最終更新日：2025/1/31
相和病院
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 地域連携室/室長候補 |
病院内での看護業務 人工呼吸器チェック、点滴、採血、検査、バイタルチェック、褥瘡処置、入浴介助、レントゲン介助 ※介護福祉士が体位交換やおむつ交換、経管栄養の準備をメインでするため、看護業務に集中できる環境です。
・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、翌日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、患者様の巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤-夜勤）
確認中
［車］ 各線『橋本駅』から約15分 ［路線バス（神奈川中央交通）］ ・各線橋本駅南口 橋57系統『田名バスターミナル』行き『大沢まちづくりセンター前』下車、徒歩5分 ［送迎バス］ 各線『橋本駅』南口から無料送迎バスの運行有り
確認中
1人
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・患者様ファーストで考えられる方 ・目の前のことに一生懸命になって頑張れる努力家の方 ・教育体制が充実した環境で、幅広く学びたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・今までの看護師キャリアを活かし、後進の育成に携わってみたい方
| 日勤 | 09:00〜16:30 |
|---|
【勤務時間】9:00-16:30(ただし、年俸契約者となった場合は9:00-18:00) 【休日】日・祝(土は応相談)
日勤：60分
残業1時間/月
有給消化率：80%程度
［休日］ 月9‐10日（シフト制） ［休暇］ 冬季休暇: 5日 有給休暇: 入職6ヶ月目から10-13日付与（入社月による） その他: 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ［年間休日］ 112日
| 想定年収 | 4,800,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 ［回数］年2回（6月・12月） ［日勤常勤］基本給×0.9×2ヶ月分を年2回支給 |
～給与・待遇内訳～ 【別途支給手当】 住宅手当:7,000円（世帯主かつ賃貸） 児童手当:幼児6,500円、小中6,000円（児童を扶養する場合） ※地域連携室室長としてできる方となった際は、「課長手当48,000円」を支給いたします。
［回数］年1回（10月）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | 転居費用の負担 | |
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限なし（実費支給） ［車通勤］3,000円-10,000円/月（通勤距離に応じてガソリン代を支給）
【住宅手当の詳細】 ［支給額］7,000円/月 ［条件］賃貸物件で世帯主かつ契約者本人である事
【保育手当の詳細】 ［支給額］20,000円/月
【扶養手当の詳細】 【児童手当】 ［支給額］幼児:6,500円、小・中学校:6,000円/月 ［条件］中学校卒業まで
【転居費用負担の詳細】 ［単身］上限300,000円 ［世帯］上限500,000円
・ユニフォーム支給（6着） ・昼食補助（190円で注文可）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤は週の就業時間に応じて加入内容を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
利用料:1,700円/月 ※非常勤の場合は勤務日数に応じ算出
有り
［条件］勤続2年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで ※60歳以降は嘱託で1年更新となります。
［教育体制］ プリセプターではありませんが、日々担当が付きOJTを行います。 入職後最低1ヶ月間は日勤勤務となり、呼吸器対応を学んでいきます。 ［教育担当］ 大学院にて基礎看護学の修士課程を修了した職員が在籍しています。（2024年10月‐）
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
［研修］ 院内研修、院外研修、管理職研修等 ［クリニカルラダー］ 看護協会のものをアレンジした、オリジナルラダー制度があります。 ［e-ラーニング］ 有り ［その他］ ・「看護師特定行為研修」の実習施設です。 人工呼吸器や創傷・栄養・水分管理など幅広い実習内容があり、指導は医師が行います。 ・人工呼吸器初めての方向け教育支援 e-ラーニングで基礎を学ぶことができます。 また、医師に質問することができ、臨床工学技士からも呼吸器対応や機器の取り扱いについて教えてもらえる環境です。周囲のフォロー体制が万全で、実践を積み重ねながらスキルアップが可能な環境です。
| 日勤時 | |
|---|---|
| 平日: 看護師5-8名＋補助者5-7名（入浴日に多数配置）、土日祝: 看護師4名＋補助者5名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名＋補助者2名 |
【看護師年齢層】 ［ボリュームゾーン］40代 ※2025年2月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］在籍有り ［育児休業復帰率］100％ ［備考］2人目の出産で再度産休取得をした職員もいるほど、子育て理解がある環境です。
【病床数】 312床
【介護職員人数】 介護職員のうち介護福祉士9割 ※2025年2月時点
【電子カルテ】 無し ［看護記録］経時的経過記録・フォーカスチャーティング
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 20:1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ＜医療療養病棟＞ 寝たきりで、比較的状態が落ち着いている患者様が入院しており、気管切開をされ人工呼吸器を装着されている方が多いです。 在宅からの緊急入院やレスパイト入院もございます。 ［人工呼吸器の患者様について］ 「既に人工呼吸器が装着されている状態」の患者様を受け入れています。 夜間帯に人工呼吸器の設定を変えるようなことはほぼありません。 入院時点で重症度が高く、そのまま何もできずにお看取りになるケースもあります。 逆にウイニング（人工呼吸器を外すこと）を希望して入ってきて、在宅に戻れたという患者様もいます。 ［呼吸器関連の詳細］ 180台の人工呼吸器があり、常時100名以上の患者様が人工呼吸器（VELA・HAMILTON-C1・NPPV・ASV）を使用しています。 開放式がメインで、閉鎖式は感染症がある方のみ使用します。 呼吸器を外せる方は多くても年に3名程で、少しずつ呼吸器の離脱に向けて進めています。 ※2025年2月時点
［約300床の療養病院］ 当院は、長期的に治療と生活のサポートを必要とする患者様を受け入れています。 人工呼吸器を使用する患者様は常時100名以上で、急性期病院から転院される方が多いです。 「急性期看護を学んだ経験を活かしたい」「人工呼吸器について学びたい」という方にはオススメの病院です。 また、体位交換やおむつ交換、経管栄養の準備は介護福祉士の方がメインでしてくださるので看護業務に専念できます。 ［教育体制が充実］ 当院は、特定行為研修の実習施設なので日々質の高い指導を受けることができます。 ほとんどのスタッフが人工呼吸器や慢性期未経験ですが、医師・臨床工学技士など、周囲のフォロー体制も整っているので、安心して勤務をスタートさせることができます。 ［福利厚生＆ワークライフバランスが充実］ 賞与4ヶ月、夜勤手当20,750円/回、その他諸手当も手厚いです。 経営が安定しており、2024年には全職員に100,000円の臨時ボーナスが支給されました。 日勤の勤務時間は9時-16時半と短く、残業もほぼありません。 有給休暇も取得しやすい環境なので、ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら勤務いただけます。 ［当院で得られること］ 『人工呼吸器』は、アフターコロナの時代、確実に増えていくであろう対応の一つです。 人工呼吸器装着の患者様の対応を当院で学べれば、次の看護師キャリアに間違いなく紐付けられます。 「もし苦手意識があるなら、うちにきて、学んで得意になって、自分の付加価値にしてから卒業しなさい！」という部長のメッセージもいただきました。 「時代とともに、やらずにいつまでも避けて通れない可能性が出てきているから、今、興味があるならやってみたらいいと思うよ！」とも仰っていました。
南橋本駅 / 橋本駅 / 相原駅
［車］ 各線『橋本駅』から約15分 ［路線バス（神奈川中央交通）］ ・各線橋本駅南口 橋57系統『田名バスターミナル』行き『大沢まちづくりセンター前』下車、徒歩5分 ［送迎バス］ 各線『橋本駅』南口から無料送迎バスの運行有り
病院（療養型）
内科、透析
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/1/31
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