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【施設詳細】 整形外科、救急、透析の3本柱です。 ・地域密着型の急性期病院です。整形外科、外科が学べる環境です。 ・透析にも力を入れていく計画です。 ・JPR(日本国際救急救助技術支援会)にて海外での活動も行い、カンボジアのクリニックに支援しています。 ・2018年12月にカンボジアにて病院を開院しました。 ・休みが非常に取りやすい病院でございます。家庭との両立をしている看護師も多数いらっしゃいます。 ・バスの時間があるため、残業が少なくなりました。 ・アットホームな環境です。 ・外科部長が自ら、院内の雰囲気を明るくするために階段にアートを施しています。 ・第二新卒から50代と幅広い年齢層の看護師が協力してお仕事をしています。 ・新入職歓迎会は100名超で、ホテル竹園で行います。
病棟
病院における看護業務及び付帯業務
全員参加多職種合同研修:院内感染防止・医療安全・接遇など、多職種合同でおこなう研修に参加します。 また芦屋セントマリア病院は、カンボジア等の病院への医療支援や語学研修のための海外研修制度を設けています。 ASEAN各国でプレホスピタル・ケア(病院前救護)の充実やインホスピタルの充実を目指し技術支援をしています。
【プリセプター制度】 第二新卒、派遣の受け入れもあるため、マニュアルや受け入れの体制は有ります。ベテラン看護師も多いため親切に指導いたします。また、看護部長・看護次長は公立病院出身のためきちんと教育を行います。 夜勤に入るタイミングに関しては、2回程オリエンテーションを経てからの独り立ちなのでサポート体制がございます。
研修については院内研修は必要最低限で、17時半-18時の30分のみです。 自己研鑽したい方は看護協会の研修に参加しております。
お休みも取りやすいため家庭と両立しながら勤務することが出来ますが、地域密着型の急性期病院のためお仕事自体は忙しいのでその点を理解している方をお待ちしています。
・基本給:経験による- ・調整手当:経験による- ・職務手当:10,000円 ・皆勤手当:10,000円
2.8カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休(シフト制) ※希望休:月2日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 117日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月 ※事業所規定による
【優しさにあふれ、人間関係の良いのが自慢です。】 私たちは地域の皆様への医療を担う病院として、急性期医療を中心としております。 小規模病院であることの強みを生かし、接遇研修にも力を注ぎ、「笑顔」「挨拶」「声かけ」をモットーに、全職員一丸となって医療を提供しています。 当院の看護師は、地域に根差した医療を行いたい、自身の経験を活かしながらスキルアップを目指したいという人達が働いています。芦屋セントマリア病院が、全ての患者様に私の病院であると言ってもらえるように、 患者様の傍らに立ち、しっかりと思いを受け止めるように努め、患者様が望まれる医療を行うために、 些細な変化にも気づく観察力を養い、最善のケアを行う自立した看護師を目指します。
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兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-22
各芦屋駅から阪急バス「朝日ヶ丘町」バス停よりすぐ 【無料送迎バス】 芦屋セントマリアクリニック(元芦屋セントマリア病院)から無料バスが出ています。 7:45と8:05にバスが出ております。 https://www.ashiya-hp-maria.jp/wp-content/themes/ashiya-st-maria-hp/images/word/bus_time.pdf
病院
内科, 消化器科, 外科, 整形外科, 透析, 放射線科, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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