最終更新日:2025/5/1

クオラリハビリテーション病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

リハビリテーションを主とした地域密着型の施設を併設する172床の病院です
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・仕事とプライベートの両立がかなう環境です。有給休暇も取得しやすいです ・長期的なキャリアプランがたてられる法人です。病棟、外来、オペ室、透析はもちろんのこと介護老人保健施設や特別養護老人ホームなど幅広く選択が可能です。 ・子育て支援充実。出産・育児によるリタイヤを防止、職員が安心して働けるように支援しています。託児所・保育園を完備しており、法人全体で子育てを支援する体制が整っています

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般・回復期・療養病棟のいずれか

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

【病棟】 医師の指示に従い、入院患者に対する『医師の診断・治療のための補助業務、患者とその家族への対応』などの看護業務に従事します。 ・問診 ・各種検査(説明) ・与薬(説明) ・点滴、注射、処置 ・食事、排泄の介助 ・検温、バイタル測定 ・清拭、入浴 ・記録、巡回 ・ベッドメーキング ・自宅療養のための教育、指導など ・その他、付随業務(パート職員の管理・教育など) 【外来】 一般外来業務 ・問診、注射、点滴、採血、処置、各種検査 ・バイタルサイン(体温、脈拍、血圧等)のチェック ・電子カルテへの入力 [診療科]整形外科、内科、消化器内科、循環器内科、泌尿器科、眼科、歯科

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

クオラ病院前(バス停)から徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

仕事と子育ての両立に理解のある、働きやすさが魅力の病院です。日勤帯利用可能な託児所や家族寮も完備しています。病児保育もあるため、育児中の方も安心して働くことができます。リハビリが非常に充実した病院で、精神科のみの経験やブランクのある方でも活躍できますよ。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
遅番10:00〜19:00
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]月10時間程度 [回復期病棟]月5時間程度 [療養型病棟]月5時間程度 [手術室、透析室]月1時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [病棟]月9日休み [外来]日曜日・祝日固定休み+その他シフト(月9日休み) [休暇] 有給休暇:入社6ヶ月経過後に11日付与 ※有給休暇付与後は月1日計画消化しています(実質月10日休み) ※非常勤は法定通り付与 [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収178,000〜288,000円
賞与3.3カ月/年 年3回(2023年度実績)(7月、12月、4月) →年2回定期賞与(2ヶ月分相当)+ 年1回業績賞与 ※非常勤は前年度実績なし

~給与・待遇内訳~ 基本給 193,000円-250,000円 ベースアップ手当 6,000円 クオラ改善手当 5,000円 夜勤手当 10,000円/回(月4-5回)/ 8,000円/1回

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,500円-2,500円(2023年度実績) 年1回、1月あたり2,250円-3,750円(2023年度実績)※看護師 ※非常勤は前年度実績なし

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 常勤:上限31,600円/月 非常勤:上限1,670円/日

【扶養手当の詳細】 配偶者6,000円、子供3,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 わんぱくキッズ、認定こども園クオラキッズ [年齢]満2歳まで [時間]18:00まで(延長19:00)

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額13,000円-33,000円

【詳細】 [戸数]96戸(社員用住宅) [場所]さつま町の敷地内(3棟)、敷地外(3棟) [間取り]単身向け:1R/家族向け:2DK・2LDK

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

任意保険への加入必須

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※非常勤は定年制なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

チューター制度(新卒、中途問わず)

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:中途でも1名支援者が付きます(約1年間) ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:3ヶ月後を目安に入ります ・研修、勉強会など:新人研修、選択研修、衛星放送研修(月2回)、院外研修、専門看護師、認定看護師しかく取得支援制度 業務時間外の勉強会:月4回程度 ※自分でコースを選択して、研修を受けます。同じ研修を2-3回開催しますので、都合のよいスケジュールで受けることができます ※院外研修は、自分で行く場合も半額病院が支援します ※認定看護師は5年間働けば返済免除。学費・住居費・給与を支援します。

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その他参考情報

クオラリハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
病棟71名 外来12名
常勤非常勤
病棟56名 外来10名病棟15名 外来2名
日勤時
看護師9名
夜勤時
[一般病棟]看護師3名+介護士1名 [回復期病棟]看護師2名+介護士2名 [療養型病棟]看護師2名+介護士2名

【看護師年齢層】 40代前半

【ママ・パパナース】 約2割の方が子育てしながら活躍しています

病院特有の情報

【病床数】 172床

【介護職員人数】 36名(日勤帯2-5名)

【医師人数】 常勤12名 非常勤14名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 [一般病棟]10:1 [回復リハビリ病棟]13:1 [療養病棟]20:1

【救急搬入件数】 月10件程度

【病棟や患者層の特徴】 クオラリハビリテーション病院は、福利厚生の充実した病院です。19時まで延長可能な託児所や病児保育があるだけでなく育児に理解のある風土が自慢です。急性期のような忙しい雰囲気ではなく、ゆったりと落ち着いて働くことができますよ。

【夜勤回数目安】 月4-8回(病棟により異なる)

【病棟について】 【一般病棟(60床)】 患者層:整形、眼科、内科などの混合病棟 急性期から終末期、周手術期・早期リハビリテーションと幅広い看護を展開しています。 【回復期病棟(58床)】 脳血管疾患や整形外科疾患などにより身体機能の低下をきたした患者さんに集中的かつ効果的にリハビリテーションを行う病棟。日常生活の中にリハビリテーションを取り入れ、自立した生活を目指して支援しています。 【療養型病棟(54床)】 人工呼吸器管理や透析、難病等で日常生活に援助の必要な患者さんが長期に亘って療養する病棟。スタッフの心のこもったケアが自慢です! 【外来】 問診・各種検査・与薬・点滴、注射、傷等の処置・検温、測脈、血圧測定・・自宅療養のための教育、指導など   【透析】 利用者26名程度。

【1日の外来人数】 260.9名

【オペについて】 件数:年間220件程度 症例:主に整形外科と眼科

施設に関する情報

【関連事業所】 https://www.qoler.jp/group/jigyousho/ ・クオラリハビリテーション病院あいら(姶良市) ・介護老人保健施設クオリエ ・特別養護老人ホームマモリエ ・特別養護老人ホームマモリエあいら(姶良市) ・グループホームアリエ ・通所リハ通所介護クオラ ・通所リハクオラあいら(姶良市)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・敷地内こども園にて休日保育、病児保育を行っております。 えるぼし認定(女性活躍推進企業) 女性が働きやすい職場環境・風土として認定されました! ・職員一人当たりの時間外勤務労働の平均時間 3.2時間 ・育児休業の取得率 (正社員)男性:11.7%、女性:100%

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施設・アクセス情報

アクセス

クオラ病院前(バス停)から徒歩1分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、整形外科、眼科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

求人詳細確認日

2025/5/1

求人有効期限日

2025/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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