最終更新日:2025/4/15

小野病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

福利厚生が充実!家庭両立を支援いただける明るく活気溢れるケアミックス病院です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

[病院特徴] ・2014年に新築オープンした綺麗で明るい病院です。 ・グループ法人内で他にも病院が2つあり、経営母体が非常にしっかりとしております。 ・同法人で介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーションもあり、幅広いキャリア形成に応えられます。 [勤務条件] ・日勤:08:30-17:15 ・夜勤:16:30-09:00 [家庭/プライベート両立] ・24時間の保育園完備で子育て中の看護師も働きやすい環境です。 ・病児保育にも対応できる「病児保育室りあんず」も保有しています。 [教育体制] ・周囲の方に声を掛けやすく相談しやすい環境が整っています。 ・プリセプター制度やラダー制も導入しております。 [その他特徴] ・単身寮・家族寮も完備で遠方からの転職にも対応しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟内の巡回 ・医療処置 ・カルテ入力

業務内容(変更の範囲)

あり

就業場所(所在地)

兵庫県小野市

天神町973番

就業場所(変更の範囲)

あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

24時間の託児所を完備しているため、育児中の方でも安心して働くことができます。また、プリセプター制度の導入やクリニカルラダーシステムなど教育体制も整っており、スキルアップしたい方にもおすすめの職場です。 家庭両立やワークライフバランスを重視されて看護師を続けたい方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月10時間-20時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 月9日休み(完全週休2日) [休暇] 有給休暇:初年度10日付与(3年目14日) 年末年始休暇:4日 夏季休暇:3日 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇など [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,400,000円〜
想定月収298,000〜340,000円
賞与3.8カ月/年 年2回 非常勤も寸志あり

~給与・待遇内訳~ 正職員 月給合計:(夜勤4回/諸手当含む) ・基本給:経験加算あり ・職能手当:20,000円 ・夜勤手当:14,850円/回(月4回程度)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定により支給

【扶養手当の詳細】 家族手当:3,000円‐20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 育児関連 保育園・アフタースクール完備 ≪保育園≫ 名称:りあんず保育園 幼児教育に力を入れています。 児童の体調が不調の時も、看護師が対応しています。 快適で充実した設備と安心の体制を備えた保育園です。 ≪学童保育≫ 名称:りあんずアフタースクール(小学校3年生まで利用可能です) 子どもの自主性を伸ばすために様々な道具を用意しています。 基本的に施設内は自由に使うことができ、子どもたちに快適な空間を提供しています。 家庭教師制度を設け、職員たちがご自宅のほうへお伺いし、簡単な教育指導を行っています。 また卒業生の方も学童で快適な空間の中、指導員のもとでテスト勉強や長期休暇の宿題などを行いに来ています。 指導員は皆子供が大好きであり、子どもたちの好きなアニメやゲーム、雑誌や音楽などの会話も万能にこなすことができます。 【託児所対象年齢】 首が据わった0歳児から6歳(就学前)まで利用可能。 【託児所利用料金】 (日勤帯が7:30-19:00)/600円(半日で給食無しの場合は300円) (夜勤帯が16:30-9:00)/800円(半日で給食無しの場合は400円) 【託児所運営時間/曜日】 24時間可能 災害時や学校が休校になってしまった際の急な利用も可能です! 災害時、法人内の託児所に預けて出勤で遅れてしまった場合遅刻はつかないので、安心して出勤もできます。

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【詳細】 社宅 単身寮・家族寮完備 小野病院に近く通勤が便利な場所に、単身者向け・世帯者向け合計4棟の社宅を完備しています。 全室個室で一人ひとりの快適な生活をサポートするための体制が整えられており、自宅からの通勤が困難な方も安心して働くことができます。入社時より最大10年間入寮可能です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度、クリニカルラダー教育

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修 プリセプター制度、クリニカルラダー教育

教育制度の備考

・教育体制 プリセプター制度あり  <新入職員が学びやすい環境づくりをしています。> ・ラダー教育の導入(キャリアラダー・マネジメントラダー) ・院内教育(実践...

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その他参考情報

小野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60.5名 常勤46名、非常勤14.5名
日勤時
≪一般病棟 ※在院日数17.5日≫ 日勤:看護師12-13名 ≪回復期リハ ※在院日数67.9日≫ 日勤:看護師13名
夜勤時
≪一般病棟 ※在院日数17.5日≫ 夜勤:看護師3名、看護助手1名 ≪回復期リハ ※在院日数67.9日≫ 夜勤:看護師2名、看護助手1名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師多数活躍中

病院特有の情報

【病床数】 113床

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング制

【看護基準】 10:1 回復期 13:1

【救急搬入件数】 日中:月20件程度/夜間:月1件程度

【病棟や患者層の特徴】 【病院について】 敷地内に下記の複合施設があります ・外来 ・回復期リハビリ病棟 ・一般病棟 ・透析センター ・デイケアセンター ・特別養護老人ホーム 地域密着型の病院で、急性期の治療を終え在宅復帰や職場復帰に向けての療養とリハビリに力を入れています。 四季折々の行事を開催しており、なるべく自宅で過ごしているような、笑顔あふれる優しい環境を創っていこうと日々努力しています。「ここに入院して良かった。」と一人でも多くの患者様に言って頂けるよう、質の高い看護とケアを提供していきます。 また、一次救急の受け入れや近隣の診療所のバックベッドとして活用していただいています。 そして、WLBにも開院当初から取り組み、2017年はひょうご仕事と生活のバランス企業表彰を受賞しました。

【夜勤回数目安】 月4回程度です。

【病棟について】 【病棟について】 全103床+透析20床 ・一般病棟50床(看護基準10:1) ・回復期リハビリ病棟53床(看護基準15:1) ・透析センター20床(8:00から/13:00からの2クールで運営しております) 1階は透析センターと外来です。 2階病棟は一般亜急性期39床・地域包括病床11床の一般病棟です。 地域病院からの急性期を脱した患者様や2次救急の受け入れをしています。 患者様が、住み慣れたお家で生活できるように、様々な職種のスタッフがお手伝いをさせていただきます。 笑顔でお迎えし安心して入院生活が送れるように療養環境を整えます。 3階病棟は、53床の回復期リハビリテーション病棟です。 この病棟は急性期の治療を終え、住み慣れた地域・自宅へ帰って頂くために、医師・看護師・介護士・セラピスト・地域連携室などの多職種がそれぞれの力を発揮し、協力しながら退院支援を行っています。

【1日の外来人数】 145人

【オペについて】 整形は月1-2件ですが新しく整形のドクターがこられたことにより今後月20件前後に増える見込みです。

【分娩について】 なし

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

小野市は公共交通機関が少なく労働人口の減っているエリアのため、働く職員を大切にするという事もモットーにした法人です!院内では時間内で業務が終われる様工夫されたり、職員間でも協力体制が手厚く家庭の事情に合わせた就業をされております。 急性期はしたいがペースを落としてワークライフバランスを整えたい方の支援に力を入れて現場の声を大切にしている病院です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

小野駅 / 市場駅 / 樫山駅

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

想定年収:392.0〜500.0万円

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配属先

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給与

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想定月収:26.7万円〜

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