最終更新日：2025/4/28
介護老人保健施設 ハーモニーこが
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務および付帯する業務
無
市バス 久我御旅町バス停下車 徒歩5分
無し
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・利用者様一人ひとりに温かく寄り添い、「その人らしい暮らし」と在宅復帰を支援することにやりがいを感じる方。 ・医師、セラピスト、介護スタッフなど多職種と積極的に連携し、チームでケアを提供することに意欲のある方。 ・リハビリテーションやユニットケアに関心があり、高齢者看護の専門性を高めたいという向上心のある方。 ・仕事とプライベートの時間を大切にし、ワークライフバランスを重視して働きたい方（残業は少なめです）。 ・これまでの看護経験を活かしたい方、また、定年後も長く活躍したいと考えている方も歓迎します（非常勤での両立も応援）。
| 日勤1 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
有給消化率：80%程度
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制（4週8休） ［休暇］ 年末年始休暇:4日 夏季休暇:3日 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 3,961,500〜4,142,850円 |
|---|---|
| 想定月収 | 282,000〜293,700円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:165,000円-176,700円 資格手当:80,000円 特定処遇改善手当:5,000円 夜勤手当:8,000円/回（4-5回）
1月あたり1,000円-4,200円（2023年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限40,000円
【住宅手当の詳細】 上限23,500円（賃貸）
【扶養手当の詳細】 2,000円-17,500円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：不可
バイク通勤：可能
マイカー通勤原則不可 ※事情によっては応相談 事前許可制(駐車場自己負担あり 50円/日)、バイク・自転車通勤:可
有り
勤続2年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
主に現場の都度OJT
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名＋夜勤専従4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 各フロア２～３名 | |
| 夜勤時 | |
| 施設に１名 | |
【看護師年齢層】 30代２名 50代６名 60代１名 (夜専除く)
【ママ・パパナース】 30代職員は子育て中
【定員】 定員 入所100名、通所30名
【介護職員人数】 所属：常勤２８名・非２５名 日勤：２０名程度 夜勤：各フロア２名計４名
【協力病院】 新河端病院
【電子カルテ】 有り 電子・紙併用
【平均介護度】 3.1程度
【夜勤回数目安】 3-4回
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
現在のご利用者数：93名 緊急搬送頻度：平均月１回程度 看取り対応：結果的に取り組む場合があるが、基本的には医療機関等に移行していただくことが多いです。 平均入所日数：約230日 認知症について：加算取得、専門フロアを設けるなど注力しています。 看護師の介護業務：食事介助、トイレ介助など 基本的には一緒にケアをする視点で協力しあいます。 夜勤時の仮眠：イレギュラーがなければ約2時間取れます。 レクリエーションリハビリ：介護職や理学療法士が主体ですが、看護師も補助程度で一緒に取り組んだり、行事や外出の付き添いをしたりすることがあります。 【経管栄養】なし 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】なし 【ｲﾝｼｭﾘﾝ】5名未満 【縟瘡や傷の処置】5名未満 【点滴】なし
・「生活者」としての利用者様に寄り添い、「その人らしい暮らし」と在宅復帰、看取りまで支える看護を実践できます。 ・看護・介護間の垣根が低く、気軽に相談・協力し合えるチームワークが特徴。職種全体で利用者様を支えます。 ・賞与年3.5ヶ月分（非常勤含む）、住宅手当、退職金制度で頑張りを評価します。 ・おむつ交換原則なし、入浴介助は着脱中心。介護職も手厚く、看護業務に集中できる環境です。 ・年間休日111日、有休消化率約80％、希望休も通りやすく、プライベートと両立可能。再雇用制度で長く働けます。 ・少人数ユニットで、利用者様一人ひとりの個性や生活リズムを尊重した個別ケアを提供します。 ・「楽しくてこそリハビリテーション」をモットーに、個別リハビリ等で利用者様の意欲を引き出す支援を重視。
向日町駅 / 西向日駅 / 東向日駅
市バス 久我御旅町バス停下車 徒歩5分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/4/28
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