最終更新日:2025/4/7

野市中央病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

20代・30代多数活躍!/託児所完備/幅広いキャリアが積める病院です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・地域の中核病院として急性期から慢性期、在宅医療まで幅広く経験が積めます! ・教育にも力を入れており、教育制度が充実しています!  院内・院外研修(勤務時間内)、プリセプター制度有 ・休暇制度も充実!  特別休暇:5日(入職後半年後より、小学校就学前のお子さん1人につき5日間付与)  希望休:月5回まで申請可能  有給休暇取得推奨 ・託児所もあり、子育て看護師が多く子育てにも理解があります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

外来、病棟の看護業務全般に従事していただきます。 ・バイタルサインのチェック(血圧、脈拍、体温等の測定) ・点滴、注射など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

高知県香南市

野市町東野555-18

アクセス

土佐くろしお鉄道線野市駅から徒歩23分 土佐くろしお鉄道「野市駅」(のいちえき)から車で約5分 ※徒歩での通勤は難しいです(駅から1.9km)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

入職後1年は有期雇用 条件変更なし、原則1年後から正職員

こんな人を求めています

・プライベートと両立しながら幅広くキャリアを積んでいきたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・いろいろなスキルや経験を身につけたい方 ・託児所を利用しながらフルタイムで働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:00〜16:00
遅出11:00〜20:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 病棟:月5時間以内(病棟によって異なる) 外来:月2.5時間程度(月平均)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

※希望休:月5回まで申請可能 [休日] 4週8休制  (外来) ・日、祝:月1回-月2回の出勤有 ・12/31-1/3:外来休み(公休扱いで休み) [休暇] ・特別休暇:5日(お子さんに発熱など突発的に起きた休み時に活用出来ます) ・夏季休暇:7.8.9月で3日間付与 ・年末年始休暇:2日間付与 ・誕生日休暇:1日付与 ・年次有給休暇:【入職時に5日付与】+【半年後に5日付与】 ・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 [年間休日] 110日(2025年4月〜変更となります)

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給与・福利厚生

給与

想定月収238,150円〜
賞与4.4カ月/年 年2回 ※外来(日勤常勤)の場合:3.52ヶ月/年から

~給与・待遇内訳~ 基本給:193,150円-328,600円 処遇改善手当:8,000円 ※業績により変動あり ベースアップ手当:8,000円 ※業績により変動あり 皆勤手当:5,000円 夜勤手当:10,000円/回 ※月給は月4回で算出

昇給

昇給あり

年1回 ※外来(日勤常勤)の場合:昇給率が常勤(夜勤含む)者の80%-90%程度

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限33,600円

【住宅手当の詳細】 月15,000円 ※支給要件は、単身者で本人契約の賃貸住宅 既婚者で賃貸住宅の世帯主の場合(本人名義の賃貸契約書が必要)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:可 ・場所/院外(病棟から50mくらいの場所) ・時間/8:00-18:00で土・日のみ対応(1ヶ月単位でシフトを作成し、利用希望の職員がいれば平日も利用が可能) ※毎週火曜日に夜間保育があります。(17:00-翌9:00/火曜日に合わせて師長がシフト組みます。) ・利用料金/1回1,000円(5時間以内500円)※上限2万円 ・病時保育/なし ・保育士の人数/2名、保育助手/2名 ・利用している子供の人数/約10名 ・対象年齢/0-5才 ※離乳食を食すお子様は持参して頂く必要がありますが、固形が食べられるお子様に対しては、給食のような形で食事をご提供致します。 ※民間の託児所や保育園との併用利用の場合は、3歳以上でも可能  (平日も利用可能/ただし、1ヶ月前に申請が必要)

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

職員専用駐車場完備(月1,000円負担)

退職金

有り

勤続3年以上の方が対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

院内・院外研修、プリセプター制度有、進学支援など、きめ細かな教育体制を用意。 ※実務経験の少ない方、ブランクのある方もしっかりフォロー。安心して仕事ができる環境です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

キャリアデザイン支援:ジェネラリストのためのクリニカル・ラダーを活用した看護管理者との定期面談 スキルアップのための研修受講や進学支援もあります。

教育制度の備考

教育目標 ・専門職として、知識、技術、態度を習得する。 ・職業人として倫理的配慮に基づいた看護実践ができる。 ・個々の看護・介護技術に科学的根拠を持ち、キャリアアップにつなげる。

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その他参考情報

野市中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
(外来)15名:常勤14名+パート1名
日勤時
外来 平日と土曜:9名-12名 日曜と祝日:2名 急性期病棟 看護師7-8名 看護補助者2名 地域包括ケア病棟 看護師5-8名 看護補助者2名 医療療養病棟 看護師4-5名 看護補助者3-4名 回復期リハビリテーション病棟 看護師3-6名 看護補助者1-2名
夜勤時
急性期病棟 看護師2名 看護補助者1名 地域包括ケア病棟 看護師2名 看護補助者1名 医療療養病棟 看護師2名 看護補助者1名 回復期リハビリテーション病棟 看護師2名

【看護師年齢層】 20代-50代(病棟によって違いあり)

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 171床

【医師人数】 13人(研修医も含む)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング「継続受け持ち制」をとっています。 看護師、看護補助者(介護福祉士・看護助手)がチームを組み看護ケアを行っています。

【救急搬入件数】 1件-2件

【病棟や患者層の特徴】 当院では、地域の皆さまに、安心できる医療を提供するために、先代の院長の時代より基盤整備を推進してまいりました。現在では、急性期医療から慢性期医療、更に在宅復帰を支援する回復期リハビリテーション病棟および地域包括ケア病棟を兼ね備えた地域の総合病院として日々精進いたしております。

【夜勤回数目安】 夜勤回数:月4回程度 ※夜勤の休憩時間について:記載としては60分ですが、現在の基本的な流れとして夜勤勤務後早めにご飯をとって頂く(約30分程度)。その後勤務し、夜間途中に60分の休憩をとっています。

【病棟について】 ・急性期病棟/46床  ・地域包括ケア病棟/45床  ・医療療養病棟/50床 ⇒6床減床計画中  ・回復期リハビリテーション病棟/30床

【1日の外来人数】 200名-250名程度

【オペについて】 オペ件数:3-4件/週で外来と兼務 整形外科がメイン(けい部骨折、骨盤骨折、大腿骨、膝、手足) 開腹手術少し 消化器、外科(ヘルニア程度)、脳外科も少々。 木曜がオペ日だが、毎週コンスタントにはやっていません。 全身麻酔は年1回有るか無いかで選任の看護師はいません。 (病棟か外来に属してオペと兼務するスタイルになる) オペ室について:以前にエチカの鏡マナーの鬼平林都が病院職員の指導をしたことで有名になりました。今後は消化器、内視鏡に明るい先生をお招きしている関係で内視鏡が増加しそうです。

施設に関する情報

関連施設 ・特別養護老人ホーム オーベルジュ ・デイサービスセンター あぐり

深掘りINFO

こんな魅力があります!

高知県で、一般、回復期リハ、地域包括、療養の4病棟全てを持っているため、様々なキャリア形成ができるのが魅力です。 eナースの導入や院内外の研修も充実(※ただし勤務時間内)しており、 ワークライフバランスを保ちつつ、且つキャリアも積んでいきたい方には特におすすめです。

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施設・アクセス情報

所在地

高知県香南市

野市町東野555-18

最寄駅

よしかわ駅 / のいち駅 / あかおか駅

アクセス

土佐くろしお鉄道線野市駅から徒歩23分 土佐くろしお鉄道「野市駅」(のいちえき)から車で約5分 ※徒歩での通勤は難しいです(駅から1.9km)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/7

求人有効期限日

2025/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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