最終更新日:2025/4/8

すぎやま病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【給与高水準】高齢者医療、透析をメインとする55床の病院です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・夜勤手当やロング勤務手当など各種手当が充実しています。あなたの頑張りをしっかり給与で還元します。 ・仲間意識が強く、年代問わずお互いの意見を尊重し合い、フランクな関係性を築いています。 ・有給消化率80%で、残業は平均月3時間程度。プライベートの時間を大切にしながら勤務することができます。 ・スタッフの身体の負担が減るように介護補助グッズを利用して、身体の負担軽減に配慮しています。 ・交通費全額支給。車通勤も可能で、無料駐車場をご利用いただけます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟 / 一般病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市

名東区

社台3-10

アクセス

地下鉄東山線 上社駅から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・夜勤もしっかり入って積極的に稼ぎたい方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・マイカー通勤可能な職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

月10回

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

・4週8休 ・希望休は2日まで優先的に取得可能。 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・夏期休暇:3日(7月-9月で取得) ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年末年始(12/28午後-1/3)に勤務した場合には特別手当(14,000円/回)を支給。振替休日なし。 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定月収421,000円〜
賞与4.1カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 1勤務につき42,100円 (時給1,800円/夜勤手当16,000円)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 20,000円 支給要件有り

【扶養手当の詳細】 5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年経過後

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※一年更新、賞与が対象外になりますが、それ以外は条件によります。

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・プリセプターまでは付けませんが、新人担当(シスター)を1名付けています。 ・入職から2ヶ月程度でロング日勤が入り、別途手当が付きます。 ・3ヶ月目からは夜勤が...

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その他参考情報

すぎやま病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
27名(一般病棟20名、療養病棟7名)
夜勤時
・一般病棟:看護師2名 ・療養病棟:看護師1名 ※一般と療養の2病棟でヘルパー1名が付きます。 ※ロング日勤は2名体制です。

【看護師年齢層】 平均年齢:40代半ば(療養病棟は若干年齢層高めです)

病院特有の情報

【病床数】 55床

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ ※オーダリングもありません

【看護方式】 チームナーシングと一部機能別

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 ・元々は、すぎやま外科という病院でオペも行っていましたが、現在は一般病棟(障害者病棟)と療養病棟、透析室、外来からなる病院です。 ・救急の受け入れは日中のみで夜間の受け入れは行っていません。 ・予定入院がほとんどのため、残業もなくプライベートと両立して勤務できます。

【夜勤回数目安】 4-6回/月

【病棟について】 【病棟編成・患者について】 ・3階 療養病棟21床:透析患者の方が主(独居で通院が難しい方など) ・2階 一般病棟34床:障害者の方メイン(主に腎不全が多い) ・透析室 42床 ※平均在院日数 一般132日/療養143日(前年度) <一般病棟に関して> ・県内に2箇所のみの障がい者病棟です。 ・身体の障がい者(主に腎不全)の方のみで、徘徊している方や精神障がいの受け入れはありません。 ・患者様の多くは脳血管疾患以外の寝たきりの方々で、中には意識があり会話ができる方もいますが、基本的には意識のない全介助患者がほとんどです。 ・透析を受けている歩行困難の障がいをお持ちの方や、脊髄損傷や多発性硬化症、低酸素脳症の方がいらっしゃいます。 ・感染症や肺炎でADLが低下し、在宅生活が困難になられた方も入院しています。 [患者様年齢層]20代-90代まで [入院期間]年単位で入院している方が多い環境です。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

[こんな魅力があります!] ・制服は4年周期で変更しています。 ・食堂は1食200円で栄養満点な食事を摂ることができ、お財布に優しい値段設定です。 ・職員の外来受診は無料です(薬は自己負担)。 [ここがいいトコ!すごいトコ!] ・褥瘡ケアを徹底 褥瘡ケアには力を入れており、とても丁寧に対応しているところが自慢の一つです。 患者様の身体のことを考えられたマットレスの使用とエアマットの使用で褥瘡予防に力を入れています。 褥瘡があって入院されてくる方もいらっしゃいますが、褥瘡ケアのために厳選した製品を使用してケアしているので、綺麗に治っています。 ・腰痛対策を徹底 単独での体位交換は原則禁止しています。 「移動お願いします」等、周囲に声がけすれば手の空いているスタッフが駆けつけるというルールが徹底されています。 また、体位交換等の際に便利な「介護お役立ちグッズ」等を携帯するように推奨しています。 ストレッチャーからの移動もお役立ちグッズ(スライダー)を使用して行っており、腰の負担軽減に努めています。また移乗等での身体の使い方に困ったときは、理学療法士に指導をお願いしています。 実際例として、入職時に腰痛持ちだったスタッフは「全然大丈夫です」と腰痛を気にせず働けています。

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県名古屋市

名東区

社台3-10

最寄駅

上社駅 / 一社駅 / 本郷駅

アクセス

地下鉄東山線 上社駅から徒歩10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/8

求人有効期限日

2025/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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