最終更新日:2024/7/5

広南病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

夜勤シフトの相談ができる三交替!年間休日120日以上で福利厚生が手厚く、子育て理解が浸透している太白区の脳疾患専門病院
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3交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・一次脳卒中センターコア施設として認定を受ける脳疾患専門病院なので、脳疾患のスペシャリストを目指すことができます。 ・地下鉄『富沢駅』より徒歩約9分。大型商業施設にもほど近く、退勤後のプライベートな時間を充実させることも可能です。 ・保育施設利用可&扶養手当支給!男性の育児休業の取得実績があるなど、子育て世代が働きやすい職場です。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・夜勤回数相談可能!準夜勤のみ、新夜勤のみ等の夜勤シフトの時間相談も可能です。あなたのご希望をお聞かせください。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 ・病棟における看護業務 ・手術室における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮城県仙台市

太白区

長町南4-20-1

アクセス

[電車] 地下鉄「富沢駅」より徒歩9分 [車] JR「長町駅」 から約5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

6人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育て理解がある職場で働きたい方 ・脳疾患について学び、スペシャリストを目指したいとお考えの方 ・教育体制がしっかりした環境で成長していきたいキャリア浅めの方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・働き方の相談ができる職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
準夜勤16:30〜01:15
深夜勤00:30〜09:15

[夜勤回数]2回/月より相談可 [夜勤時間相談]準夜勤のみ、深夜勤のみなどのシフト入り時間の相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 [センター、病棟]10時間弱/月 [オペ室、SCU、ICU]0‐20時間以内/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] ・病棟4週8日※週休2日+祝日日数分 ・手術室土日祝(オンコール当番は別途) [休暇] 年次有給休暇20日(入職日に付与 ※期途中の入職の場合は20日から減算あり) (時間休暇取得可・残日数翌年繰越可 ※上限あり) 夏季休暇3日※リフレッシュ休暇という名称に変更 年末年始休暇6日 特別休暇 :結婚・出産・永年勤続・忌引等 その他:産前産後、誕生日休暇1日 [年間休日] 123日(国民の祝日等+夏季・冬季は年間休日に含まない)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,916,773円〜
想定月収265,461円〜
賞与3.35カ月/年 [回数]年2回(6月・12月)

~給与・待遇内訳~ [基本給]208,926円- [地域手当]12,535円 [夜勤手当]44,000円(準夜勤4,500円/回、深夜勤6,500円/回。各4回/月で算出) [賞与]731,241円(3.50ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 住宅手当、扶養手当、病棟手当 ※基本給は、短期大学(3年制)卒業の場合で算出 ※基本給は、学歴により変動あり ※病棟手当は、夜勤回数が9回を超えた場合に支給

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]平均4,200円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 【通勤手当】 [支給額] 上限55,000円 [条件] ・通勤距離自宅から病院まで直線距離で2km以上が対象 ・交通手段により金額算定 ・5Kmまで2,000円 それ以上4,500円 ・公共交通機関利用の場合、6ヶ月単位での定期代支払い [補足] 准夜勤明け・深夜勤入りのみタクシーチケットの支給あり(上限は住居エリアにより異なる)

【住宅手当の詳細】 [支給額] 上限27,000円 [条件] ・家賃55,000円以上で世帯主かつ賃貸契約者ならびに支払者であること ・家賃半額まで支給(上限27,000円) ・家賃55,000円以下の場合は家賃に応じて支給額を決定 [備考] ・持ち家は支給なし ・ルームシェアの場合は賃貸料を半額として、その半分を上限27,000円まで支給(駐車場や共益費は含まず)

【扶養手当の詳細】 [子]10,000円/名 [配偶者、父母兄弟]6,500円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【チャイルドルーム「きいろいくまさん」】 [対象年齢] 0歳から可 [営業時間/曜日] ・昼間コース(7:30-18:30) ・延長コース(7:30-20:00) ・日曜日、祝日は休園 [場所] 病院向かい [備考] 外部委託の保育室になります。 季節行事をはじめ、さまざまな行事を取り入れながらお子様が楽しく過ごせる保育提供を行っています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 [寮費]15,300円/月 [火災・家財保険料]625円/月

【詳細】 [場所]病院向かい(地下鉄『富沢駅』より徒歩約7分) [間取り]1K [設備]冷暖房完備 [周辺環境]ドラッグストアまで徒歩約3分、コンビニまで徒歩約4分、大型商業施設まで徒歩約10分 [備考]1階に入居するパン屋さんがオーナーなので、入寮者はパン購入時に割引制度が利用できます。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円/月

通勤手段に関する詳細

[場所]近隣徒歩5分以内(病院指定)

退職金

有り

[条件]継続勤務3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への支援> ご希望があれば中途入職者の方も新卒者と同じ教育プログラムを受けることが可能です。 1年後にはしっかりと独り立ちいただけるようにサポートしていきます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 入職時オリエンテーションをはじめ、個人のレベルに合わせた研修内容をご用意しています。 [クリニカルラダー] 有り [クリニカルラダー補足] 法人で個人のレベルに合ったキャリア開発のサポートを行っています。 [認定看護師等の資格取得支援] 有り 脳卒中リハ1名、摂食嚥下2名取得に向けて受講中 [認定看護師等の資格取得支援補足] 研修期間中は出張扱いとし、研修場所への往復交通費(1回分)支給、給与と賞与も支給します。 認定看護師資格取得に必要な入学金、授業料及び宿泊料等の滞在費の一部について支給します。 認定看護師資格更新のために必要な研修は、出張扱いとなります(2回/年)。 [その他補足] ・勉強会 原則就業時間内で行っております。 頻度は月1回程度、所要時間は30分から1時間程度となります。 ・e-ランニング 導入済み

教育制度の備考

[定期面談] 病棟の上司や看護部長との面談機会を設けております(2回/年)。 [ジョブローテーション] さまざまな視点から経験を積んでいただきキャリアアップに...

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その他参考情報

広南病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
180名(うち男性20名程度)
夜勤時
[一般病棟]看護師3名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名+介護福祉士 [ICU]看護師3名 [SCU]看護師4名

【看護師年齢層】 [平均年齢]38歳

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]約50名 [育児休業の取得実績]あり [男性の育児休業の取得実績]あり(病院方針として取得を奨励) [産休育休後復帰率]ほぼ100% [シフトについて]ご家庭事情に合わせて調整可 ※すべて2024年2月時点

病院特有の情報

【病床数】 159床

【医師人数】 19名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 [一般病棟]機能別+チームナーシング [SCU、ICU]PNS(プライマリーナーシング・システム)

【看護基準】 10:1 [一般病棟・ICU]10:1 [SCU] 3:1 [回復期リハビリテーション病棟]13:1

【救急搬入件数】 15件-16件程度

【病棟や患者層の特徴】 【病院機能・特徴】 脳神経疾患の専門病院として治療に関する各種設備を完備し、一次脳卒中センターコア施設として認定を受けていることから近隣病院との連携が多いです。 多数の日本脳神経外科学会専門医、日本脳神経血管内治療学会専門医、日本脳卒中学会専門医等の資格を有する医師が在籍しております。 【患者様の情報】 <全体> 脳卒中(脳梗塞・脳出血・くも膜下出血)の患者様が中心で、脳動脈瘤やその他のさまざまな脳血管疾患の方がいらっしゃいます。 <1病棟(一般病棟)> ・59床 ・オペ後の患者様 ・検査入院の方 <2病棟一般病棟> ・57床 ・ADL(日常生活動作)の援助が必要な患者様が多くなっており、経管栄養の方も多いです。 ・一般病棟から転棟 ・術後日常復帰に向けてリハをしていく方 <3病棟> ・特にケアが必要で重症度の高い方 <SUC> ・12床 ・脳卒中の患者様のみ <ICU> ・緊急搬送後や、人口呼吸器や24時間モニタリングが必要な方

【夜勤回数目安】 10-11回程度/月

【病棟について】 [1F]外来 [2F]ICU、脳卒中ケアユニット(SCU)12床、手術室 [3F]1病棟一般病棟59床、2病棟一般病棟57床、回復期リハビリテーション病棟19床

【1日の外来人数】 150‐200名/日 ※2024年7月時点

【オペについて】 [件数]約1,000件/年(時間外手術30件ー40件/月) [内容]rt-PA静脈療法かつ血栓回収療法など [オペ室数]2室 [血管カテーテル室]2室 [備考]24時間365日体制で救急患者を受け入れており、昼夜問わず緊急手術があります。 ※2022年度実績

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【子育て理解あり!『子育てに優しい企業最優秀賞』受賞履歴あり】 広南病院には提携している保育園があり、小さいお子様がいる方でも安心して働くことが可能です。 勤務表は師長と相談のうえ、各ご家庭の都合に合わせてシフト作成しています。 夜勤の回数なども無理なく調整可能なため、仕事と子育ての両立が可能です。 2007年『宮城県子育てに優しい企業最優秀賞』受賞履歴があります。 【年間休日130日以上&育児休業取得率100%】 年間休日数123日+夏季3日・年末年始6日に加え、有給休暇は初年度から原則20日付与となりますので、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 3交代夜勤ながら子育て世代の方も多くご活躍されていらっしゃいます。 【脳疾患から全身管理を学ぶことができる病院】 当院は、一次脳卒中センターコア施設として脳卒中ケアユニット(SCU)を有する脳疾患専門の病院です。 「脳に関する専門的な病院」ではあるものの、救急外来も積極的に受けていることから、急性期から一般、回復期リハまで幅広く病棟機能があります。 脳疾患だけでなく「全身看護」をトータル的に学ぶことができることも特徴の一つです。 そのほか、希少な「rt-PA静脈療法かつ血栓回収療法」も約100件/年ほど実施しており、脳神経・脳血管疾患の専門性を磨くことが可能です。 【看護部長をご紹介します】 2023年4月に着任をされました。 看護部長ご自身も、これまでに子育てや転勤をご経験されてきています。 スタッフからの人望も厚く、一人ひとりに寄り添う優しさをお持ちの魅力的な方です。 「一緒に働くスタッフの生活背景に合わせて、病院として最大限サポートをしたい」と仰っておりました。 病院内を見学させていただいた際も、すれ違うスタッフ全員に丁寧にご挨拶をしていたのが印象的でした。 「どんな看護部を作っていきたいとお考えですか?」の質問に対して、「どれだけ忙しくても、患者様が最優先、心に届く看護を提供したい」と仰っていました。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市

太白区

長町南4-20-1

最寄駅

富沢駅 / 長町南駅 / 太子堂駅

アクセス

[電車] 地下鉄「富沢駅」より徒歩9分 [車] JR「長町駅」 から約5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

脳神経外科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

院内及び敷地内喫煙禁止

求人詳細確認日

2024/7/5

求人有効期限日

2024/10/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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