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更新日：2024/7/5
・一次脳卒中センターコア施設として認定を受ける脳疾患専門病院なので、脳疾患のスペシャリストを目指すことができます。 ・地下鉄『富沢駅』より徒歩約9分。大型商業施設にもほど近く、退勤後のプライベートな時間を充実させることも可能です。 ・保育施設利用可＆扶養手当支給！男性の育児休業の取得実績があるなど、子育て世代が働きやすい職場です。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・夜勤回数相談可能！準夜勤のみ、新夜勤のみ等の夜勤シフトの時間相談も可能です。あなたのご希望をお聞かせください。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 ・病棟における看護業務 ・手術室における看護業務
［研修］ 入職時オリエンテーションをはじめ、個人のレベルに合わせた研修内容をご用意しています。 ［クリニカルラダー］ 有り ［クリニカルラダー補足］ 法人で個人のレベルに合ったキャリア開発のサポートを行っています。 ［認定看護師等の資格取得支援］ 有り 脳卒中リハ1名、摂食嚥下2名取得に向けて受講中 ［認定看護師等の資格取得支援補足］ 研修期間中は出張扱いとし、研修場所への往復交通費（1回分）支給、給与と賞与も支給します。 認定看護師資格取得に必要な入学金、授業料及び宿泊料等の滞在費の一部について支給します。 認定看護師資格更新のために必要な研修は、出張扱いとなります（2回/年）。 ［その他補足］ ・勉強会 原則就業時間内で行っております。 頻度は月1回程度、所要時間は30分から1時間程度となります。 ・e-ランニング 導入済み
＜中途入職者への支援＞ ご希望があれば中途入職者の方も新卒者と同じ教育プログラムを受けることが可能です。 1年後にはしっかりと独り立ちいただけるようにサポートしていきます。
［定期面談］ 病棟の上司や看護部長との面談機会を設けております（2回/年）。 ［ジョブローテーション］ さまざまな視点から経験を積んでいただきキャリアアップに繋げていきたいという思いから、当院では所属先をローテーションしております。 国土交通省管轄の東北療護センターへの異動の可能性もございます。
・子育て理解がある職場で働きたい方 ・脳疾患について学び、スペシャリストを目指したいとお考えの方 ・教育体制がしっかりした環境で成長していきたいキャリア浅めの方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・働き方の相談ができる職場をお探しの方
想定年収 : 391.7万円〜
想定月収 : 26.5万円〜
［基本給］208,926円- ［地域手当］12,535円 ［夜勤手当］44,000円（準夜勤4,500円/回、深夜勤6,500円/回。各4回/月で算出） ［賞与］731,241円（3.50ヶ月分/年） ［該当者のみ別途支給］ 住宅手当、扶養手当、病棟手当 ※基本給は、短期大学（3年制）卒業の場合で算出 ※基本給は、学歴により変動あり ※病棟手当は、夜勤回数が9回を超えた場合に支給
3.7カ月
［回数］年2回(6月・12月)
あり
［回数］年1回 ［昇給額］平均4,200円（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:15
[準夜勤] 16:30〜01:15
[深夜勤] 00:30〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・病棟4週8日※週休2日＋祝日日数分 ・手術室土日祝（オンコール当番は別途） ［休暇］ 年次有給休暇20日（入職日に付与 ※期途中の入職の場合は20日から減算あり） (時間休暇取得可・残日数翌年繰越可 ※上限あり) 夏季休暇3日※リフレッシュ休暇という名称に変更 年末年始休暇6日 特別休暇 :結婚・出産・永年勤続・忌引等 その他:産前産後、誕生日休暇1日 ［年間休日］ 123日（国民の祝日等＋夏季・冬季は年間休日に含まない）
10時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 【通勤手当】 ［支給額］ 上限55,000円 ［条件］ ・通勤距離自宅から病院まで直線距離で2km以上が対象 ・交通手段により金額算定 ・5Kmまで2,000円 それ以上4,500円 ・公共交通機関利用の場合、6ヶ月単位での定期代支払い ［補足］ 准夜勤明け・深夜勤入りのみタクシーチケットの支給あり（上限は住居エリアにより異なる）
［扶養手当］有り ［子］10,000円/名 ［配偶者、父母兄弟］6,500円/名
【子育て理解あり！『子育てに優しい企業最優秀賞』受賞履歴あり】 広南病院には提携している保育園があり、小さいお子様がいる方でも安心して働くことが可能です。 勤務表は師長と相談のうえ、各ご家庭の都合に合わせてシフト作成しています。 夜勤の回数なども無理なく調整可能なため、仕事と子育ての両立が可能です。 平成19年度『宮城県子育てに優しい企業最優秀賞』受賞履歴があります。 【年間休日130日以上＆育児休業取得率100％】 年間休日数123日＋夏季3日・年末年始6日に加え、有給休暇は初年度から原則20日付与となりますので、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 3交代夜勤ながら子育て世代の方も多くご活躍されていらっしゃいます。 【脳疾患から全身管理を学ぶことができる病院】 当院は、一次脳卒中センターコア施設として脳卒中ケアユニット（SCU）を有する脳疾患専門の病院です。 「脳に関する専門的な病院」ではあるものの、救急外来も積極的に受けていることから、急性期から一般、回復期リハまで幅広く病棟機能があります。 脳疾患だけでなく「全身看護」をトータル的に学ぶことができることも特徴の一つです。 そのほか、東北エリアでは希少な「rt-PA静脈療法かつ血栓回収療法」も約100件/年ほど実施しており、脳神経・脳血管疾患の専門性を磨くことが可能です。 【看護部長をご紹介します】 2023年4月に着任をされました。 看護部長ご自身も、これまでに子育てや転勤をご経験されてきています。 スタッフからの人望も厚く、一人ひとりに寄り添う優しさをお持ちの魅力的な方です。 「一緒に働くスタッフの生活背景に合わせて、病院として最大限サポートをしたい」と仰っておりました。 病院内を見学させていただいた際も、すれ違うスタッフ全員に丁寧にご挨拶をしていたのが印象的でした。 「どんな看護部を作っていきたいとお考えですか？」の質問に対して、「どれだけ忙しくても、患者様が最優先、心に届く看護を提供したい」と仰っていました。
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宮城県仙台市太白区長町南4-20-1
［電車］ 仙台市地下鉄『富沢駅』より徒歩9分
病院
脳神経外科, 神経内科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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