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【駅チカ】 ・中央林間駅から徒歩2分。駅前にスーパーがあり、アクセス良好です。 【休み・子育て理解】 ・仕事と家庭が両立できる急性期病院です。 ・院内託児所(日勤帯のみ)があります。 ・休日数が125日+さらに有給取得率は約80%以上です。 【教育・キャリア】 ・充実しています。看護部長が教育システムをコツコツ整えてきました。 ・ラダーレベル別研修による段階を踏んだ教育を行います。外部講師を招いての研修も充実しています。 ・病棟以外にも部署(オペ室/外来/透析/健診/訪問看護)が多数あるため、幅広いキャリアアップが実現可能です。 【夜勤体制】 ・救急当番の日は夜勤者の負担軽減のため各病棟看護師4名+補助者2名、外来2名体制で手厚く人員配置しています。 【定着率】 ・ここ数年では人間関係での退職ゼロ!多職種含め関係が良好な環境です。
病棟
病院内の看護業務と付随業務
【1日のスケジュール(日勤)例】 8:30 情報収集、申し送り、環境整備、点滴、検査・オペの準備 11:00 リーダーへ報告 12:00 経管栄養・配膳・食事介助 13:15 体位交換、おむつ交換、環境整備、記録、翌日のオペの準備 15:00 カンファレンス 15:30 体位交換、おむつ交換 16:30 申し送り、経管栄養 17:15 業務終了 【1日のスケジュール(夜勤)例】 16:30 申し送り、夕分の内服薬確認 17:30- ラウンド、血糖測定、食事介助、内服介助、翌日の点滴・手術準備 (休憩1) 19:00 検温、処置、イブニングケア 22:00 消灯、おむつ交換、体位交換、記録、巡視 (休憩2) 4:00- 体位交換、おむつ交換、採血、採尿、検温 7:00 食事介助、記録、検査前処置・準備 9:00 申し送り
看護部長は、「学びたい、スキルアップをしたい!」という声をしっかり聞く方です。 ・聖隷横浜病院と連携しており、現場のスタッフが「興味のあるテーマ」を集めて、聖隷にテーマに沿った認定看護師がいた場合はオープン研修を実施することもあります。 例:フィジカル、認知、感染、救急など 現場の声を吸い上げてるので、ニーズに合った研修ができ評判が良いです。その他、研修などに出たい場合も相談しやすい環境です。 【勉強会・研修について】 <ラダー> ラダーレベル別研修(新人研修、教育担当者研修、キャリアアップ研修あり) <全職員対応> 医療安全研修、院内完成ん防止対策研修 <看護部対象> 身体拘束模擬体験、重症度・医療・看護必要度研修、看護倫理研修、リーダーシップ研修 外部講師による認知症高齢者の看護・緩和ケア・救急看護研修 <部署独自の研修> 人工呼吸器、心電図モニター、急変シミュレーション、看護倫理事例検討 研修は負担にならないよう1時間程度、長いものは15時半にスタートして17時半くらいに終わります。 外部認定看護師に来てもらう研修がとても人気です。
最初にラダーレベルを確認を行い、支援プログラムに基づき教育となります。 プリセプターがつき、慣れるまでフォローします。 入職1-2ヶ月後、部長面談、半年後にフォローアップ部長面談があります。 また、外来・各病棟の主任・副主任で教育委員会を担っており、中途入職者向けの支援プログラムがあります。必要に応じて、面談の時期や回数を調整しながら個別にフォローしています。
【資格取得支援について】 勉強会や研修への出席が盛んで、研修費用が年間5万円支給されます。 院外研修(出張扱い、研修費、交通費、宿泊費等補助あり)
経験年数が短くても、まだまだ急性期看護の現場で学びたい方、やりたい看護がある方、大歓迎です。同じような状況・経験の方も多く活躍しています。 大きな総合病院とは異なり、小規模の環境で、急性期・地域包括ケアの病棟がありますので、この規模感だからこそ実現できる看護、叶えたい目標にむけての第一歩が踏み出せる環境があります。 看護部長はじめ、院長も事務長も常に新しいことを吸収しようとしている環境で、一人ひとりの看護師の声に耳を傾けています。 今は仕事に集中したい、でも将来のことを考えて子育て環境も整えておきたいというような方も、子育てを終えた先輩看護師や育休復帰者がたくさんいる環境なので安心です。 どんな病院だろう、と興味お持ちいただけたら是非お問い合わせください。
想定月収 : 23.7万円〜
基本給:173,000円 調整給:34,000円 職場手当:30,000円
3カ月
年2回 冬の査定期間:4月16日-10月15日 夏の査定期間:10月16日-4月15日
あり
年1回
[日勤] 08:15〜17:15
[日勤] 45分
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 休日4週8休+他 ※院内カレンダーで指定された祝日分も公休としてプラスされます。 ※希望休は月2日まで可能です。 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始:6日 慶弔休暇 有給休暇(初年度10日) 育児休暇 産前産後休暇 子の看護のための休暇 介護休暇 ※公休・有給は半日づつ取得が可能です。 ※リフレッシュ休暇について 勤続5年:3日支給 勤続10年:5日+旅行券支給 勤続15年以上:5年ごとに5日+商品券支給 [年間休日] 125日
12時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 全額支給
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神奈川県大和市中央林間4-14-18
小田急江ノ島線・東急田園都市線「中央林間駅」より徒歩2分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 皮膚科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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