最終更新日:2025/4/9

向陽台病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

熊本市北区の精神科病院 精神療養から急性期まで精神科を幅広く学べます!
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・病院全体がとても綺麗で気持ちよく働けます。 ・院長の方針で白衣はありません。 ・高給与、福利厚生も整っています。 ・年間休日124日!有給消化率もほぼ100%なのでプライベートとの両立が可能。 ・精神科未経験者でも教育体制が充実&プリセプターがつくので安心です!

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

・向陽台病院にての看護業務全般 ・医師の指示に基づく看護 ・健康管理等 2年を過ぎてから思春期・救急病棟だけでなく幅広く学んでいただきたいのである程度短い期間で色々な病棟を回っていただいております。

1日の業務詳細

看護一般業務、治療PG誘導参加等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

北区

植木町鐙田1025

アクセス

・車 中心市街地から約40分 植木ICから約10分 ・産交バス 「向坂」バス停から徒歩3分 「投刀塚」バス停から徒歩3分 ・JR 「植木駅」よりタクシーで約6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

児童思春期病棟を有しており精神科を学びたい方にオススメ!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 平均30分以内/日 救急病棟は急な入院がありますが、その場合でも1時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日]週休2日制 月10日公休、残4日年度内に消化 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 [年間休日] 124日 (夏季休暇/年末年始休暇含)

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,740,000〜3,187,300円
想定月収228,333〜265,608円
賞与(年俸制)

~給与・待遇内訳~ 【年俸制】 夜勤手当:11,000/回(月4-5回程度)

昇給

昇給あり

年1回 昇給率0-2%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:16,000円

【扶養手当の詳細】 子育て手当 5,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※現在利用停止中です※ ・利用可能時間:8時30分-17時30分(月-土曜日、祝祭日含む) ・利用可能年齢:生後8週-満3歳に達した直後の3月末まで  ※夏休み・冬休みは小学生対象の額等保育もあり ・利用料金:500円/日(上限1万円/月) ・昼食は各自持参(1食250円で注文可能)、おやつは提供あり

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験がある無しに関わらずプリセプターがつきます。 いないシフトの日には師長主任含むスタッフがいます。 中途入職者が多いので、個人に合わせてサポートしているので、期間なども人によります。 新人研修を手厚く行っていて、看護部長の下が総括師長となります。 年間の計画の中に座談会とか新人教育や研修をしています。 病院と外部とzoomを通して行っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

プリセプター制度あり 月2回程度院内研修あり

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その他参考情報

向陽台病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約70名(看准比率=8:2)
夜勤時
急性期病棟【1】28床【2】20床を3名で(【1】病棟2名、【2】病棟1名)、 一般病棟2名、児童思春期病棟2名 ※夜勤に入るタイミングは入職後2ヶ月-3ヶ月後 ※通常男性1名+女性1名で入ります

【看護師年齢層】 30歳前半

病院特有の情報

【病床数】 198床

【医師人数】 11.4名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 受け持ち制+機能別看護

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 ・統合失調症に対してクロザピン治療も導入しています ・うつ病に対して薬物治療のみでなく、rTMS治療(反復経頭蓋磁気刺激療法)をしています ・リワークプログラム(復職支援)にも力を入れています ・依存症治療拠点機関:アルコール・薬物・ギャンブルなどの依存症に対する専門的な治療を行っています

【夜勤回数目安】 4回/月程度

【病棟について】 【診療科目】 ・精神科・心療内科・児童精神科 【病院概要】 ・病床数:198床 【病棟構成】 ・南1病棟(全室個室)  ・精神科救急:28床 ・南2病棟(全室個室)  ・精神科救急:20床 【主な疾患層】 ギャンブル依存症、薬物依存症、アルコール依存症、統合失調症、介護老人保健施設で見れない精神疾患の方など ・南3病棟(個室+多床室)  ・児童・思春期ユニット)27床  ・精神一般:7床 主な疾患層:発達障害など ・北2病棟(多床室)  ・精神一般:56床 ・北3病棟(多床室)  ・精神一般:60床 【主な疾患層】 精神疾患を持たれた方高齢者が多いです。 急性期症状が取れたが治療を続ける患者様や入退院を繰り返される方が入院されます。 認知病、統合失調症、うつ病など。 【看護基準】 ・スーパー救急10:1 ・精神一般15:1(うち児童精神20床10:1) 【患者層】 ・比較的男性が多いが今は男:女:5:5の割合 ・統合失調症、うつの患者さんが多く、年齢も30-35歳くらいの人が多い ・急性期病棟の平均在院日数は40日程度

【1日の外来人数】 50人-70人 ※午後は予約制

施設に関する情報

【患者層】 比較的男性が多いが今は男:女:5:5の割合 統合失調症、うつの患者さんが多く、年齢も30-35歳くらいの人が多い 急性期病棟の平均在院日数は40日程度

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

熊本市北区にある精神科救急及び児童思春期病棟を持つ精神病院です!児童思春期病棟を有しており、熊本市立の院内学級を併設しています。薬物依存の拠点病院にも指定されております。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

北区

植木町鐙田1025

最寄駅

植木駅 / 西里駅 / 田原坂駅

アクセス

・車 中心市街地から約40分 植木ICから約10分 ・産交バス 「向坂」バス停から徒歩3分 「投刀塚」バス停から徒歩3分 ・JR 「植木駅」よりタクシーで約6分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/9

求人有効期限日

2025/7/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること
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