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更新日：2024/11/18
・病床数71床を有する大規模のホスピス病棟があります。 ・全国でも早期に緩和ケア病棟が認可された病院です。 ・地下鉄福岡空港駅から徒歩15分です。 ・福利厚生も充実しており給与も高水準です。
外来
病院内での看護業務
【教育体制】 ・プリセプターシップ ・新入職員オリエンテーション ・新人研修/看護部研修/院内研究発表会（年1回） ・ラダー制（ステージ制） 【勉強会・委員会】 ・看護協会、業者主催の各種研修会への参加 ・短期オーストラリア研修、緩和ケアナース養成研修,認定看護師受講などの助成 ・「死の臨床研究会」など症例発表の推奨 ※病院から案内をしている勉強会は月に1-2回ですが、加えて病棟ごとに自主的な勉強会も行っているため、正確な回数は変動します。 基本的には時間内で開催できるように改善を行っています。 ＜主な院内研修・勉強会＞ ・栄光これから研修会 ・TQM（研究発表会） ・ホスピス勉強会 ・スキンケア研修会 ・医療安全 ・院内感染 ・看護部学習会
3ヶ月間はOJTで指導体制は充実しています。
臨床経験が3年以上ある方 人と人のふれあいを重んじることができる方、患者様の立場に立って必要な看護サービスを考えられる方大歓迎です。
想定年収 : 344.6万円〜
想定月収 : 24.6万円〜
［基本給］169,900円-※経験加算あり ［調整手当］6,800円-※経験加算あり ［職務手当］11,500円 ［住宅手当］6,500円（一律支給） ［精勤手当］5,000円 ［処遇改善手当］10,000円 ［夜勤手当］9,009円/回（基本給により偏差有、平均月4回-5回程度） ※最終学歴（大学卒、専門卒）などで基本給が異なります。
3.45カ月
前年度実績 年2回 7月賞与・・10-3月の勤務に対して 12月賞与・・4-9月の勤務に対してそれぞれ支払う
あり
年1回 55歳で昇給ストップ 50歳の段階で昇給が半減します（2,000円程度/年）
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[遅出] 17:00〜22:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
オンコールあり
常勤(夜勤あり)
シフト制 4週8休 年間休日104.5日 ※104.5日に含まれる日数 夏季休暇（7-8月の間で3日間） 冬期休暇（12/31-1/3の4日間） 特別休暇（4月、12月、誕生月に各1日） ※ウェルカム休暇制度について 入職後の不慣れな時期に使用可能な特別休暇3日を付与する制度です。 入職後1年間は年間休日107.5日となります。 （試用期限は勤続6ヶ月に達する日まで） 有給休暇:法定通り
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円
・地域の皆様に愛される病院を目指して 私たち看護部は、病院理念「癒し癒される」を基に、看護部理念「優-やさしさ-」を掲げ、専門職として看護の質の向上はもちろんのこと、一人の人として当たり前のことが当たり前にでき、様々なことに自ら気づける人であるよう一同心がけております。 少子高齢化の現状ではありますが、この志免町はとても子供が多く子育て支援に力を注いでいる地域でもあります。栄光会は、小児から高齢者まで地域にいらっしゃるあらゆる世代の皆さんに必要とされる病院を目指しています。
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福岡県糟屋郡志免町別府西3-8-15
西鉄バス「亀山」から徒歩7分 ・博多駅から 博多駅バスセンター14番乗場から西鉄バス32/33番で「亀山」下車 約18分 ・天神から 天神中央郵便局斜め前19B番乗場から西鉄バス32番で約38分/34番で「亀山」下車 約18分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 神経内科, 泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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