[交野病院]正看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

外来 / 主に外来＋救急外来の兼務です

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

教育制度

• 発展教育支援

  [院内研修] ・クリニカルラダー導入 ・教育担当師長在籍 ・e-ラーニング導入 ※経年別ラダー教育に沿って、1年目-6年目看護師まで段階的に個々の成長に合せた教育計画を立て、一人ひとりの支援をします。 さらに6-9年目看護師までジェネラリスト、10年目以上の看護師スペシャリストとしてキャリア開発研修を受けることができ、それぞれのステップアップを支援していきます。 集合研修では原理原則に基づいた看護技術の指導、各部署では「手本をみせる」「一緒に実践する」「見守る」という指導スタイルをとり、共に働く仲間を育てる環境をつくっています。 スキルが少ない方のフォローは現場で日替わりでフォローしていきます。 [院外研修] ・院外教育にも積極的に参加可能です。(研修費用は病院負担) ・認定看護師:WOC、認知症、感染管理の計3名が在籍 [認定資格等が取りやすい環境] 「認定看護師を目指したい」「--の研修にいきたい」と意欲のある方は、法人がスキルアップ支援を惜しまないので、認定資格を目指しやすい環境と言えます。

• ブランクサポート

  入職時にまずオリエンテーションを行い、どの程度技術習得が出来ているか確認後業務を決めていきます。また、基本は先輩看護師1名がサポートにつき、業務の流れをご指導いたします。

• 教育制度の備考

  [中途入職者の独り立ちについて】 日勤:入職後1ヶ月程度 夜勤:日勤が一通り出来たら、徐々にプラスワンで夜勤に入っていきます。 ※無理はしない、させないスタンスなので夜勤ブランクがある方も安心です。

求める人物像

綺麗な職場、ゆとりある勤務体制です。いつも明るい対応と優しい笑顔で患者様に接して頂ける方を募集しております。

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

有給消化率

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 60歳

再雇用制度

その他手当