最終更新日:2025/4/21

多摩たんぽぽ訪問看護ステーション

管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【高給与/未経験大歓迎/独立支援あり】丁寧な研修で、未経験の方でも安心して入職していただけます!独立して事業を始めたい方への研修も行っています。
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残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・取締役が約40年の看護師キャリアを生かし、寄り添って丁寧に指導します。 ・現在働いている方は出戻りの方も多く、定着率が非常に高い職場です。 ・駐車場無料で車通勤可能。世帯主の場合、住宅手当はじめ、子育て支援などもつきます。 ・年収も高めの訪問看護です。前職の給与条件を考慮し、希望給与を叶えられる可能性がございます。 ・精神患者様が多いからこその専門性を学ぶことができます。 ・医療的な対応だけでなく患者様のあり方を大事にしています。 ・ワークライフバランスの取れる職場を目指しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先管理職候補

業務内容

ご自宅・法人内施設への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・かかりつけ医の指示に従い、看護計画を立て、ご自宅へ訪問、支援 ・日常での体調管理、医療処置、リハビリ ・認知症の看護や精神・心理的看護、介護するご家族への支援 ・人生の最終段階を見返る高齢者へ医療面での支援、終末期看護

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

東京都武蔵野市

関前2-24-13

アクセス

「調布飛行場駅」より徒歩12分 三鷹駅北口、ムーバス(北西循環)にて武蔵野館前下車 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るく仕事に取り組める方、チームワークを守って連携をとって働ける方をお待ちしています。 ・子育てへの理解があり、休みがとりやすい環境で働きたい方 ・一人ひとりの患者様に寄り添う看護をしたい方 ・起業独立に意欲のある方歓迎! ・子育て等でブランクのある方の復帰挑戦を応援します!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

実働:7時間45分

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 固定休:土曜日・日曜日 ※土曜日原則休日。ただし、年に8回程度出勤日あり [休暇] 有給休暇:法定通り(4月16日・10月16日を基準日として10日間付与) 夏季休暇:2日(2日有給の特別休暇があり) 年末年始:5日(12/30-1/3) [年間休日] 117日(就労カレンダーによる)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,289,000円〜
想定月収324,500円〜
賞与2.5カ月/年 年2回(過去実績 夏1.00ヶ月、冬1.50ヶ月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給290,000円- ・オンコール所持手当:1,500/回(月7回程) ・役職手当24,000円- 【該当者に支給】 ・住宅手当、扶養手当等あり(規定有り) ※世帯主であれば、住宅手当は20%(15,000円上限)、子育て手当(10,000円×員数)

昇給

昇給あり

会社の業績と本人の成績によります

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主の場合:上限15,000円

【扶養手当の詳細】 世帯主の場合:子供1人につき1万円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

会社負担

通勤手段に関する詳細

車通勤応相談

退職金

有り

勤続4年以上

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・訪問看護の基本についての研修 ・精神看護を行うにあたっての研修を4日間

発展教育支援

・東京都内10校から実習を受け入れています。 ・大沢、むさしの、牟礼で勉強会なども行い、お互いを高め合ってます。

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その他参考情報

多摩たんぽぽ訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
9名(常勤4名、非常勤5名)
常勤非常勤
8名3名
日勤時
6-7名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 当番制による夜間・休日のオンコール勤務があります。 (オンコール所有回数は月7-10回程度。実際の出動はほとんどありません。) オンコールは、精神患者様からの服薬相談等です。出動は、ターミナル期の方への対応があることもありますが、ステーションでは、土曜日曜昼を含めて月4-5回ほどが平均です。 ※出動の方法について タクシー利用の出動も可能としています。これらはチームで相談しながら対応しています。

【独り立ちの時期】 慣れるまでは同行します。一人立ちまでの目安は約3か月になります。

施設に関する情報

・医療保険利用者の方が、介護保険利用者より多いです。医療保険利用者は精神科疾患の方が中心です。 [利用者内訳] 総数:85-90名ほど 医療・精神と介護の比率が7:3くらいです。 [訪問エリア] 武蔵野市、三鷹市(三鷹駅・武蔵境駅南口周辺が中心) ・なんといっても社長の人柄が最高です。ステーション全体に社長の優しい雰囲気があふれています。 ・難病や心身の障がいをお持ちの方、在宅での療養生活の指導や医療処置が必要な方、ターミナルケアをご希望の方に、かかりつけの意思と連携し症状に合わせた看護を提供しています。 ・いろいろな利用者様がおり、大変な事も多いですが、とてもやりがいのある仕事です。 ・子育て中の方の急なお休みの対応:融通がききます。 ・土曜日は井の頭病院のグループホームの訪問があります。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

【スタッフの背活も大事にする訪問看護ステーションです!】 子育て次第のスタッフも多く、スタッフ同士で協力しあいながらお休みを取っています! 有給消化についても人数配置的に無理がない場合は、基本的に希望が通るように調節いたします。 また看護方式もチーム制のため、一人の患者様を複数人でしっかり把握してケア・サポートをしていくため、お休みの都度情報共有で時間もとらせません。 オンコールは持ち回り制になりますが、利用者様の状態を事前に把握できているため、出動頻度はかなり低いです!

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施設・アクセス情報

所在地

東京都武蔵野市

関前2-24-13

最寄駅

武蔵境駅 / 三鷹駅

アクセス

「調布飛行場駅」より徒歩12分 三鷹駅北口、ムーバス(北西循環)にて武蔵野館前下車 徒歩1分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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