最終更新日:2025/3/18

瀬戸内海病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

えひめ子育て応援企業に認定しました。福利厚生手厚く働きやすい病院です。まだまだこれから成長・環境改善していきます。
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3交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・新たな体制作りを行い、急性期・地域包括ケアをメインの病院にするため、増員募集致します。 ・2-3年内に改築を行う計画をしています。 ・院長の専門分野でもあるので、内視鏡資格をお持ちの方は積極採用中です。 ・今治駅より徒歩3分と通勤がラクラクです。 ・ご興味ある方はぜひご応募ください。 ・法人の託児所を完備しています。子育て中の看護師も働きやすくサポート・理解ある環境です。 ・電子カルテ導入済みです。 ・人間関係も良好です。 ・二次救急病院ですが残業少なく自身の時間も確保可能です。 ・寮を完備しており寮費も安価です。

瀬戸内海病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも瀬戸内海病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内の外来診察室及び病棟において看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛媛県今治市

北宝来町2-4-9

アクセス

JR今治駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 (試用期間中の労働条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

仕事もプライベートもどちらも大切にしたい看護師必見です。 地域のニーズに応え在宅復帰支援病院として、退院支援、地域連携を強化しています。 一方でお子様がいる看護師も多く、託児施設も開設し比較的安価で利用することが出来、より一層働き易い環境となっています。 もちろん単身の方も歓迎です。ご興味ある方はぜひご応募ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜13:30
※以下は必須勤務
月1-2回日曜日08:30~13:30
月1-2回土曜日08:30~13:30
月1-2回祝日08:30~13:30

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 残業申請:可能(管理職から申請しなさいと指示が出ている環境です。)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【休日】 シフト制:月9日 年間休日:107日 【休暇】 有給休暇:法定通り(入社半年経過後10日付与) 慶弔特別休暇有 産前産後休暇有 育児休暇有 介護休暇有 【実績】 育児休業取得有 介護休業取得有 看護休暇取得なし

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,160〜1,160円
賞与3.3カ月/年 年2回(7月・12月)

昇給

昇給あり

1回/年(4月) 平均3,000円-5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【保育手当の詳細】 おひさまえん利用の場合:半額負担

【扶養手当の詳細】 18歳未満:6,000円/人(2、3人目も変わらず支給) 18歳以上:3,000円/人(お子様、ご両親も充当)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

企業年金:確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・名称:社会医療法人生きる会 おひさまえん ・HP:https://www.ikirukai.or.jp/ohisama/index.html ・所在地:愛媛県今治市北宝来町2丁目3番地6(病院前) ・設置者:社会医療法人生きる会  ・管理者:所長  ・開始年月日:平成22年6月1日 ・認可年月日:平成28年4月1日(小規模型事業所内保育事業)        令和3年4月1日(事業所内保育事業) ・対象年齢:生後57日-満2歳 ・開所日:日曜日-土曜日(休日なし) ・開所時間(保育標準時間認定)08:00-19:00 ・保育短時間認定 08:30-16:30 ・延長時間:勤務などの都合により20:00までの延長保育を行います。 ・保育標準時間認定 19:00-20:00 ・入所定員:20名(内地域枠5名)

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 7,700円/月(水道代も法人持ちです。)

【詳細】 【すみれ寮】 「すみれ」は、観賞用の花であり、薬草でもあります。花言葉は「慎み深さ」です。「SUMIRE」の中には「UMI(海)」も含まれていますし、「すばやく(素早く)、みんなで(皆で)、れんけいを(連携を)」の意味も含まれています。 なお、命名12年後に分かったことですが、「すみれ」は、偶然にも、命名者の誕生花(1月9日)でした。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

補助:4,000円/月

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳まで ※基本給・賞与:減給なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育は個々に合わせて実施しております。 「周囲のことは気にせず、自分のペースでやってください」と入職時にお伝えしています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

業務内研修(OJT):先輩職員による指導など 業務外研修(OffJT):法人規定による

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その他参考情報

瀬戸内海病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
4-5名
夜勤時
・病棟 準夜:看護師2名(救急受入日は3名) 深夜:看護師2名?(救急受入日は3名) ・外来 準夜:3名 深夜:3名

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 97床

【医師人数】 常勤10名 非常勤8名

【電子カルテ】 有り 株式会社シーエスアイ CSIの電子カルテシステム「MI・RA・Is(ミライズ)シリーズ」

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 月3回の当番制・救急入院40件程度/月

【病棟や患者層の特徴】 2010年1月より、社会医療法人生きる会瀬戸内海病院として生まれ変わりました。患者様のためにある地域医療の第一線病院として多くのニーズにより良く応えられるように、院内のあらゆる部門の充実と全職員一人ひとりの質の向上、調和のとれた総合力を適切に発揮しうるチームワークの涵養に努めてまいりました。

【病棟について】 一般病棟97床 (急性期一般入院料4)

【1日の外来人数】 平均160名

【オペについて】 週1回程度骨折や関節などの整形外科系のオペ(非常勤医師対応) ほかペースメーカー・ポートなど OPE室:1部屋

深掘りINFO

これからの計画・取組

現在地域に密着した内科系の急性期病院ですが、今後は地域包括ケア病棟設置を検討するなど患者様の在宅復帰を支援する機能を強化していきたいと考えています。社会的ニーズに応え地域連携を強化し、ときどき病院ほぼ在宅、を体現する病院に生まれ変わろうとしています。古くからの体制を維持する民間の中小病院も多い中、時代の流れに逆らわず新しい医療提供の形を創る、そんな意気込みが感じられる活気のある病院です。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県今治市

北宝来町2-4-9

最寄駅

今治駅 / 伊予富田駅 / 波止浜駅

アクセス

JR今治駅より徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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