最終更新日:2025/4/22
特別養護老人ホーム愛港園
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務
会社の定める範囲
朝潮橋駅より徒歩14分
あり(転勤範囲:大阪府内)
1人
[期間]研修期間として6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
笑顔で対応できる方。 人の痛みに共感できる、豊かな感受性と優しさを持った方。 他人を思いやる、想像力を持った方。 どんなときでも対応が丁寧な、気配り・心配りができる方。 見えないところで努力する、頑張り屋さんな方。 間違ったことはノーといえる、正義感を持った方。 新しいことに挑戦する、好奇心と勇気のある方。 勉強し続ける、向上心を持った方。 あきらめずに取り組む、継続力と忍耐力を持った方。 仕事を進化・改善させる、ひらめきと創造性を持った方。 常に進化し続けようと努力する、革新的な方。
日勤 | 10:00〜18:30 |
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早番 | 09:00〜17:30 |
10:00-勤務については週1、2回程度です。
日勤:60分
残業5時間/月
有給消化率:80%程度
【常勤の場合】 [休日] 月9日(2月のみ8日) [休暇] 有給休暇:10日 [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
想定年収 | 3,548,300〜4,995,825円 |
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想定月収 | 235,240〜328,650円 |
賞与 | 4.15カ月/年 年2回 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:178,400円-253,500円 地域手当:17,840円-25,350円 介護特別手当:5,000円-9,000円 職務手当:15,000円-20,000円 特定介護調整手当:5,000円 介護支援手当:4,000円 オンコール手当:10,000円/月
年1回
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限50,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【寮のタイプ】 独身寮(借上)、詳細不明
【利用料】 家賃2万円- 別途、ガス光熱費
車通勤:不可
バイク通勤:不可
車・バイク不可 自転車可能
有り
勤続1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 60歳以降は準社員としての再雇用となります。 常勤の最終給与の2-3割減となりますが、賞与は年間2ヵ月支給されます。
入社後の半年間は、先輩職員が一対一で指導するプリセプター制度があります。先輩職員と新入職員が同じシフトで勤務しますので、新入職員は一人の先輩職員から一貫した指導・継続した指導を受けることができます。
スキルアップ希望者は相談に乗ります。
看護師在籍数 | |
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7名 | |
常勤 | 非常勤 |
3名 | 4名 |
日勤時 | |
4名 | |
夜勤時 | |
0名 |
【看護師年齢層】 40-60歳
【ママ・パパナース】 無し
【定員】 148名
【協力病院】 大阪みなと中央病院 阪和病院 阪和住吉総合病院 阪和記念病院 阪和泉北病院 にいつクリニック
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 介護度3.6
【定員に対しての入所率】 91%
【経管栄養/インスリン使用者数】 有り
【オンコールについて】 常勤看護師はオンコール当番ございますが、呼び出し対応はなく、電話対応のみとなります! 【実績】 ・持ち帰り週1-2回 ・電話対応週1回 ・出動0回
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設内に診療所を併設し、常勤の医師、看護師による診断・ケアを行っています。また、利用者の方の健康状態チェックや体調不良者に対する初期治療も実施しています。これらに加えて、春と秋には定期健康診断も行っています。 開設34年という歴史で積み重ねてきたノウハウと同法人が複数の事業所を運営する強みを活かし、連携してより良いサービス提供に取り組んでいます。効率化出来る部分は積極的に効率化を図り、時間をかける必要のある部分はしっかり時間を確保するという姿勢で日々サービス提供が行われています。
開設34年という歴史で積み重ねてきたノウハウと同法人が複数の事業所を運営する強みを活かし、連携してより良いサービス提供に取り組んでいます。効率化出来る部分は積極的に効率化を図り、時間をかける必要のある部分はしっかり時間を確保するという姿勢で日々サービス提供が行われています。
朝潮橋駅 / 大阪港駅 / 桜島駅
朝潮橋駅より徒歩14分
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2025/4/22
2025/7/21
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