みのり訪問看護ステーション 高津の看護師求人一覧

所在地:

神奈川県川崎市

高津区

梶ヶ谷3-2-8

募集中求人件数1
2025.04.15 更新
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ひとこと特徴

みのり訪問看護ステーション 高津の特徴
精神科に特化した川崎市高津区の訪問看護ステーションで、精神科病棟勤務のご経験や訪問看護のご経験が活かせます。 男性看護師さんや子育て中の看護師さんも活躍中です。 年間休日が129日でお休みが多くオンコールも少ないため、オンとオフのメリハリをつけて就労していただけます。 また、ご利用者様のご都合に合わせて1日のスケジュールを組むため、状況次第ではフレキシブルな勤務スケジュールにすることも可能です。
2025.04.15 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収22.8万円〜

配属先

訪問看護ステーション

年間休日120日以上
土日祝休み
退職金あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

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みのり訪問看護ステーション 高津の情報

名称

医療法人新光会 みのり訪問看護ステーション 高津

所在地

神奈川県川崎市

高津区

梶ヶ谷3-2-8

アクセス

[電車] 東急線『梶ヶ谷駅』から徒歩8分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
14名 ※2025年3月時点
常勤非常勤
13名 ※2025年3月時点1名 ※2025年3月時点

【看護師年齢層】 [在籍年代別]20代2名、30代4名、40代5名、50代2名、70代1名 ※2025年3月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍有り [育児休業の取得実績]有り ※すべて2025年3月時点

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り [記録端末]タブレット、パソコン

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 [オンコール所持回数] 平均4回‐5回/月 [オンコール対応回数] 電話対応回数: 平均3件‐4件/月 出動回数: 1件‐2件/年 [オンコール内容] 不眠、服薬の相談、多量服薬の対応等

【独り立ちの時期】 入職後1ヶ月程度のタイミングから単独で訪問業務を開始します。

施設に関する情報

[当事業所の特徴] 精神科訪問看護を専門としています。 病院・クリニック・区役所・相談支援センターからの紹介を中心に依頼を受けていますが、ご利用者様ご本人からの申し込みにも対応しています。 10代から80代までの幅広い年代にご利用いただいており、多い疾患は統合失調症、双極性障がい、うつ病が多く、発達障がいに関するご依頼も増えています。 [総利用者数] 250名程度 [訪問エリア] 川崎市高津区・中原区・宮前区、横浜市青葉区等

職場の雰囲気

当ステーションの管理者はすべてのご利用者様を把握し、病欠等による急なシフト変更が発生した際にも安心できるよう、しっかりとフォロー体制を整えております。 1日の訪問を終えて事業所でほっと一息つける、職員同士気軽に会話して「また明日頑張ろう」と思って帰宅ができるような環境作りを目指しています。

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給与

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配属先

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給与

想定年収:360.0万円〜

想定月収:30.0万円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:431.0〜503.0万円

想定月収:31.4〜36.6万円

配属先

訪問看護ステーション

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問