ナース専科転職
兵庫県
西宮市
アクアマリーン西宮浜
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/3/31

アクアマリーン西宮浜
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

海が見える/病院隣接/介護付有料老人ホーム］安心の環境で、入居者様の生活をサポートしませんか

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

未経験歓迎

電子カルテなし

昇給あり

【事業所特徴】・「協和マリナホスピタル」と隣接しており、医療連携が充実しています。・海が目の前で、ゆったりとしたセカンドライフを過ごせる環境です。・理学療法士や作業療法士などの専門スタッフによるリハビリテーションを提供しています。・アクティビティやイベントが豊富で、入居者様が楽しく過ごせるよう工夫しています。【勤務条件】・利用者様にとって24時間看護師常駐体制があり、安心です。・社会保険完備をはじめ、手当、昇給・賞与など待遇面が充実・残業時間も短いため、プライベートと両立されたい方が多く働いております。【教育体制】・施設未経験の方からスタートした先輩・同僚も多いため、困ったことや心配ごとにはすぐに相談に乗ってくれる、とても温かい環境。・介護を十分に理解しているスタッフさんも多いので、施設未経験からでもしっかりと成長できます。

求人を問い合わせる求人に応募する

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	有料老人ホーム看護リーダー候補

業務内容

＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞・入居者様の健康管理・配薬・医師、病院との連携・吸引、吸入、経管栄養などの処置・医療用物品管理、発注など・上記に付随する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

兵庫県西宮市

西宮浜4-15-2

アクセス

・阪神西宮駅より阪神バス「マリナパーク行き」で約15分、「ヨットハーバー前」バス停下車・JR西宮駅南口3番乗り場より阪神バス「西宮浜・マリナパーク行き」で「ヨットハーバー前」バス停下車

就業場所（変更の範囲）

昇格に伴う異動の可能性あり（非常勤の場合:変更なし）

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ひとが好き。相手がよろこんでくれることが嬉しい、と感じる方。・これから介護・福祉スタッフとして、最初の一歩を踏み出したい方。・資格・経験の有無に関わらず、介護・福祉業界で活躍し、キャリアアップしていきたい方。・介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方。・以前にお仕事をしていて、職場環境に恵まれていたら続けたかった方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:00〜16:30
日勤2	09:00〜17:30

シフト制(変形1ヶ月単位) ローテーションによる勤務 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0-10時間/月

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜平均月4.8時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

休日備考

[休日] 月9日休み(2月は8日休み) シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り)　産休・育児休暇、介護休暇(規定に準ずる) [年間休日] 107日

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,296,000円〜
賞与	3カ月/年年2回（2023年度実績:約3-4ヶ月）

～給与・待遇内訳～・年俸制　※賞与を含む

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給

その他福利厚生

・永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）・従業員持株会・弔慰金制度・資格取得支援制度（規定あり）・資格獲得奨励金制度（規定あり）・休職制度…希望により315円にて昼食提供（施設による）・制服貸与（ユニフォームまたはエプロン）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定（法定通り）

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

施設に駐車スペースが空いていれば無料でご利用いただけます。

通勤手段に関する詳細

空きが無ければ近隣駐車場をご自身でお借りいただければご相談は可能です。その際の駐車場代については基本的に自己負担となりますが、施設によっては折半対応をする場合もあるので面接時にご相談ください。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用:上限65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導があります。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

教育制度の備考

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。

その他参考情報

アクアマリーン西宮浜で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名
常勤	非常勤
3名	3名
日勤時
3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】平均年齢40代

【ママ・パパナース】在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 100名

【電子カルテ】無し

【平均介護度】 2.5程度

【オンコールについて】所有回数:月8-10回程度

【入浴介助】基本的になし

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

こんな人にご紹介したい！

【大手母体で安心の会社です！】グリーンライフ株式会社とグリーンライフ東日本株式会社で構成する「グリーンライフグループ」は、シップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国各地で60施設以上を展開しています。施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境で【看護業務】をご担当して頂きます。　入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。【おすすめポイント】病棟で長らく頑張ってきたけれど、家庭やプライベートと両立したくてもう少しペースを落としたい・・・でも福利厚生や安定も大切にしたいと思う方におすすめです。大手法人が母体で安心ですし、入職したスタッフの方は全員でサポートしているので、未経験で不安な方や、暮らしの場の看護にいつか携わりたいという方にもチャレンジして頂ける環境が整っています。