最終更新日:2025/3/10

東北病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【無料駐車場有】年間休日120日以上で残業少なめ!患者様やそのご家族からも好評の温かい雰囲気に包まれた本宮市の精神科病院
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・窓から光が差し込み、開放感と清潔感があふれる綺麗な精神科専門病院です。患者様や家族からも好評です。 ・年間休日120日以上で希望休も通りやすい環境です。残業も少ないためプライベートな時間を大切にしながら就業できます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な指導を心掛けています。 ・夜勤休憩は3時間と多めで仮眠もしっかり取れる環境です。スタッフへのホスピタリティも大切にしています。 ・無料駐車場を完備しているので車通勤派におすすめです。JR線『本宮駅』から車で約6分、郡山市や福島市からも通勤圏内です。

東北病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも東北病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / [役職名]看護部長候補

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 検温、点滴、注射、血圧測定等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福島県本宮市

青田字花掛20

アクセス

[電車] JR線『本宮駅』から郡山方面へ徒歩24分 [車] JR線『本宮駅』から約6分 東北自動車道『本宮IC』から約5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・フットワークがよく積極性と協調性があり、チームワークを大切にしながら働ける方 ・精神科領域にチャレンジして専門性を身につけたいとお考えの方 ・管理職へのステップアップを考えて求職活動をされているベテラン層の方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【休日】 完全週休二日制(シフト制) 希望休2回/月 [休暇] 有給休暇(入職より6ヶ月経過後付与/法定どおり) 夏季休暇2日(8/1-8/31の間に取得) 冬季休暇4日(ローテーションで取得) 育児休業 ※育児休業の取得実績有り [年間休日] 124日(2024年度) ※年間カレンダーにより変動有り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,336,000円〜
想定月収221,000円〜
賞与3.6カ月/年 [支給回数]2回/年 [補足]入職初年度は減額支給3.1ヶ月/年

~給与・待遇内訳~ [基本給]190,000円- [調整手当]21,000円 [看護部長代理手当]10,000円-20,000円 [賞与]3.60ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 住宅手当、保育手当、オンコール手当 [補足] 看護部長代理手当は、看護部長昇進後に看護部長手当(30,000円‐40,000円)の支給に変更となります。

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [補足]業績・人事考課により決定

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限23,000円まで

【住宅手当の詳細】 [支給額]10,000円 [支給条件]賃貸の場合

【保育手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場有り

退職金

有り

[支給額]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 経歴に関係なく、入職後3ヶ月間はプリセプター(シフトに応じて2名)が付いて指導を行っていきます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[クリニカルラダー] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 准看護師の方を対象とした看護資格取得支援制度がございます。 看護学校(通信コース等)の通学期間中、必要と認められる経費について年間60万円を限度に貸与します。 資格取得後、当病院で貸与期間相当の勤務をした場合は、返還債務を免除します。 [その他補足] ・教育体制 入職後3ヶ月間はプリセプター(シフトに応じて2名)が付いて指導を行っていきます。 この3ヶ月間の中で、プリセプターや師長主催の精神科の概要・実践の勉強会を実施していきます。 師長との面談の機会も設けられているので、精神科未経験で不安な方もご安心ください。 このほかにも、年間を通してクリニカルラダー制度を導入してので、着実にスキルアップしていくことが可能です。 ・勉強会 プリセプターや師長主催の精神科の概要・実践の勉強会を行います。

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 入職3ヶ月目を目安にしています。 [面談有り] 看護師長との面談がございます。

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その他参考情報

東北病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
68名程度
常勤非常勤
68名0名
夜勤時
[病棟]看護師 1名+助手1名 [補足]急性期病棟のみ男性の夜勤者常駐(男性1名、女性1名)

【看護師年齢層】 45歳

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [育児休業の取得実績]有り [夜勤免除]有り(小学1年生まで) ※すべて2024年8月現在

病院特有の情報

【病床数】 212床

【医師人数】 6.8名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 [精神科急性期治療病棟]精神科急性期治療病棟入院料1 (13:1) [精神療養病棟]精神療養病棟入院料15対1入院基本料(15:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <精神科急性期治療病棟> 1病棟編成です。 統合失調症の方がメインですが、認知症を患っている方の受け入れにも対応しています。 <精神療養病棟> 3病棟編成です。 全病棟統合失調症の方がメインです。 [5階病棟] 高齢者の軽度認知症の受け入れにも対応し、車椅子の方が70%程度、自力歩行の方が30%程度です。 寝たきりの方はおらず、食事も経口摂取できる方がほとんどです。 【病院の特徴】 地域に根差した歴史ある精神科単科病院です。 医療法人 落合会の基本理念「信頼」を大切に、地域の精神科患者様にとって、より良い医療環境が提供できるよう努めています。

【病棟について】 【フロアマップ】 [5階]精神療養病棟(58床) [4階]精神療養病棟(58床) [3階]精神療養病棟(58床) [2階]精神科急性期治療病棟(38床)

【1日の外来人数】 42名

施設に関する情報

【関連施設】 介護老人保健施設まゆみの里 まゆみの里指定居宅介護支援事業所 本宮市第二地域包括支援センター 指定就労継続支援B型事業所こころの郷あだたら

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

【東北病院へ入職された方々からのお声】 《30代前半 准看護師》 分からないことは聞きながらやってます。 毎日プリセプターさんが付いてくれて分かりやすく教えてくれます。 カルテを見たり、患者さんとコミュニケーションを取る時間があるので、ゆっくり情報収集をできるので私には合ってると思いました。 定時で帰れるときは、その時間になったら速攻帰っている方もいて、残業はないほうだと思いました。 休憩はきっちり1時間取れています。 ナースステーション内も病棟内も、ゆっくりとし時間が流れています。想像以上に良い環境でした。 《40代半ば 看護師》 病棟はスタッフの方、師長、皆さん優しく接して下さいます。プリセプターの方も一人立ちするまでしっかりついてくださいますので応えられるようにしたいです。 《30代半ば 看護師》 転職してから3週間目に入りました。生活リズムに少し慣れてきたように思います。 プリセプターさんと他の2人の先輩が毎日交代で指導してくれます。そのほかの先輩にも優しくして頂いてます。 「こんなに大事にされていいんだろうか?」って思うぐらいです。 「焦らなくていいよ、ゆっくり慣れて」って、いつぶりに言われたか…むしろ初めてかもしれません。 その言葉に甘えすぎずに、しっかりやっていきたいと思います。 《40代前半 看護師》 明後日でまる三ヶ月となります。毎日充実した生活、そして仕事をさせていただいております。 ありがとうございます!

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施設・アクセス情報

所在地

福島県本宮市

青田字花掛20

最寄駅

本宮駅 / 五百川駅

アクセス

[電車] JR線『本宮駅』から郡山方面へ徒歩24分 [車] JR線『本宮駅』から約6分 東北自動車道『本宮IC』から約5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、外科、小児科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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