最終更新日:2025/4/18

交野病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細

郡津駅より徒歩8分/子育て理解あり/プライベートと両立可
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・急性期から慢性期まで幅広くの医療を提供、整形と消化器の分野に力を入れている病院です ・2015年に新築移転を行い、電子カルテを導入済です。 ・社会医療法人のため経営が安定しています。 【勤務条件】 ・ナースステーションが広く、院内の動線も良いため最小限の動きで仕事が出来る環境があります。 ・子育て中の看護師の在籍率が高く、産前・産後休暇を経て復職するスタッフも多いです。 ・大阪府病院企業年金基金に入っており、年金が約2割程度増えるように運用しております。 ・日勤が17:15までで、残業が院内全体で月に5-6時間程度です。 【教育体制】 ・院内研修(新人教育、交野病院クリニカルラダー、トピックス研修、e-ラーニング) ・院外研修(大阪府看護協会などが主催する研修会の参加支援) ・認定看護師・長期研修支援を行っています。支援していきます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来 / 主に外来+救急外来の兼務です

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

1日の業務詳細

・申し送り/情報収集 ・ラウンド ・バイタルサインチェック ・清拭や洗髪などの清潔ケア ・食事準備、配薬、服薬管理 ・カンファレンス ・記録 ・勉強会/委員会等

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府交野市

松塚39番1号

アクセス

京阪交野線 郡津駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

綺麗な職場、ゆとりある勤務体制です。 いつも明るい対応と優しい笑顔で患者様に接して頂ける方を募集しております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 院内全体で月5-6時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休 ※希望休:月3日 ※オペ室は日祝休み(土曜日は月2回程度) ※透析は日曜日固定、祝日はシフト [休暇] 有給休暇:法定通り 夏期休暇:3日(6月-11月の間で取得) 年末年始(12/31-1/3) 結婚休暇:連続5日(入職して入籍もしくは結婚式を挙げる方が対象) その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※長期休暇、最大8日間取得可能 [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,202,400円〜
想定月収298,000円〜
賞与2.7カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:232,000円-※経験加算あり 夜勤手当:14,000円/回※月4回試算 ベースアップ手当:10,000円 ※別途対象者のみ支給 日直手当:3,000円/回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による

【住宅手当の詳細】 10,000円/月 ※賃貸住宅を自ら契約して居住する職員に対して満35歳に達した年度末まで

【扶養手当の詳細】 5,000円/名(同時に3名まで) ※職員の扶養する税法上の扶養親族のうちの子女に対して満18歳に達した年度末まで

その他福利厚生

【その他】 ・互助会有り ・食事補助有り(7階の食堂ではランチ1食330円で利用可能) ・医療費免除有り(外来:100%免除・家族50%、入院:本人50%・家族30%) ・被覆貸与有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

厚生年金基金:大阪府病院企業年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※空き状況は都度確認が必要です ※非常勤の方も利用可能です。 [食事代・おやつ代] ・食事300円、おやつ50円 [託児所対象年齢] ・0歳-就学前まで [託児所利用料金] ・0歳(18,000円/月、1,200円/回) ・1歳-2歳(15,000円/月、1,000円/回) ・3歳-就学前まで(12,000円/月、800円/回) [託児所運営時間/曜日] ・18時まで運営。延長は30分ごとに250円。 ・夜間託児:無し ・病児:有り [備考] ・病児保育は院内で対応(交野市では初の対応) ・定員:4名 ・年齢:1歳-小学4年生 ・保育料:交野市2,000円/日(半日1,000円)・他市3,000円/日(半日1,500円) ・8:00-18:00(月-金曜日)・8:00-13:00(土曜日)※但し、祝日、年末年始は除く

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

7,000円/月

通勤手段に関する詳細

現在駐車場の空きがなく、車通勤のご相談が難しい状態です。(2024年1月時点)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職時にまずオリエンテーションを行い、どの程度技術習得が出来ているか確認後業務を決めていきます。また、基本は先輩看護師1名がサポートにつき、業務の流れをご指導いたします。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[院内研修] ・クリニカルラダー導入 ・教育担当師長在籍 ・e-ラーニング導入 ※経年別ラダー教育に沿って、1年目-6年目看護師まで段階的に個々の成長に合せた教育計画を立て、一人ひとりの支援をします。 さらに6-9年目看護師までジェネラリスト、10年目以上の看護師スペシャリストとしてキャリア開発研修を受けることができ、それぞれのステップアップを支援していきます。 集合研修では原理原則に基づいた看護技術の指導、各部署では「手本をみせる」「一緒に実践する」「見守る」という指導スタイルをとり、共に働く仲間を育てる環境をつくっています。 スキルが少ない方のフォローは現場で日替わりでフォローしていきます。 [院外研修] ・院外教育にも積極的に参加可能です。(研修費用は病院負担) ・認定看護師:WOC、認知症、感染管理の計3名が在籍 [認定資格等が取りやすい環境] 「認定看護師を目指したい」「--の研修にいきたい」と意欲のある方は、法人がスキルアップ支援を惜しまないので、認定資格を目指しやすい環境と言えます。

教育制度の備考

[中途入職者の独り立ちについて】 日勤:入職後1ヶ月程度 夜勤:日勤が一通り出来たら、徐々にプラスワンで夜勤に入っていきます。 ※無理はしない、させないスタンスなので夜勤ブランクがある方も安心です。

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その他参考情報

交野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
217名
日勤時
[一般病棟] 13名程度 [回復期] 8名程度
夜勤時
[一般病棟] 看護師3名+介護士1名 [回復期] 看護師2名 [療養病棟] 看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢:40歳 外来看護師:30代-50代多数 病棟看護師:20代-40代多数

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 208床

【介護職員人数】 看護助手34名在籍(2024年9月時点)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング・継続受持ち方式

【看護基準】 7:1 一般7:1、回リハ13:1、療養20:1

【救急搬入件数】 160件/月※外科・交通外傷が多い

【病棟や患者層の特徴】 「脊椎脊髄」を強みとした総合病院です。(昭和40年に46床で開院し、平成18年3月に現在の病床数となりました) 院長は脳外科医(京大卒)で脊椎脊髄センターのセンター長兼を務しています。 現在は急性期医療を提供する病院として365日24時間体制での救急医療に積極的に取り組んでいます。 地域医療を支援する病院として、2011年からは社会医療法人としてより公益性高く、市民病院としての役割も担っています。

【夜勤回数目安】 平均4-5回/月

【病棟について】 6階:脊椎センター 46床 5階:急性期病棟46床(内科・外科・消化器・脳外科) 4階:回復期病棟35床(整形・脳外の術後のリハが中心) 3階北:急性期病棟46床(内科・整形・泌尿器科・眼科) 3階南:回復リハ病棟35床(元々の医療療養病棟)※慢性期の患者様へのリハが中心 2階:透析24床、手術室(5部屋) 1階:外来 [病棟について] ・3階南病棟(回復期リハビリテーション病棟) 脊椎疾患、脳血管疾患、整形外科疾患など多くの患者さまがリハビリテーション目的で入院加療されています。 ・4階病棟(回復期リハビリテーション病棟) 在宅退院に向け、様々な医療スタッフがチームを組み、患者様によりよい日常の生活における動作を身につけていただくために、専門性の高い看護の実践やリハビリに努めています。 ・3階北病棟(急性期病棟) 整形外科を中心とし内科・脳外科などの混合病棟です。 整形外科疾患(主に骨折)の手術を受けられ、治療に伴う活動制限のある患者様に対して、日常生活の自立に向けた援助に力を入れています。 病棟は比較的落ち着いています。 ・5階病棟(急性期病棟) 診療科:外科・消化管内科・内科 消化器疾患で手術・内視鏡治療を受けられる方や、腹痛や吐血・嘔吐・下痢等で緊急入院される患者様が比較的多い病棟です。 病院内では一番忙しいですが、その分やりがいのある病棟です。 ・6階病棟(急性期病棟) 診療科:脊椎脊髄センター 脊椎疾患の手術のために入院してこられる患者様が大半を占めています。 長期間、疼痛・しびれ・筋力低下等、脊椎疾患の症状を抱え、症状改善への期待と手術の不安をもち入院されています。 透析室 ベッド:24床(電動式) 機械 :東レ(全自動) 患者数:50名程(入院・通院含む) 病棟との兼務:無し

【1日の外来人数】 340名

【オペについて】 130件/月 脊椎のオペが70%以上、残りは整形・外科・内科・消化器が少しあります。 手術室中材 手術件数:年間約1,500件 全手術の約6割を占める脊椎の腹臥位(うつ伏せ)手術における圧迫による前胸部・腸骨部の皮膚トラブル予防に努めています。また、患者様が安心して手術に臨めるよう、入室時の患者様の反応に注意し声かけ等、配慮に心がけています

【分娩について】 無

施設に関する情報

[関連事業所] ・畷生会脳神経外科病院 ・介護老人保健施設逢々館かたの ・介護老人保健施設畷生会遊々館 ・交野ふれあい訪問看護ステーション ・畷生会ふれあい介護支援センター ・社会福祉法人 盛幸会(忍ケ丘愛育園・湯々館)

深掘りINFO

大事にしていること

どのような状況であっても患者様の声にならない声をしっかり受け止め、細やかな気配りや笑顔を絶やさずベットサイドに立ちたいと日々努力しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

郡津駅 / 村野駅 / 交野市駅

アクセス

京阪交野線 郡津駅より徒歩8分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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