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更新日：2024/11/20
回復期を中心に、2次救急指定病院として近隣の高度急性期を支えています。 "急性期を持つ回復期病院"として、患者様の状態が悪化しても転院させることなく院内で急性期に移せることが大きな特徴です。地域に根差した病院を目指し、2022年6月に改装も終了し、新しい設備の中でご勤務いただけます。
オペ室
［病棟］ 病棟における看護業務全般 ・病床数:250床（急性期と回復期のケアミックス） ・配属は希望や経験などを踏まえて決定 ［手術室］ オペ室における看護業務全般 ［看護師長］ 看護師長業務全般 ※配属はご希望やご経験などを踏まえて決定いたします。 （現状は急性期病棟配属の予定）
・クリニカルラダー ・プリセプター制度 ・院内教育プログラム ・院外研修への参加支援 ・勉強会:月1回程度、業務時間内に開催 ※委員会について:希望を元に必ず何かの委員会には所属します。委員会のある日は日勤となるよう調整しますが、難しい場合には同じ委員会のメンバーが1病棟に3-4名いるため誰かかが参加するようにしています。
1年間の教育活動のまとめとして、毎年継続教育報告会を開催しています。 看護師ひとりひとりが所属している委員会での活動の成果を共有し、学びの場としています。 配属先の希望もヒアリングの上検討いただけるので、入社後のキャリアチェンジも可能です。
新しいことや環境に、前向きに取り組める方。変革期ということもあり、変化を柔軟に受け入れることが出来る方。
想定年収 : 360.6〜477.6万円
想定月収 : 24.8〜33.4万円
基本給:210,000円-256,000円 資格手当:25,000円 ベースアップ加算手当:3,000円 処遇改善加算:10,000円 【別途支給】 手術室手当:40,000円（支給条件有） 休日出勤手当:1,000円 時間外手当 ※上限の月給と想定年収には手術室手当が含まれています。下限には含まれていません。
3カ月
年2回、業績により変動
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ シフト制 ※手術室・産業保健師・地域連携室は原則第1・3・5土曜＋日曜＋祝日休み（シフトや業務都合により勤務の場合有り） ［休暇］ 有給休暇:入職6ヶ月経過に10日付与 夏季休暇:2日 誕生日休暇:1日 慶弔休暇 産前産後休暇（取得実績有り） 育児休暇（取得実績有り） ［年間休日］ 112日（年末年始休暇を含む）
20時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 非課税限度額内（合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代）
［扶養手当］有り 配偶者13,000円、その他6,000円
名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が、2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わりました。 重工記念病院は熱田区で、整形外科の領域を長年支えてきた病院です。 スポーツ障害などに多い膝関節、肩関節の手術の症例数では県内有数の実績を持ち、特に膝関節の手術では多くの症例を誇ります。2022年は年間911件の手術が行われました。 重工記念病院と大須病院が統合することで、急性期病床70床/回復期リハビリテーション病床180床:計250床を有する病院となり、健康管理（健診）・救急・急性期・回復期まで、地域の二次医療を担う中核病院へと進化していきます！
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愛知県名古屋市中区松原2-17-5
地下鉄大須観音駅より徒歩10分 名鉄山王駅より徒歩10分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 婦人科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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