最終更新日:2025/1/14

リール訪問看護リハビリステーション茅ケ崎

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[子育て理解/訪問未経験歓迎/駅徒歩2分/年間休日120日]リハビリ・精神のご利用者様とのかかわりを学べる訪問看護での常勤募集です!
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年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・子育て中のスタッフが働きやすいように学校行事、お子さんの急な発熱によるお休み、急な保育園からの呼び出しにも対応できるよう『お互い様の精神』で協力し合い、お子様がいても安心して仕事ができる体制がつくれるように努力しております。 ・訪問看護未経験の方でも充実した教育体制で安心して勤務開始できます。 ・年間休日120日以上かつ有給消化率は95%程度と非常に高い為、ワークライフバランスを保てます。 ・訪問看護とリハビリの両方を提供しており、様々な経験を積むことができます。 ・時間単位での有給休暇取得が可能で、柔軟な働き方ができます。 ・訪問件数に応じたインセンティブがある為、頑張りが給与に反映されます。 ・リハビリスタッフもセカンドコールに対応しており、オンコールの負担を軽減しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務

1日の業務詳細

・病状の観察 ・清潔ケア ・排泄ケア ※便秘予防のための食事や水分の取り方、お薬の飲み方等のアドバイス。 他にも排泄に関してお困りのことを援助、アドバイスします。 ・褥瘡予防、褥瘡のケア ・創傷処置 ・医療機器やカテーテル管理、点滴管理 ・服薬管理 ・終末期の看護(緩和ケア、ご自宅でのお見取り支援など) ・介護者支援 ・多職種との連携 ※訪問エリア 茅ヶ崎市・寒川町(平塚市・藤沢市の一部) ※社用車:軽自動車

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR相模線 北茅ヶ崎駅下車 徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護、在宅医療の経験者の方歓迎です! ・未経験でも訪問看護、在宅医療、地域包括ケアに興味がある/次のキャリアとして希望されている方 ・仕事と家庭を両立させたい方 ・インセンティブ制度で頑張りを評価されたい方 ・ご利用者様個々人に向き合い、かかわる事ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

ご家庭の事情での時短勤務も相談可能です。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:12/29-1/3(※担当利用者の状況により出勤の可能性あり) ※フレックス有給休暇制度あり(2時間、半日、1日) [年間休日] 126日(※年により変動あり)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,520,000〜4,040,000円
想定月収260,000〜340,000円
賞与2カ月/年 年2回(※前年実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-280,000円 ・資格手当:40,000円 ・前年度の昇給:1か月あたり5,000円-12,000円 訪問件数に応じてインセンティブあり

昇給

昇給あり

※業績により変動あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

その他福利厚生

【その他】 貸与品:制服・タブレット・携帯電話

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤:可能

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・外部講師の講義を受ける(集中して訪問看護のノウハウを学ぶ) ・同行訪問によるOJT有り

発展教育支援

充実した、安心の教育カリキュラムがあるので訪問看護未経験の方も安心です!

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その他参考情報

リール訪問看護リハビリステーション茅ケ崎で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
7-8名程度

【看護師年齢層】 30代‐40代後半

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 ・出動回数:ほぼなし ・電話頻度:ステーション全体で月1-2回程度(ない月もあります) ・所有:平日2回+休日2回(メイン)、平日2回+休日2回(サブ) ・現在はリハビリスタッフもセカンドコールを取っている

【独り立ちの時期】 約2週間程度(※習熟度により変動あり)

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【訪問看護・訪問リハビリとは】 看護師などがご自宅に訪問し、ご自宅で療養生活を送っている方の看護を行います。 看護師が定期的に訪問している方であれば理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が看護師に代わり専門的なリハビリをご自宅で行うこともできます。 本人・家族の意向を尊重しながら、生活の質を維持・向上できるように支援します。本人のみならず、ご家族の介護も支援し、ご本人、ご家族が安心してご自宅で生活できるように支援します。また、かかりつけ医、ケアマネージャ、他のサービスとも連携し支えていきます。 ・介護保険・医療保険どちらでもご利用できます。 ・保険対象外の看護も相談・ご利用できます。 ・24時間連絡がとれる体制です。夜間の緊急相談・訪問も対応します。 ・理学療法士、作業療法士による専門的なリハビリを提供します。 【精神科特化チームの特色】 精神科経験のあるスタッフによるより専門的な精神科訪問看護の実施 休職中の生活支援やリワーク対応の経験があるスタッフ、精神科救急、急性期-慢性期、精神科訪問看護まで経験のあるスタッフが対応します。 医療証など公的書類の申請手続きを代行(自費サービス) 身体的な病状に変化があっても、精神科特化チーム→身体チームへの移行、もしくは並行支援が可能なため、継続的な介入が可能 精神科訪問看護は?期的な関りとなっていきますが、精神疾患だけにフォーカスするのではなく、最期のその時まで介入が可能です。 ※ここが精神科特化の訪問看護ステーションとの大きな違いです!

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施設・アクセス情報

最寄駅

北茅ケ崎駅 / 茅ケ崎駅 / 香川駅

アクセス

JR相模線 北茅ヶ崎駅下車 徒歩2分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/14

求人有効期限日

2025/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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