最終更新日：2025/4/30
みのり訪問看護ステーション 高津
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
［業務内容］ 精神科主体の訪問看護業務（訪問時の自動車運転を含む） ［処置］ 体調や服薬確認、服薬セット、内科的な処置、インスリン接種等の処置見守り、清潔介助 ［訪問エリア］ ・川崎市高津区を中心に中原区、宮前区、幸区、川崎区、横浜市青葉区、鶴見区（一部） ［備考］ ・全ての精神疾患（統合失調症、双極性障害、うつ病、発達障害等）に対応しております。 ・受け持ち制ですが、状況によって担当の2分割制や同行訪問も行います。
社用車を運転し、ご利用者様宅へと向かいます。 体調確認をしながら記録、処置を行います。 連携先へ連絡が必要な場合は随時連絡し、状況報告をしています。 ご利用者様のご都合に合わせた時間で訪問しますので、ご要望に沿えるようなスケジュール調整をしています。 ご利用者様のご都合によっては、訪問を終えた後の時間調整中に記録を行うこともございます。
法人が定める業務
［電車］ 東急線『梶ヶ谷駅』から徒歩8分
法人が定める事業所
2人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・精神科病棟や精神科での勤務経験を活かし、地域医療に貢献していきたい方 ・訪問看護や精神科領域に興味があり、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・ご利用者様一人ひとりに丁寧に対応し、地域に寄り添った医療提供を実践していきたい方 ・ご利用者様のために、職場の仲間や関連施設等とコミュニケーションをとり、協調性を持って業務に取り組める方 ・収入重視の求職活動をされていて、インセンティブ等でしっかり稼げる職場をお探しの方
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|
［オンコール平均所持回数］4回‐5回/月 ［オンコール平均対応回数］ ・電話対応: 3件‐4件/月 ・出動: 1件‐2件/年
日勤：60分
残業16時間/月
〜詳細〜 ［備考］2023年度実績
有給消化率：70%程度
［休日］ 完全週休2日制（土日祝） ※平日のお休み相談可 ［休暇］ 有給休暇（入職時2日付与、入社6ヶ月経過後に10日付与/法定どおり） 年末年始休暇6日 夏季休暇6日 慶弔休暇 創立記念日 育児休業 介護休業 ※育児休業と介護休業の取得実績有り ※時間休制度有り ［年間休日］ 130日
| 想定年収 | 3,303,800円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 192,000〜340,000円 |
| 賞与 | 4.9カ月/年 ［支給回数］2回/年（前年度実績） ［支給月］7月、12月 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］182,000円‐240,000円 ［職能給］10,000円‐100,000円 ［賞与］4.90ヶ月分/年（2024年度実績） ※オンコール待機手当:平日4回・土日1回計算 ［該当者のみ別途支給］ ・時間外手当 ・平日オンコール待機手当（ファースト1,500円/回、セカンド1,000円/回） ・土日祝オンコール待機手当（ファースト3,000円/回、セカンド2,000円/回） ・緊急訪問または休日訪問手当（3,000円/件） ・訪問インセンティブ（訪問件数が80件を超えた場合、それ以上の訪問は1件につき2,000円/件支給） ・扶養手当
［昇給回数］1回/年（6月） ［昇給額］1月あたり2,000円‐2,000円（前年度実績） ［昇給額単位］月
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］全額支給（規定内）
【扶養手当の詳細】 ［配偶者］3,000円 ［子］2,000円（ひとりにつき） ［備考］子への支給は23歳の誕生日の属する月まで
・制服貸与 ・福利厚生サービス利用可（試用期間経過後）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
空き有り
［備考］ご利用者様宅への移動は社用車を使用します。車通勤は不可です。
有り
［支給条件］勤続2年以上
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 70歳まで
＜中途入職者等への研修等＞ 精神科のご経験がなくても、精神科訪問看護にご興味があれば、「精神科訪問看護」に必要な研修について費用を法人がサポートします。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
［研修］ 有り（精神疾患を有する者に関するアセスメント、病状悪化の早期発見・危機介入、精神科薬物療法に関する援助、医療継続の支援、利用者との信頼関係構築、対人関係の援助、日常生活の援助、多職種との連携、GAF尺度による利用者の状態の評価方法など） ［その他教育制度］ ・教育体制 研修期間から多くのご利用者様宅へと同行訪問を行い、実践形式のOJTで指導をしていきます。 ご利用者様がどのような環境で過ごされ、どのような思いを抱えているかを実際に把握していただきます。 訪問看護に必要な業務指導のほか、ご利用者様個人宅への訪問となるため、車での移動ルートや、身なりやマナーも指導していきます。 プリセプターも付きますが、1週間ごとに職員全体でスケジュールを組んでいるため、職員一丸となりサポートしていきます。 ・座学 有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 14名 ※2025年3月時点 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 13名 ※2025年3月時点 | 1名 ※2025年3月時点 |
【看護師年齢層】 ［在籍年代別］20代2名、30代4名、40代5名、50代2名、70代1名 ※2025年3月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］在籍有り ［育児休業の取得実績］有り ※すべて2025年3月時点
【電子カルテ】 有り ［記録端末］タブレット、パソコン
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 ［オンコール所持回数］ 平均4回‐5回/月 ［オンコール対応回数］ 電話対応回数: 平均3件‐4件/月 出動回数: 1件‐2件/年 ［オンコール内容］ 不眠、服薬の相談、多量服薬の対応等
【独り立ちの時期】 入職後1ヶ月程度のタイミングから単独で訪問業務を開始します。
［当事業所の特徴］ 精神科訪問看護を専門としています。 病院・クリニック・区役所・相談支援センターからの紹介を中心に依頼を受けていますが、ご利用者様ご本人からの申し込みにも対応しています。 10代から80代までの幅広い年代にご利用いただいており、多い疾患は統合失調症、双極性障がい、うつ病が多く、発達障がいに関するご依頼も増えています。 ［総利用者数］ 250名程度
［勤務時間の融通が利く］ 就業時間は8時45分からですが、各職員の生活スタイルやご利用者宅への訪問時によっては勤務時間をフレキシブルに変更いただくことが可能です。 ［時間休制度有り］ 時間休制度を設けているため、リフレッシュ・自己研鑽・お子さまの学校行事等の時間にご活用いただくことが可能です。 ［ワークライフバランス重視派におすすめ］ 当看護ステーションは土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は130日とお休みが多めの職場となっております。 プライベートの時間をしっかりと確保してご就業いただくことが可能です。 またお休みについては、平日のお休み相談が可能です。 ［精神科を学べる］ 当看護ステーションは精神科に特化した訪問看護ステーションです。 10代から80代までの幅広い年代にご利用いただいており、多い疾患は統合失調症、双極性障がい、うつ病が多く、発達障がいに関するご依頼も増えています。 研修時から同行訪問を行うことで一人ひとりのご利用者様への理解を深めていただけますので、寄り添う看護の実現ができる環境です。 精神科訪問看護の経験がなくても、必要な研修を法人がサポートしますのでご安心ください。 ［医療法人新光会について］ 医療法人新光会は、生田病院をはじめとする複数の精神科関連事業所を運営しており、地域における精神科医療の提供に尽力しています。 2025年3月、みのり訪問看護ステーション向ヶ丘を開設するに伴い、高津・百合ヶ丘・向ヶ丘の3つのステーションを統括する運営本部を立ち上げました。 今後も安定した法人基盤のもと、スタッフの働きやすい環境づくりに尽力してまいります。
梶が谷駅 / 武蔵溝ノ口駅 / 溝の口駅
［電車］ 東急線『梶ヶ谷駅』から徒歩8分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/30
2025/7/29
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