最終更新日:2025/4/18

栄光病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細

緩和ケアで有名な病院です。在宅復帰から終末期看護まで対応しています。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・病床数71床を有する大規模のホスピス病棟があります。 ・全国でも早期に緩和ケア病棟が認可された病院です。 ・地下鉄福岡空港駅から徒歩15分です。 ・福利厚生も充実しており給与も高水準です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院内での看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人の規定内

就業場所(所在地)

アクセス

西鉄バス「亀山」から徒歩7分 ・博多駅から 博多駅バスセンター14番乗場から西鉄バス32/33番で「亀山」下車 約18分 ・天神から 天神中央郵便局斜め前19B番乗場から西鉄バス32番で約38分/34番で「亀山」下車 約18分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

臨床経験が3年以上ある方 人と人のふれあいを重んじることができる方、患者様の立場に立って必要な看護サービスを考えられる方大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
遅出17:00〜22:00

※遅出勤務後、オンコール対応がございます。 夜勤者が他病院への転院に付き添う必要がある場合、外来看護師が不在となるため、オンコール担当が出勤します。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

シフト制 4週8休 年間休日104.5日 ※104.5日に含まれる日数 夏季休暇(7-8月の間で3日間) 冬期休暇(12/31-1/3の4日間) 特別休暇(4月、12月、誕生月に各1日) ※ウェルカム休暇制度について 入職後の不慣れな時期に使用可能な特別休暇3日を付与する制度です。 入職後1年間は年間休日107.5日となります。 (試用期限は勤続6ヶ月に達する日まで) 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,446,207円〜
想定月収245,700円〜
賞与3.45カ月/年 前年度実績 年2回 7月賞与・・10-3月の勤務に対して 12月賞与・・4-9月の勤務に対してそれぞれ支払う

~給与・待遇内訳~ [基本給]169,900円-※経験加算あり [調整手当]6,800円-※経験加算あり [職務手当]11,500円 [住宅手当]6,500円(一律支給) [精勤手当]5,000円 [処遇改善手当]10,000円 [夜勤手当]9,009円/回(基本給により偏差有、平均月4回-5回程度) ※最終学歴(大学卒、専門卒)などで基本給が異なります。

昇給

昇給あり

年1回 55歳で昇給ストップ 50歳の段階で昇給が半減します(2,000円程度/年)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 6,500円(一律支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ワンダー保育園(外部契約) [場所]福岡県糟屋郡志免町別府2-2-2 [時間] 7:30-18:30(延長19:00まで) ※延長料金は30分1,000円 [休み]日曜・祝日、年末年始(12/30-1/3)、夏季休暇(3日間) [料金(給食・離乳食・粉ミルク・おやつ込み)] 入園料:20,000円(一律) 0歳:24,000円 1歳:22,000円 2歳:20,000円 3歳:17,000円 4歳:16,000円 6歳:15,000円

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【利用料】 12,000円-35,250円

【詳細】 5種類あります。 12,000円(6畳+K+ユニットバス)  ※病院保有の寮 20,000円(7畳程度+K+風呂トイレ別) ※借り上げ 30,000円(8-9畳程度+K+風呂トイレ別) ※借り上げ 35,000円(10畳程度+K+風呂トイレ別)  ※借り上げ 38,000円(12畳程度+K+風呂トイレ別) ※借り上げ

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

3ヶ月間はOJTで指導体制は充実しています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 ・プリセプターシップ ・新入職員オリエンテーション ・新人研修/看護部研修/院内研究発表会(年1回) ・ラダー制(ステージ制) 【勉強会・委員会】 ・看護協会、業者主催の各種研修会への参加 ・短期オーストラリア研修、緩和ケアナース養成研修,認定看護師受講などの助成 ・「死の臨床研究会」など症例発表の推奨 ※病院から案内をしている勉強会は月に1-2回ですが、加えて病棟ごとに自主的な勉強会も行っているため、正確な回数は変動します。 基本的には時間内で開催できるように改善を行っています。 <主な院内研修・勉強会> ・栄光これから研修会 ・TQM(研究発表会) ・ホスピス勉強会 ・スキンケア研修会 ・医療安全 ・院内感染 ・看護部学習会

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その他参考情報

栄光病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約160名
日勤時
外来:看護師10-11名 ホスピス:看護師9名+介護職2名 一般地ケア:看護師9名+介護職5-6名 神経難病:看護師7-8名+介護職2-3名 回復期:看護師7-8名+介護職2名
夜勤時
外来:看護師1名(+遅出で看護師1名) ホスピス病棟:看護師3名体制 一般地ケア:看護師3名体制 神経難病:看護師2名+介護職1名 回復期:看護師2名+介護職1名

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広いです。

【ママ・パパナース】 子育て世代の在籍も多いです

病院特有の情報

【病床数】 178床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1 ・緩和ケア病棟 3病棟(71床)/実質看護配置 7:1承認 ・地域包括ケア病棟(45床)/実質看護配置 13:1承認 ・障がい者施設等一般病棟(28床)/実質看護配置 10:1承認 ・回復期リハビリテーション病棟(34床)/実質看護配置 15:1承認

【救急搬入件数】 15-25名/月

【病棟や患者層の特徴】 国内最大規模のホスピス病棟です!

【夜勤回数目安】 4-5回程度/月

【病棟について】 【新館2C/本館3A/3B病棟:ホスピス病棟】 ・「全人的ケア」の考えのもと、日々患者に寄り添った看護を提供しています ・全国的にも有名なホスピスであり、ここの看護を学びたい!という方が集まっています。 【本館4A病棟:地域包括ケア病棟45床】 ・内科の症状増悪や検査目的、レスパイト目的の患者の看護を行っています。 【本館4B病棟:神経難病センター28床】 ・ALS、パーキンソン病など段々とADLが落ちていく患者に対し、コミュニケーションを大切にして看護を提供しています。 【本館5A病棟:回復期リハ病棟34床】 ・食事、排泄、入浴すべてが機能回復に繋がるため、多職種で連携を取りながら患者のADL向上に寄与する看護を心掛けています。

【1日の外来人数】 100-150名/日

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

・地域の皆様に愛される病院を目指して 私たち看護部は、病院理念「癒し癒される」を基に、看護部理念「優-やさしさ-」を掲げ、専門職として看護の質の向上はもちろんのこと、一人の人として当たり前のことが当たり前にでき、様々なことに自ら気づける人であるよう一同心がけております。 少子高齢化の現状ではありますが、この志免町はとても子供が多く子育て支援に力を注いでいる地域でもあります。栄光会は、小児から高齢者まで地域にいらっしゃるあらゆる世代の皆さんに必要とされる病院を目指しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

福岡空港駅 / 柚須駅 / 原町駅

アクセス

西鉄バス「亀山」から徒歩7分 ・博多駅から 博多駅バスセンター14番乗場から西鉄バス32/33番で「亀山」下車 約18分 ・天神から 天神中央郵便局斜め前19B番乗場から西鉄バス32番で約38分/34番で「亀山」下車 約18分

施設形態

病院(回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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