最終更新日:2025/4/16

宜野湾記念病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

156床、一般・地域包括・回復期病床を有する病院、回復期機能の充実に注力しています
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2交替
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・内科・外科疾患で加療目的の方(一般・地域包括)・運動器疾患、脳血管疾患でリハビリ目的の方(回復期)が多く受け入れている病院です ・新採用者研修、ローテーション研修、集合研修等 プリセプターシップにてゆっくりあせらない教育を行っているため、入職後も安心して働ける環境を提供しています。 ・比較的残業が少なく、また子育て中の看護師も家庭との両立を図りながら自己研鑽に取り組める環境です。 ・入職3ヶ月で有給休暇3日付与!3ヶ月以内の急な休みの際にも活用できます! ・複数拠点を持つ法人で幅広く長期的なキャリア形成ができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

[病棟] 一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟での看護業務 (内科・外科疾患で加療入院、運動器・脳血管疾患のリハビリなど) [外来] 病院内における外来業務及び付帯する業務全般 [オペ室] 病院内におけるオペ室業務及び付帯する業務全般 [保健師] ・地域包括支援センター業務 ・介護予防支援、総合相談支援、在宅医療、介護連携推進の認知症総合支援 ※社用車が使用できない場合は自己所有車を持ち出し願います。(ガソリン代支給あり)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

沖縄県宜野湾市

宜野湾3-3-13

アクセス

[バスの場合] 系統番号(21番・25番・27番・52番・61番・80番・88番・90番・92番・97番・227番)にて志真志バス停下車 徒歩3分 [自動車の場合] 西原インターから約3km/北中城インターから約6km

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・誠実に患者様と向き合える環境で働きたいとお考えの方 ・幅広く経験を積みたいとお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
日勤09:00〜18:00
日勤09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフトによる週1-3日、月8-9日休み ※保健師の場合は日祝休み(月9-10日) [休暇] ・有給休暇:法定通り [年間休日] 合計120日 ※年間休日:117日+夏季休暇3日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,573,600円〜
想定月収236,000円〜
賞与3.6カ月/年 年2回 (前年度実績) 業績による

~給与・待遇内訳~ 基本給:206,000円-(経験加算有り) 資格手当:20,000円 オペ室手当:10,000円 病棟兼務で夜勤した場合は夜勤手当1回12,000円

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,000円-5,000円 業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円(本人名義)

【扶養手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上(自己都合退職:30日以上前に届け出ること)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

発展教育支援

中途採用の看護師も定期的な面談などで、いつでも相談でき安心して働ける環境を提供しています。 院内研修は勤務内に行われ、子育て中の看護師も家庭との両立を図りながら自己研鑽に取り組める環境となっています。

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その他参考情報

宜野湾記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
86名(看護師77名・准看護師9名)
夜勤時
[一般病棟]看護師2-3名・看護助手1-0名 看護師3名配置の日は、助手は0名 [地域包括ケア病棟]看護師2名・看護助手1名 [回復期病棟]看護師2名・看護助手1名

【看護師年齢層】 30-40代が多く在籍しています

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています

病院特有の情報

【病床数】 156床

【介護職員人数】 37名

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1   [地域包括ケア病棟]13:1 [回復期リハビリ病棟]13:1

【救急搬入件数】 年間平均52件程度

【病棟や患者層の特徴】 県内の人口8割を占める中南部の中央に位置しながら、周辺の高次医療施設からの受け入れや回復リハの復帰支援に力を入れている病院です。また退院後も、関連施設の居宅介護支援事業所や訪問看護、デイサービスなど様々な施設で支援の継続を行い地域医療に貢献しています。また、17年3月より二次救急病院に指定されました。

【病棟について】 3階:一般病棟:28床 4階:地域包括ケア病棟:38床 5階:回復期リハ病棟(※脳外科の患者様は約3割):37床 6階:回復期リハ病棟:32床 7階:回復期リハ病棟:21床

【1日の外来人数】 70名前後

施設に関する情報

系列施設  ちゅうざん病院、ちゅうざんハイツ

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

宜野湾記念病院は「地域のみなさまが最期までこの地域で安心して過ごせるために 時々入院、ほぼ在宅」をコンセプトとした地域密着型の病院です。 地域の人が安心して健康に生活できるために「専門職としてより高い倫理観と感性を身につけ、信頼される質の高い看護サービスを提供できる自主的で自立した看護師育成」に取り組んでいます。 新人看護職員には、看護師一人ひとりに適した病棟配置とプリセプターシップによる段階的な教育を行っております。 中途採用の看護師も定期的な面談などで、いつでも相談でき安心して働ける環境を提供しています。 院内研修は勤務内に行われ、子育て中の看護師も家庭との両立を図りながら自己研鑽に取り組める環境となっています。 これからも地域のみなさまに支えられながら、より信頼できる看護部となるよう努力していきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

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施設・アクセス情報

アクセス

[バスの場合] 系統番号(21番・25番・27番・52番・61番・80番・88番・90番・92番・97番・227番)にて志真志バス停下車 徒歩3分 [自動車の場合] 西原インターから約3km/北中城インターから約6km

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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