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更新日：2024/11/12
・リハビリテーション医療の整った環境で、患者様の1日も早い社会復帰を目指し看護に取り組んでいます。 ・八女市を一望できる見話の良い環境です（最寄りのバス停からは徒歩11分程度）。 ・教育体制も充実しており、ラダー性やプリセプター制度も取り入れています。 ・給与水準高めです。福利厚生も充実しています。 ・子育て中の看護師も活躍しています。多数在籍しています。 ・病院に法人の関連施設が隣接しており、患者様の経過を長期的にみることができるのでやりがいが感じやすいです。
【退院調整看護師】
八女リハビリ病院における4病棟での看護業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・注射、点滴、採血 ・巡回（ラウンド） ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・入院患者の身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング及び他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
・URLより下記項目についての詳細がご覧いただけます。 http://www.ryuuikukai.com/recruit/support.html#5-3 ・ラダー教育 ・ナーシングスキル導入 ・プリセプターシップ ・スポンサーシップ ・メンターシップ ・各種研修会補助 等 看護協会などの院外研修時の費用は、申請することで出張費として支給されます。 ・ラダー性について 法人として全部署ラダー性を取り入れており、看護師だけではなく医療事務やレントゲン技師なども対象となります。 ラダーの位によってお給与に反映されるため、ラダーが上がればその分給与も上がりやすくなります。 ・関連病院『柳病院』へ勉強に 希望者がいる場合は個別に上長と相談し、短期的に柳病院へ勉強しに行くことも出来ます。 過去八女リハビリ病院に3年勤務し、1年間柳病院へ勉強しに行き、再び八女リハビリ病院に戻られた看護師もいます。 【勉強会 】 月1回程度、キャリアアップの為に積極的に実施。 ただ、直近はコロナの影響で集会ができないため行っておりません。 【研究発表】 年に1回程度、病棟代表で院内1人が発表する程度です。
前述の教育支援に加え、状況に応じOJT(業務を行いながら)にてフォローアップをします。
・充実した教育体制の環境で回復期を学びたい方 ・患者様とコミュニケーションを取りながら看護に取り組みたい方 ・仲間と協力しながら仕事をしたい方
想定年収 : 335.4〜406.2万円
想定月収 : 22.3〜27.3万円
基本給与:190,000円-220,000円 職能手当:25,000円-45,000円 ベースアップ手当:7,500円
3.6カ月
年2回（経営状況・人事考課による） ※2023年度実績
あり
年1回（経営と人事考課を踏まえ査定） 2023年度実績:1月あたり1,000円-4,400円
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ シフト勤務 月9回休み(但し2月は8回） ［休暇］ 有給休暇:法令に準ずる(半日有給制度も有) 他休暇:慶弔含め終業規則に定める休暇、また育児休業実績あり その他:夏季・年末年始休暇は無し、シフトに組込む形式です。 ［年間休日］ 107日
5時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限31,600円(法人規定に沿い算出し支給)
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福岡県八女市吉田2220-1
・西鉄バス「福島高校前」下車より約750m(徒歩で約15分・車で約3分) ・広川インターより約3.5km ・八女インターより約6.0km
病院
内科, 外科, 整形外科, 放射線科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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