最終更新日:2024/12/23

竹重病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

患者様目線の医療・福祉の実現に努めます。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・回復期、在宅復帰看護に力を入れている病院です!学びたい方はぜひ! ・夜勤手当は12,000円/回と高めです。 ・系列施設に介護老人保健施設・訪問看護をもっているので、患者さまの在宅復帰プロセスにおける幅広いキャリア形成が可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 2階病棟(一般病棟)

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

長野県長野市

大字鶴賀田町2099

アクセス

長野電鉄長野線 権堂駅 徒歩8分 JR長野駅 車10分 柳町中学 バス停 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

事業所所在地と同じ

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

一生懸命頑張りたいというお気持ちがあれば、どんな方でも大歓迎です。 ブランクがあったり、ご経験が少なくても遠慮なくご相談下さい。臨床経験がある方のご応募もお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤17:00〜09:00
早番07:30〜16:30
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 (一般病棟)入退院対応や急変対応時に残業が発生します。 (回復期病棟)記録のために残業が発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) ※希望休日:月3日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,845,520〜4,534,080円
想定月収275,200〜320,800円
賞与3.1カ月/年 年2回(2022年度実績) ・賞与は1年勤続後から支給、但し、人事評価などにより半年後以降の支給可能性あり

~給与・待遇内訳~ 基本給:175,200円-220,800円 調整手当:20,000円 夜勤手当:12,000円/回(月5回程度) 時間外手当:20,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として支給) ※10時間を超える時間外労働分については別途支給

昇給

昇給あり

年1回(入職1年経過後より対象)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 10,000円/月 ※光熱費等は実費

【詳細】 病院から徒歩1分半の立地です。 8畳ワンルームです。 洗濯機や冷蔵庫、冷暖房完備、お風呂・トイレはもちろん各部屋にあります。 男性寮もございます。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円/月 ※給与より天引き

通勤手段に関する詳細

駐車場に空きがない場合は、近隣で借りていただきます(病院から3,000円の補助あり)

退職金

有り

勤続3年より支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度あり。ブランクがある方も指導体制があります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

教育委員が中心になり、毎月研修会を開いています。長野県看護協会の研修や学会主催の研修会に参加しています。 時間外に研修と勉強会がありますが、多くて月に1回の頻度です。 看護部独自の勉強会は10分-20分程度で時間内で行います。 ラダー制度はありません。

教育制度の備考

・院長より:個人病院ではありますが、教育体制もしっかり用意致します。学ぶ意思をお持ちの方に、ぜひお越し頂きたいです。 ・認知症看護認定看護師在籍

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その他参考情報

竹重病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約30名
常勤非常勤
29名3名
日勤時
看護師5名・助手8名
夜勤時
一般病棟:看護師2名・看護助手1名  回復期病棟:看護師2名 ※夜間入院は直接病棟で対応しますが、重症の方は受けていません(擦り傷処置や点滴対応のみ)。

【看護師年齢層】 20代から40代の看護師が活躍中!

病院特有の情報

【病床数】 72床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 年間50件程度

【病棟や患者層の特徴】 内科 小児科 整形外科 呼吸器内科 循環器内科 消化器内科 胃腸内科 外科 リハビリテーション科 放射線科 皮膚科 泌尿器科

【夜勤回数目安】 5回/月

【病棟について】 ・2階 一般病棟 27床(ICU2床)看護基準10:1 地域包括ケア病棟:15床(脳血管、心臓、糖尿病と疾患は様々)全身看護を行っています。 高齢の患者さんも多いので、丁寧なやさしい看護を心掛けています。また、認知症ケア認定看護師のアドバイスを受けながら、認知症の患者さんの状況に沿った対応をしています。 チームワーク良く仕事をし、スタッフ個人の私生活も充実しています。子育てや介護をしているスタッフにも働きやすい職場です。 ・3階 回復期リハビリテーション病床 30床 看護基準13:1 脳卒中連携パス、股関節連携パスに参加しています。脳血管系の患者が多い病棟です。認知症の患者さんも多く、様々な疾患の方がいらっしゃるので、看護師の判断力が大事です。 急性期治療を終えたリハビリが必要な患者さんを受け入れ、医療専門職がチームを組んで集中的なリハビリを実施し、心身共に回復した状態で自宅や社会に戻って頂くことを目的とした病棟です。 平均在院日数は60日前後で、ゆっくりと患者さんやご家族と関わることができます。 口から食事ができた時、歩行できた時、着替えができた時「だからリハビリの看護師はやめられない」と思える「すてきな瞬間」があります。

【1日の外来人数】 125名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

長野県長野市

大字鶴賀田町2099

最寄駅

権堂駅 / 善光寺下駅 / 市役所前駅

アクセス

長野電鉄長野線 権堂駅 徒歩8分 JR長野駅 車10分 柳町中学 バス停 徒歩1分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、皮膚泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/23

求人有効期限日

2025/3/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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