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・計150床(一般病棟46床、障害者病棟50床、療養病棟54床)を有する病院です。 ・年間休日120日以上、有給消化率9割以上とお休みが非常に充実しております。 ・残業が少なくご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい職場です。 ・24時間託児所完備、子育て中の方のサポート体制が整っております。 ・中途入社の方にもプリセプターが付き指導頂ける環境です。
病棟
病棟での看護師業務全般及び付帯業務全般 ・高齢者を対象とした社会生活機能回復の補助者等 ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ※先輩看護師が丁寧に指導します。
・新卒者・中途採用者ともプリセプター制を導入しており、焦らず、採用者のペースに合わせて指導すること、相談しやすい環境作りを心掛けております。 ・特に新卒者には、プリセプター不在時は『業務習得支援シート』を個別に作成し、スタッフ全員で支援できるような体制があります。 ・看護部の「教育委員会」で、定期的に振り返りを実施し、フィードバックしております。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・一般病棟、障害者病棟、療養病棟の看護を学びたい方 ・ご家庭やプライベートとの両立をお考えの方 ・24時間託児所のご利用をお考えの方
想定年収 : 302.4〜372.0万円
想定月収 : 21.2〜26.0万円
基本給:150,000円-190,000円 資格手当:10,000円(※基本給に含まれます) 夜勤実施手当:13,000円-15,000円/回
3カ月
年2回(前年度実績)
あり
[回数]年1回
[日勤] 09:00〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:30
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフトによる月10日休み [休暇] 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 夏季休暇:2日 [年間休日] 122日
3時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 ※上限なし ※通勤距離2km以上が支給対象となります。
[扶養手当]有り 家族手当として支給 8,000円 (2人目から2,000円)
【看護部基本理念】 1.患者様中心の看護・介護を考え、思いやりをもって対応します。 2.患者様の人間性を尊重し、安全・安楽・自立をふまえ、その人らしさが表現できるよう援助します。 3.チーム医療の充実のため、他部門との連携を図り、統一した看護・介護を提供します。 4.医療事故防止、感染防止に努めます。 5.医療従事者として、知識・技術の向上に努めます。 6.自己の健康管理に注意し、何事も前向きに取り組みます。 7.働きやすい職場環境をつくります。
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長崎県長崎市鳴見台2-45-20
[車でお越しの方] ・JR長崎駅より約30分(約13.1km) ・長崎自動車道 多良見I.C.より35分 ・川平有料道路 川平ICより約20分(約10km) [バスでお越しの方] ・JR長崎駅より長崎バス光風台経由「光風台」下車より徒歩約5分(約400m) 送迎バスがありますので、 赤迫バス停付近/道ノ尾バス停付近/大神宮バス停付近/集会場バス停付近に集まれる方はご利用が可能です。
病院
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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