最終更新日:2025/4/25

聖和記念病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【募集再開】福利厚生充実・残業ほぼ無し・プライベート両立し易いケアミックス病院です
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・アクセス良好です(最寄駅から徒歩1分・車通勤も可能)。 ・ケアミックス病院なので、一般・地域包括ケア・療養と様々な経験が積めます。 ・年間休日113日、残業もできるだけ起きない体制の工夫をしています。 ・入職後、しっかりサポートしますので安心です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

1日の業務詳細

【日勤】 08時30分 朝礼       ※申し送りは部署によって全体共有のところもあれば、リーダーのみのところがあります       ラウンド(挨拶、VS測定、点滴交換など)       保清(週2回全患者入浴介助、それ以外は清拭)       オムツ交換、サクションなど       ※入浴介助は基本看護補助者が行います。看護師は着脱介助、褥瘡処置などを行います。       入院対応       記録 12時00分 食事介助・経管栄養・配薬       ラウンド(VS測定、点滴交換など)       入院対応(地ケアでは緊急入院有り)       残りの保清       記録 17時00分 終業 【夜勤】 16時30分 始業・申し送り       ラウンド(挨拶、VS測定) 18時00分 食事介助・経管栄養・配薬 21時00分 消灯       ラウンド・仮眠       センサー使用患者の対応 06時00分 点灯       採血・VS測定 08時00分 食事介助・経管栄養・配薬       記録 09時30分 終業

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務全般

就業場所(所在地)

福岡県小郡市

津古1470-1

アクセス

西鉄天神大牟田線津古駅より徒歩約1分 JR鹿児島本線原田駅より車で約8分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月(期間内は労働条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

スタッフ一同病棟ごとで協力して対応する方針なので、看護師も身体介護業務を行なっています。 手厚い看護を行いつつ、介護にも興味がありやってみたいと思われる方、大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

※土曜は交代勤務あり

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 ほぼ発生していませんが、配属病棟や患者様の状況により前後

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] シフト制 週休2日 ※年間休日113日 [休暇] 有給休暇:法定に準ずる(ただ入社と同時に先に3日付与する制度有) 各種連休:年末年始休暇4日・夏季休暇:3日 その他:産休・育休有り、育児時短制度有り、介護休業取得実績有り、結婚休暇、永年勤続表彰制度有り(勤続10年) <補足> 産休・育休復帰後の働き方は、人によって利用する託児所や保育園、家族サポートの状況も異なるため、出来る限りその方に合わせて働き方を応相談可能。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,110,760〜4,017,190円
想定月収200,600〜256,900円
賞与4.1カ月/年 年3回支給有(経営状況・人事考課により前後)

~給与・待遇内訳~ 基本給与 171,600円-227,900円 業務手当 24,000円 ベースアップ手当 5,000円 ≪共通手当≫ 年末年始特別勤務手当 5,000円/回

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課により算定) 1月あたり1.00%-2.00%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月(法人規定に沿い算出)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は労働時間により加入の可否を判断

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【せいわの杜おとのわ保育園(企業主導型保育事業)】 ・平日、土曜日利用可能 ・利用可能時間:7時20分-18時30分 <利用料金(食事代込み)> 0歳児:22,000円・1-2歳児:21,000円・3歳児以上:4,500円(副食事代)

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳迄 定年後待遇:1年毎の更新 嘱託雇用 月給制・賞与有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育係は固定ではないが、シフトに応じて担当が付きます。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

OJT(業務を行いながら)病棟毎にグループで教育する方針。 卒後研修等は整っていないので、現場に入りながら教えてもらうことがメインです。 ・研修制度  ・外部研修支援制度  ・外部研修学会への出張旅費 ・奨学金制度

教育制度の備考

2024年度から新卒採用を開始しています。 新卒向けの手順書や教育体制も整備しています。

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その他参考情報

聖和記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約70名(2025年時点)
日勤時
配置基準に準じて
夜勤時
一般病棟:看護師2名+介護師1名  医療療養・障害者病棟:看護師1名+介護職1名

【看護師年齢層】 20-60代(平均40代ですが幅広く在籍)、20代も10名前後在籍しています。

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も多く在籍

病院特有の情報

【病床数】 163床

【介護職員人数】 介護福祉士約22名

【医師人数】 8.3名(2025年時点)

【電子カルテ】 無し ※看護記録は、クリニカルパス

【看護方式】 受け持ち制+チーム制

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【病床数 全163床+介護医療院(旧介護療養病棟)32床 ・51床:一般病棟(内22床が地域包括ケア)          ・44床:障がい者施設等一般病棟 ・68床:医療療養病棟

【病棟について】 ・総病床数 163床 [フロアマップ] https://www.seiwa-kai.com/kinenhos/assets/img/pdf/floor_190925.pdf ※病棟は1-3Fの南館・北館・西館で構成 [院内写真及び設備] https://www.seiwa-kai.com/kinenhos/floor/ ・病棟構成 一般病棟 51床(内地域包括ケア病床22床) 障害者施設等一般病棟 44床 医療療養病棟 68床 [補足] ・階下によっては、一部転換した介護医療院(32床)と共有となっています。 ・地域包括ケアについて:https://www.seiwa-kai.com/kinenhos/area-care/ ・介護医療院については:https://www.seiwa-kai.com/kinenhos/kaigoiryoin/ 【病棟の特徴】 2階西病棟:病床数51床(うち22床が地域包括ケア病棟) ・患者層:骨折(保存療法)、肺炎(抗生剤治療など)など ・配置基準:一般10対1、地域包括ケア13対1(看護師20名配置) ・夜勤帯の配置:看護師2名、看護補助者1名 ・看護処置:採血、点滴など 2階南病棟:障害者施設等一般:44床 ・患者層:難病、肢体不自由、意識障害の患者(寝たきりの方も多い) ・配置基準:10対1(看護師20名配置) ・夜勤帯の配置:看護師1名、看護補助者1名 ・看護処置:経管栄養、食事介助、褥瘡処置など 2階北病棟・3階南病棟:医療療養病棟68床 ・患者層:何かしらの医療処置が必要な高齢者、一般・地ケア病棟からの転棟 ・配置基準:20対1(看護師10名配置) ・夜勤帯の配置:看護師1名、看護補助者1名 ・看護処置:経管栄養、食事介助、褥瘡処置など 3階北病棟:介護医療院32床 ・患者層:何かしらの医療処置が必要な要介護者 ・配置基準:20対1(看護師10名「配置) ・夜勤帯の配置:看護師1名、看護補助者1名

【1日の外来人数】 約26名(前年度)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

大事にしていること

【看護・介護理念】 患者・家族に信頼される技術を持って、 「人権の尊重」と「生活の質」を大切にした看護・介護を実践します。 【基本方針】 患者・家族と良い人間関係を築きます 「その人らしさ」を考えた看護・介護の提供に努めます 看護・介護の質の向上に向け、自己研鑽と人材教育に努めます

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施設・アクセス情報

最寄駅

津古駅 / 三国が丘駅 / 筑紫駅

アクセス

西鉄天神大牟田線津古駅より徒歩約1分 JR鹿児島本線原田駅より車で約8分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/25

求人有効期限日

2025/7/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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