最終更新日:2025/6/2
介護老人保健施設 とかち
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 介護老人保健施設 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | - |
「介護老人保健施設とかち」において看護・介護業務全般を行っていただきます。 食事・入浴・排泄・身体介助 注射、バイタルチェック等の看護業務 レクリエーション時の介助 など ※夜勤回数:月4-5回程度
変更なし
帯広駅から車で13分程度 ※公共交通機関:拓殖バス(緑陽台・雄飛が丘団地線)で「音更病院前」停留所より徒歩1分
法人内事業所(帯広市・音更町)
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・子育てしながらしっかりとお仕事も頑張りたい方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・明るく、笑顔でコミュニケーションを取れる方
日勤 | 08:30〜17:00 |
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夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤:60分 夜勤:120分
残業4時間/月
[休日] 週休2日/シフト制 [休暇] 年次有給休暇:採用時に3日~5日付与(採用月による)、基準月に10日~12日付与(採用月による) その他:出産休暇、育児休業・介護休業、慶弔休暇、感染症特別休暇、人間ドック休暇等 [年間休日] 123日 ※2024年度の場合
想定年収 | 3,925,230〜5,666,280円 |
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想定月収 | 268,700〜378,200円 |
賞与 | 3.9カ月/年 年2回(2023年度実績) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:179,700円-289,200円 ・資格手当:25,000円 ・危険手当:5,000円 ・ベースアップ手当:7,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(月4-5回)
締日月末、支払い当月25日
1月あたり2,000円-3,000円(2023年度実績)
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 月額上限22,000円 ※距離に応じて支給
【住宅手当の詳細】 単身者11,000円 世帯主21,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 アクセス:帯広第一病院なかよし保育所帯広市西3条南5丁目12番地 ※「介護老人保健施設とかち」から車で13分程度 ■入所申請を受理した子どもを入所登録し、月極にて保育を実施。なかよし保育所運営規定に沿って、原則として生後6ヶ月~就学前までの職員の子どもを預かります。
車通勤:可能
空き有り
無料
駐車場有
有り
勤続3年以上で支給
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
看護師在籍数 | |
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15名 | |
常勤 | 非常勤 |
看護師11名 | 4名 |
日勤時 | |
4名 | |
夜勤時 | |
1名 |
【看護師年齢層】 大体平均40-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 100名
【介護職員人数】 31名
【協力病院】 帯広第一病院
【平均介護度】 3.0
【定員に対しての入所率】 95%
【経管栄養/インスリン使用者数】 数名
【夜勤回数目安】 月4-6回
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
記録に関しては電子カルテが導入しています。
当施設は高齢期のご利用者がいつまでも元気で楽しく矍鑠(かくしゃく)と暮らしていただけるよう「身体のリハビリ」だけでなく、「脳と心のリハビリ」にも積極的に取り組んで行きたいと考えています。そして、このような「寝たきりの予防」や「認知症の予防」ばかりではなく、認知症の状態になられたご利用者に対しても「障害と個性に応じた適切な介護の展開」と「安心・安全・安定・安住のある生活環境の提供」を「老健とかち」の認知症高齢者の介護目標に掲げて「症状の緩和」と「進行予防」を図っていきたいと考えています。 一方、施設のご利用に際しては、ご利用者やご家族に十分納得して頂ける施設サービス計画(ケアプラン)、個別リハビリ計画、栄養ケアプランなどを作成するなど、ご利用者の心身の状況やご希望に応じた適切な介護保険サービスを提供させて頂く体制を充実してきました。また、様々な行事を通じて地域の皆様との交流も定着し、地域全体から親しまれる「老健とかち」として、これからも着実に歩み続けていきたいと願っています。
柏林台駅
帯広駅から車で13分程度 ※公共交通機関:拓殖バス(緑陽台・雄飛が丘団地線)で「音更病院前」停留所より徒歩1分
介護老人保健施設
あり(屋内禁煙)
2025/6/2
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