最終更新日:2025/4/18

東朋八尾病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

近鉄八尾駅徒歩5分/車通勤可能です。
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2交替
給与高め
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・障がい者病棟になっていますが、呼吸器の方から一般的な疾患の患者様まで幅広くいらっしゃいます。 ・建替えをしており綺麗な病院です。 ・駅近でアクセス良好です。 ・1病棟が30床程度に設計され看護師の負担が少ない作りになっています。 ・夜勤は3名(看護師2名+看護助手1名)体制なので、落ち着いて業務が可能です。 ・年俸制のため、評価次第で高給与を目指せます。初年度の総収入は年収制より高いです。 ・有給休暇消化率も高く、シフト希望も相談しやすいです。 ・忙しすぎない急性期になるため、家庭と両立している看護師が多数在籍しています。 ・業務時間内の勉強会を実施しています。 ・基本現場でのサポートになりますが、プリセプター制度があります。

東朋八尾病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも東朋八尾病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府八尾市

北本町2-10-54

アクセス

近鉄八尾駅より徒歩5分(※コスパ八尾向かい)

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

家庭との両立を目指される看護師にぴったりです。仕事中は、皆よく連携を取りながら業務に当たっています。周囲とコミュニケーションを取りながら看護できる方、笑顔で患者様と接して頂ける方、当医院でこれまでの経験を生かして働いてみませんか。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業12時間/月

〜詳細〜 夜勤帯に30-45分前残業があります。 それを含めて12-15時間程度の残業です。日勤帯の残業は少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 月9日休みのシフト制 ※連休に関して 有給休暇や公休を使って連休を取得することが可能です。 急遽の依頼は難しいですが1-2ヶ月前に申請すればシフトも通ります。 [休暇] ・有給休暇:入職半年経過後10日付与 ・夏季休暇:2日(年間休日数に含む) ・年末年始休暇:無し ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,240,000円〜
想定月収270,000円〜
賞与年俸制のため、賞与はありません

~給与・待遇内訳~ 准看護師新卒 月給:270,000円(内包71,832円) 看護師新卒 月給:306,666円(内包81,399円)

昇給

昇給あり

年2回 S-D評価でB-から昇給になります。

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限なし、2km以内は支給対象外

【保育手当の詳細】 半額支給(ただし、30,000円を上限とする)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

8,000円

通勤手段に関する詳細

※駐車場(有料)は台数制限があり、空いている場合は利用できます。 ※自己負担で駐車場を借りての通勤も可能です。交通費は直線距離で計算してガソリン代として支給します。

退職金

無し

2016年7月より、年俸制に移行したことに伴い、退職金を廃止しました。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳 1年更新。60歳以降は10%程度年俸カットになります。事前に定年後の話合いはあります。

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・勉強会(業務時間内) ※時間外の研修:1回/月 17:30まで

教育制度の備考

・現場教育に基づきます。(教育担当のような職員はつきます) ・委員会活動等あり。(業務時間内) ・新卒も採用している為、全体研修と中途向けの個別研修を設けていま...

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その他参考情報

東朋八尾病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
4F:6-8名、5F:6-8名、6F:6-7名
夜勤時
6F:地域包括ケア病棟:看護師2名+ヘルパー1名 5F:急性期一般病棟:看護師2名+ヘルパー1名  4F:障害者病棟:看護師2名※ヘルパーはいません 救急外来:看護師1名 ※救急外来当直者は手が開いている時は病棟のヘルプとなります。

【看護師年齢層】 平均40代前半の看護職員が多数

病院特有の情報

【病床数】 94床

【介護職員人数】 30名

【医師人数】 常勤5名、非常勤多数

【電子カルテ】 無し 紙カルテ 看護支援システムの併用

【看護方式】 チームナーシング ※病棟受け持ち制となります。

【看護基準】 10:1 各階で看護基準が異なります。

【救急搬入件数】 4-5件/日 日:2-3件、夜:1-2件

【病棟や患者層の特徴】 地域に根ざした病院として1988年5月に開院し、2000年に医療法人桜希会グループに加入しました。 2017年1月26日からは、救急指定を受け救急医療にも積極的に取り組んでいます。 在宅支援病院として透析・外来・病棟で連携を取り地域に根ざした病院作りを目指しています。

【病棟について】 6階(30床)地域包括ケアⅠ 平均在院日数-30日 病床回転 1.4回転 5階(32床)一般病棟 平均在院日数10日-13日 病床回転 2.2回転 4階(32床)障害者施設等(入院透析患者)入院透析患者27-30名 3F:手術室、事務室、職員食堂等 2F:透析室 1F:受付、外来 ※病棟ごとの患者層について 6F:地域包括ケア病棟(13:1) 一般病棟から在宅復帰を目指すためのリハビリ等をする病棟。医療度合いも少なく、フォロー・介護がメインの病棟です。 3F:急性期一般病棟(10:1) 緊急入院にも対応しておりオペが必要な方も入院し、治療する病棟。救急も取っており、連携施設からの緊急入院も多いです。オペ前・オペ後の看護提供も必要です。 4F:障害者病棟(10:1) 医療依存度が高い患者様が入院・治療される病棟。一般病棟ではありますが、在院日数の制限がないため、長期入院されている患者様が多いです。6Fとは違い、主に透析が必要な患者様が入院しています。 入院患者数:80-90名/月

【1日の外来人数】 140-150名/日 救急は日勤帯は外来で対応、外来のフロアに救外用の処置室を1室設けています。 夜診(18:00-19:30)が週1回有り。20:00頃になることも稀にあります。

【オペについて】 ・オペ件数:月間で40-50件程度。 ・月曜日・水曜日・金曜日でオペをしております。(メインは整形外科です)  整形外科:TKA・THA・大腿部頸部骨折・人工骨頭 等  透析:シャントPTA等  脳外科:慢硬・血栓除去・アンギオ等

施設に関する情報

・オペ室 1室(日勤のみ) 整形外科のオペメインで月・水・金曜日がメイン。 ・透析室 入院・外来合わせて33ベッドで、95名程度を診ております。 95名の内訳:入院26名、外来68名 1日の透析患者の数は16-17名ほど。 時間変動で対応致しますが、病棟の患者様が多く、残業や急変は比較的少ないです。とても広く綺麗で機械も新しいです。電子カルテはありませんが、パソコン入力は多いです。(使用機械:ニプロ) 月9日シフト制(※日曜日は固定休) 夜勤無し 早出・日勤・遅出 シフトによる

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

<ハード面> ・2009年に現在の場所に新築移転しており建物は綺麗です。 ・院内の動線が広く、ケアの多い職場ですが負担が軽減できています。 ・近鉄八尾駅からも徒歩5分と利便性の良い立地です(周辺にスーパー等多数有り) <病棟は小さく設計> ・30床で夜勤は看護師2名なので落ち着いて業務にあたれます。 <育児や家庭との両立がしやすい> ・子どもの行事で休む時も理解があって休みやすいです。 ・有給休暇消化率も高く、プライベートとの両立が図れます。 <教育体制> ・プリセプターやラダーはありませんが、先輩看護師さんがひとつずつ教えてくれます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

近鉄八尾駅 / 久宝寺口駅 / 河内山本駅

アクセス

近鉄八尾駅より徒歩5分(※コスパ八尾向かい)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、皮膚科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内全面禁煙の実施

求人詳細確認日

2025/4/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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