最終更新日:2024/11/5

さくらがわ地域医療センター

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【2018年10月新しく開院された綺麗な病院です】教育体制充実でブランクのある方も安心!残業時間削減と有休取得向上に努めています。働きがいのある病院で看護師として活躍しませんか?
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR水戸線大和駅から徒歩3分とアクセス抜群です」 ・2018年10月に開院した非常に綺麗な病院です! ・アットホームで人間関係がいい点がとても評判です! ・日々の看護業務の3M(ムダ・ムラ・ムリ)をなくし、残業時間の削減や有給休暇取得向上等、改善活動により職員の待遇改善にも努めています。 ・女性のワークライフバランスを尊重し、柔軟な勤務体制の構築に努めています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

アクセス

JR水戸線 大和駅より徒歩3分 北関東自動車道 桜川筑西ICより50号筑西方面へ1.5km

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・ブランクがあっても学び直したい方 ・ワークライフバランスを重視しながら働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・地域医療に貢献したいという熱意のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 (療養病棟):ほぼ残業なし (一般病棟):10時間 ・月に2日程度入院が4-5件/日入る時があり、その場合1時間30分程度の残業になることもあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] ・4週8休(ローテーション制) [休暇] ・年末年始休暇:4日 ・夏季休暇:3日 ・有給休暇(初年度10日) ・特別有給休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,806,102円〜
想定月収175,820円〜
賞与4.1カ月/年 2022年度実績 年2回 ※賞与はポイント制になります。 (夜勤が出来る常勤で4ヶ月、日勤常勤だと2.8ヶ月等)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:(准看護師)169,820円-246,575円 (看護師)194,220円-296,800円 ※法人規程により、年齢及び経験を考慮して給与決定致します。 ・職務手当:3,000円 ・資格手当:(准看護師)3,000円、(看護師)5,000円 以下該当する場合に支給 ・家族手当:(扶養)5,000円-21,000円、(配偶者)11,000円、(子)5,000円/人※第2子まで ・住宅手当:10,000円(賃貸のみ、生計維持者及び本人名義の場合のみ) ・残業手当:法定通り支給

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(賃貸かつ本人名義の場合のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者:11,000円、子1人につき5,000円 ※第2子まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 ※2021年ごろから閉鎖中 【託児所】 ・日中のみ ・対象年齢:(0歳児-就学前まで受入れ可能) ※場合によって小学4年まで受入れ可。 ・運営時間/曜日:(8:00-18:30) ・利用料金:保育料:650円/1日(食事・おやつ支給) ※一時保育の場合1,150円 ※病院から配膳 ※管理栄養士による献立作成 ・現在の利用人数:4人程度(定員15人) ・場所:敷地内 ・院内保育8:30-18:00(月-土曜日、日・祝日はなし) 1食とおやつ付で300円、好きな時に利用できます。 ・保育士4名

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・学研のイーランニングを導入しました。2016年教育プログラムを作成。 ・基本先輩看護師が担当として付きます。 勤務に慣れるまでは、スタッフの少ない日曜日・祝日は入らないよう配慮します。

発展教育支援

さくらがわ地域医療センターでは、看護師の育成に力を入れています。具体的な教育体制は以下の通りです。 ・院外研修への参加支援: 交通費、昼食代などを病院が全額負担します。 ・時間内での勉強会の実施: 業務時間内に勉強会を行うことで、業務時間外に負担をかけることなく、スキルアップを図ることができます。 ・時間外研修における残業代支給: 時間外に行われる全体研修や勉強会については、残業代が支給されます。 ・学研eラーニングの導入: 2016年に作成された教育プログラムを基に、学研のeラーニングシステムを利用した学習機会を提供しています。 ・プリセプター制度: 新人看護師には先輩看護師がプリセプターとして付き、マンツーマンで指導を行います。 ・日祝勤務への配慮: 新人看護師が業務に慣れるまでは、スタッフが少ない日曜日・祝日は勤務に入らないよう配慮されます。

教育制度の備考

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その他参考情報

さくらがわ地域医療センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
約70名
常勤非常勤
17名7名
夜勤時
一般:内科病棟(看護師2名)、外科病棟(看護師2名) 療養:看護師1名・助手1名

【看護師年齢層】 平均36歳

病院特有の情報

【病床数】 128床

【医師人数】 約15名

【電子カルテ】 有り 移行中

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1、20:1

【救急搬入件数】 126件/月

【病棟や患者層の特徴】 「さくらがわ地域医療センター」が2018年10月1日に開院致しました。当センターは、9つの診療科目(内科、外科、小児科、整形外科、眼科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、婦人科)を設け、診療所が少ない桜川市において外来診療や市民の皆様に身近な医療を提供し、地域の皆様に親しみをもって、気軽に受診していただける環境を整備致しました。 また病床数については128床とし、一般病棟80床、うち10床を回復期機能を兼ねた地域包括ケア病床とし、長期療養が可能な療養病床を48床と致しました。その他、屋外リハビリスペース等の入院環境を整備するとともに、看護師などがご自宅に訪問し、在宅での療養生活を支援する訪問看護ステーションを当センター内に開設致しました。

【病棟について】 病床数128床 [一般80床(地域包括ケア病床10床)・療養48床] 【病棟概要】 ・2F:病棟(一般病棟40床×2病棟) ・3F:病棟(療養病棟48床×1病棟) 【看護基準】 一般10:1、療養20:1 ・一般病棟平均在院日数18日、療養病棟546日 ・二次救急医療施設認定:無 ・現在電子カルテへ移行中です。 ・一般病棟は整形外科、内科疾患の患者様がメインです。

【1日の外来人数】 200名/日

【オペについて】 整形メイン 人工膝関節置換術、腰椎、骨折のオペがメインです。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

さくらがわ地域医療センターでは、看護師のワークライフバランスを支援するために、以下の2つの制度を提供しています。 1. 短時間正職員制度 勤務日数や勤務時間が短くても、一定の条件を満たせば正職員として採用される制度です。 例1:週4日勤務(月曜日・火曜日・水曜日・木曜日)で、1日の所定労働時間は8:30-17:30 例2:年間勤務日数は同じだが、1日の所定労働時間が8:30-16:00と短い 給与は月の所定労働時間に応じた月給制になります。 賞与は勤務ステップシステムの消費ポイントにて控除した利率を支給します。 退職金は短時間正職員、正職員の期間の賃金をそれぞれ計算し、平等な制度設計となっています。 2. ワークライフバランス支援制度(勤務ステップシステム) 短時間正職員制度に加え、ライフステージに応じて勤務制限をかけることができる制度です。 特に子育て世代の場合、ワークライフバランスを職員自身が生活状況に応じて勤務ペースを落としたり、元に戻したりできます。 一人ひとりの職員に月100ポイントが付与され、勤務制限(夜勤免除、土日勤務の免除、夜勤回数の制限、ローテーション勤務の制限、残業の免除等)に応じてポイントを消費するシステムです。 消費したポイントは賞与の算定に反映されます。6ヶ月での勤務変更が可能です。 例1:夜勤免除の場合(月消費ポイント:30P)  30P × 6ヶ月 = 180P消費  100P × 6ヶ月 - 180P = 420P  420 / 600 = 70% → 基準の査定利率 × 70% 例2:夜勤免除に加えて、日曜固定休みの場合(月消費ポイント:55P)  55P × 6ヶ月 = 330P消費  100P × 6ヶ月 - 330P = 270P  270 / 600 = 45% → 基準の査定利率 × 45% これらの制度により、子育てや介護など、様々なライフステージの看護師が働きやすい環境が整備されていると考えられます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

大和駅 / 岩瀬駅 / 新治駅

アクセス

JR水戸線 大和駅より徒歩3分 北関東自動車道 桜川筑西ICより50号筑西方面へ1.5km

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、婦人科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/11/5

求人有効期限日

2025/2/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第一事業部

心がけていること

◆大切にしていること 私が常に大切にしているのは、「お仕事探しのお悩みに全力で向き合うこと」です。 転職のタイミングには、誰しもいろんな悩みや不安を抱えていると思います。 「子育てと両立できる働き方に...

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