給与
配属先
病棟 / 看護師長(候補)
給与
想定月収:35.1万円〜
配属先
病棟
給与
想定月収:26.8万円〜
配属先
病棟
給与
配属先
地域連携室/室長候補
医療法人財団愛慈会 相和病院
[車] 各線『橋本駅』から約15分 [路線バス(神奈川中央交通)] ・各線橋本駅南口 橋57系統『田名バスターミナル』行き『大沢まちづくりセンター前』下車、徒歩5分 [送迎バス] 各線『橋本駅』南口から無料送迎バスの運行有り
病院(療養型)
内科、透析
日勤時 | |
---|---|
平日:看護師5-8名+補助者5-7名(入浴日に多数配置)、土日祝:看護師4名+補助者5名 | |
夜勤時 | |
看護師2名+補助者2名 |
【看護師年齢層】 [ボリュームゾーン]40代 ※2025年2月時点
【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍有り [育児休業復帰率]100% [備考]2人目の出産で再度産休取得をした職員もいるほど、子育て理解がある環境です。
【病床数】 312床
【介護職員人数】 介護職員のうち介護福祉士9割 ※2025年2月時点
【電子カルテ】 無し [看護記録]経時的経過記録・フォーカスチャーティング
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 20:1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <医療療養病棟> 寝たきりで、比較的状態が落ち着いている患者様が入院しており、気管切開をされ人工呼吸器を装着されている方が多いです。 在宅からの緊急入院やレスパイト入院もございます。 [人工呼吸器の患者様について] 「既に人工呼吸器が装着されている状態」の患者様を受け入れています。 夜間帯に人工呼吸器の設定を変えるようなことはほぼありません。 入院時点で重症度が高く、そのまま何もできずにお看取りになるケースもあります。 逆にウイニング(人工呼吸器を外すこと)を希望して入ってきて、在宅に戻れたという患者様もいます。 [呼吸器関連の詳細] 180台の人工呼吸器があり、常時100名以上の患者様が人工呼吸器(VELA・HAMILTON-C1・NPPV・ASV)を使用しています。 開放式がメインで、閉鎖式は感染症がある方のみ使用します。 呼吸器を外せる方は多くても年に3名程で、少しずつ呼吸器の離脱に向けて進めています。 ※2025年2月時点
【夜勤回数目安】 4回/月
[職場の雰囲気] 院内は明るく、廊下は広々しているので、業務がしやすい環境です。 人工呼吸器や慢性期未経験で入職するスタッフが多いですが、周囲のフォローもあり、皆一生懸命取り組んで、純粋に仕事を楽しみながら働いています。 [看護部長について] 穏やかで話がしやすい雰囲気と、先を見据えた行動力のある、頼もしい人です。 「私の代でしっかり統制して、次の世代にきちんとバトンタッチをしたい」という、次世代継承への熱い想いも抱いています。 働きやすい環境づくりの推進から、働き方改革、教育整備にも注力しており、エネルギッシュに組織改革に尽力しています。