丹沢病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

夜勤：120分

〜詳細〜 0時間-5時間程度/月　※残業はほぼありません。

【常勤の場合】 ［休日］ ・土曜日・日曜日・祝日・年末年始の日数分 ［休暇］ ・有給休暇（法定通り付与） ［年間休日］ 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

［回数］年1回　 ※補足: 病院の業績と本人の成績等による

［制服］ユニフォーム貸与、シューズ支給

無料

［場所］病院に隣接

あり(60歳まで)

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳まで

＜中途入職者への研修＞ 職員の半分は精神科未経験で入職しています。精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。 また、精神科病院のため対応手技は多くはありません。経験が浅く採血をやりたい方は、シフト調整で採血に入るような組み方なども相談できます。

［研修］院内研修、院外研修 ［研修補足］ ・院内研修 年間プログラムがあり、経験の有無を問わず着実に知識や技術が身につく研修を用意しております｡ 院内研修は講義形式、グループ形式、体験実習、寸劇仕立て等、知識習得だけでなく楽しみながら参加できるプログラムとなっています。 新採用者研修、医療安全研修会、行動制限研修会、等があります。 ・院外研修 各職種に必要な知識の習得、研鑽をしていただきます。 院外で学んだ知識を院内で共有するためレポートを作成していただいたり、院内講師をしていただくこともあります。 また、職員の見識をさらに広げる取り組みとして、全職員が、一般企業向けの様々なテーマの研修を選択受講できる制度を取り入れています。 ［認定看護師等の資格取得支援制度等］有り ［認定看護師等の資格取得支援制度等の補足］ 精神科認定看護師育成支援金制度 ［その他教育制度］ ・教育体制 各部署のOJTを中心に、丹沢病院教育委員会で全職種のスタッフの教育研修を、加えて看護部教育研修委員会では看護部スタッフの教育研修を担当しています。 ・e-ランニング 導入済み（院内研修はe-ランニングを利用しています。） ・委員会 有り（看護部教育研修委員会・医療事故防止対策看護部会・褥瘡対策委員会） ・部署発表会 年に1回、各部署の新しい取組みや研修について発表を行っています。

【病床数】 312床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ ［看護記録］フォーカスチャーティング

【看護方式】 チームナーシングとプライマリーナーシングの併用

【看護基準】 15:1 療養病棟は30:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 病棟編成（5病棟） ・精神科一般病棟（急性期） 疾患例:うつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害、認知症（内科合併症の方含む） ・精神療養病棟（3病棟） 精神疾患を持ち、急性期を経てある程度、落ち着いた状態の患者様がいらっしゃいます。 ・特殊疾患病棟 精神疾患をもち、介護度の高い患者様のため病院の中でも医療処置が多いです。 ・患者様は全体的に高齢化が進んでいます。 ・バルーンは医師が担当。マーゲンチューブの患者様は若干名いらっしゃいます。 ・人工呼吸器の患者様の受け入れは行っておりません。

【夜勤回数目安】 夜勤回数は4回程度が平均です。配属病棟によって平均夜勤回数は異なりますが、ご相談に応じます。 ［A病棟］2回-4回/月 ［B病棟］4回-6回/月

【病棟について】 ・管理棟 ［1階］受付・外来 ・病棟 ［2階］第2病棟 ［1階］第1病棟 ・病棟 ［3階］第8病棟 ［2階］第7病棟 ［1階］第6病棟 ・病棟 第5病棟 ・デイケア棟 ・検査棟 ・業務課棟 ・栄養管理棟

渋沢駅 / 秦野駅

［車］ 小田急線「渋沢駅」から約7分。 ［バス（職員無料送迎バス）］ 月曜日-土曜日の日勤帯は職員無料送迎バスがあります。 ［路線バス（神奈川中央交通バス）］ 送迎バスが利用できない場合は路線バスをご利用ください（交通費支給あり）。 小田急線「渋沢駅」北口から「【渋02】大倉行」もしくは「【秦51】菩提経由秦野駅行」乗車「大倉入口」下車、徒歩3分（乗車時間約8分）

病院（精神科）

内科、精神科、心療内科

2025/4/16