップが可能です。もちろん役職が上がるにつれ、年収も大幅にアップします。 ・チームワークの良い環境 当社スタッフ同士のチームワークはもちろん、医師やケアマネ、コメディカルな職種の方々との連携を重視しています。患者様にとってよりよい支援を提供できるよう、しっかりとコミュニケーションが取れるメンバーで構成最適なチーム作りに注力しています。 ・セントケアHDの安定感 全国に幅広いサービス展開を行うセントケア・ホールディング株式会社グループなので、手当や待遇、研修、制度などが整っています。母体が大きいため、安心して腰を据えて働ける環境です。
上熊谷駅 / 熊谷駅 / 石原駅
※新規オープン予定のため未定
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/1/27
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