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・2020年5月からスタートした病院で、新しいことにチャレンジができます。 ・子育て中の看護職員が多く、家庭との両立が図りやすい病院です。 ・福利厚生が充実しています!働きやすい環境が整っています。 ・賞与4.5ヶ月と高水準です。
病棟
病院内における看護業務
リーダーが丁寧に指導します(1ヶ月間目安) [入社時オリエンテーション]看護部長または病棟看護師長が行います [夜勤入り]入社後2ヶ月目(スキルに応じて) [研修・勉強会]基本時間内(昼休憩前後など)、月16回程度開催(任意参加) [委員会]1-2ヶ月に1回程度開催
ワークライフバランスを重視される方、患者様一人ひとりとゆっくり向き合った看護をされたい方、ぜひ一度お問い合わせください。初めのうちは指導できる者が付いて、丁寧にお教えします。夜勤時も、最初はペアで入って頂くのでご安心ください。患者様に親身になって寄り添って頂ける方、周囲と協力のできる方、そんな方をお待ちしております。
想定年収 : 326.4〜404.6万円
想定月収 : 22.1〜27.0万円
基本給 136,000円-179,000円 職務手当 20,000円-26,000円 ベースアップ手当 5,000円 夜勤手当 15,000円/回(月4回程度) <以下は該当者に支給) 日祝手当 500円/回 早出/遅出手当 500円/回 特別遅出勤務の場合 3,000円/回 急な勤務変更に対応した場合 1,500円/回
4.5カ月
前年度実績 年3回(夏1.5ヶ月・冬2ヶ月・年度末1ヶ月) [査定期間]夏(12月-翌5月)/冬(6月-11月)/年度末(3月-翌2月)
あり
年1回 昇給額は0円-8,000円となっております。評価により決定します。
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[早出] 07:00〜16:00
[遅出] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月(労働条件変更無し)
週休2日(年間110日)
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限17,500円(通勤距離3km以上)
・社員食堂 毎日厨房で手づくりされている社員食堂のお昼ごはんは、デザートまでついて1食350円です。 熊本県産の素材をメインに使い、ビュッフェ形式で提供する食事は品数たくさん、おいしくて栄養たっぷりです。 (昼食のみ、夕食、夜食は持参です) ・社員旅行 患者さま満足のためにがんばってくれているスタッフに感謝とご褒美として、社員旅行に招待しています。 異文化に触れ一流のおもてなしを体験し、見聞を広めて患者さまやお客さまに還元する、成長の旅です。 他の拠点や職場など、それぞれ違う場で活躍しているスタッフ同士が仲良くなる、貴重なきっかけにもなっています! 2015年シンガポール、2017年高雄(台湾)、2018年タイ、2019年京都 ・医療費自己負担額をキャッシュバック 桜十字グループ内での外来受診に限り、医療費の自己負担額を後日キャッシュバックします。 体調不良時は早期受診を奨励し、働くスタッフの健康を守ります。 ※お薬代は自己負担となります。
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熊本県八代市本町2丁目4番33号
JR肥薩線八代駅から車で5分程度 新八代駅から車で10-15分程度
病院
内科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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