最終更新日：2024/9/30
埼玉よりい病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 急性期病棟 |
病院内における看護・介護（入浴介助・おむつ交換含む）業務 [シフト提出日] 前月10日（その後予定の変更の場合も相談可能） [勤務時間インターバルあり] 勤務終了後、次の勤務開始まで一定時間を置く制度を導入しています。
確認中
東武東上線･秩父鉄道･JR八高線「寄居駅」より車10分または徒歩20分
確認中
3人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・夜型タイプなので夜勤多めのシフトを希望されている方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方 ・教育体制がしっかりした環境で成長していきたいキャリア1年目程度の方も大歓迎です。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早番 | 07:00〜16:00 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 ［一般病棟］10時間程度/月 ［回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟］1時間/月（残業ほぼなし）
有給消化率：80%程度
[休日] 月9ｰ10日（2月は8日休み ※うるう年は8.5日 ） 希望休3日 [休暇] 有給休暇（入職半年後10日付与、最大20日支給/法定どおり） 夏季休暇3日（7-9月で取得） 冬季休暇2日（12-1月で取得） リフレッシュ休暇（一定条件あり） 特別休暇（慶弔休暇、妻の出産等） 育児休業 介護休暇 看護休暇 ※育児休業の取得実績あり [年間休日] 112日
| 想定年収 | 4,256,000〜4,576,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 278,000〜298,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］ ･看護師:230,000円-250,000円 ［夜勤手当］ ･看護師:12,000円/回
ひと月あたり2,000円-3,000円（2023年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし） 自動車の場合は2km以上から支給（法人規程による）
【住宅手当の詳細】 上限30,000円 ※家賃の30％補助※100,000円迄の物件 ※世帯主･賃貸に限る
【扶養手当の詳細】 ［配偶者］10,000円 ［子］一人につき5,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【保育室ひばり】 家庭的な温かい雰囲気の中、お子様一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性や基本的な生活習慣が自然と身に付くような保育提供を行っています。 遠足（バス利用、徒歩）は年に2回実施しており、その他にも夏祭り等の季節行事等があり、お子様も日々充実した生活を送ることができます。 非常勤勤務の方のご利用も可能です。 ［場所］ 院内敷地内 ［保育時間］ 日中: 8:30‐17:30 夜間: 17:00‐翌9:00 ※早番遅番対応あり ［利用料金］ 1日:1,000円、半日:500円、夜勤時:2,000円 ※19:30まで延長無料 ［食事代・おやつ代］ 利用料金に含まれます ［スポット利用］ 週末のみ可（登録児の緊急預かり可） ［学童利用］ 小学2年生まで（要相談） ［対象年齢］ 0‐6歳（未就学児）まで ※首が座っていることが条件 ［夜間保育］ 1日2名程度のお子様を保育士1名が担当しています。 ［保育士人数］ 8名 ［給食］ 管理栄養士の指導と調理の下、月齢や年齢に沿った栄養バランスのとれたメニューを提供しています（アレルギー対応あり）。
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)
【空き状況】 無し
【利用料】 20,000円‐35,000円/月
【詳細】 ［立地］病院まで徒歩7ｰ10分程度 ［部屋タイプ］1ｰ3DK ［駐車場］有（有料）
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
【教育体制】 クリニカルラダー制度のようなレベル別の独自プログラムを導入し、中堅看護師向けにはFISH哲学を導入したプログラムとなっているなど、経験に基づいた目標設計をしています。 病院全体で目標管理制度を導入し、病院、看護部、個人と目標を設定しています。 年間スケジュールを2ヶ月単位で組んで実行していますが、達成しやすい目標を設定しています。 また、フォロー体制としては入職後1年間プリセプターが付き、プリセプターが休みの日には別の指導担当者が決まっているので、安心して働ける環境を整えています。 【研修、委員会活動等】 研修や委員会活動はほぼ時間内に行っています。 研修は各コース（新人･中堅･管理職）に則って行っています。 ｅ-ラーニングを導入しており、勤務時間内に参加するメンバーを師長が選択し、経験に合わせたコースに参加設定しています（所要時間:1時間程度）。 ［研修］ 院内研修は、業務時間内（13:00-14:00）にe-ラーニングにて実施し、同じテーマを1週間程度流し、全員が受ける事ができる環境を整備しております。 院外研修は希望制で、積極的な参加を推奨しています。 ［看護研究会］ 参加は必須ではなく、中堅の選抜メンバー中心に行っています。 【スキルアップ支援】 業務遂行上必要な資格を得るため学校入学や講習会等に参加する方に対して、修学資金または資格取得支援資金を貸与する奨学金制度があります。 ［貸与金額］ 修学期間中は月額50,000円支給 ［返済方法］ 分割返済24ｰ72回（2ｰ6年）※無利子 ［返済免除］ 当法人で貸与期間と同期間勤務
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 79名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9割 | 1割 |
| 日勤時 | |
| ［一般病棟］6名以上 ［回復期リハビリテーション病棟］5名以上 ［医療療養病棟］4名以上 | |
| 夜勤時 | |
| ［病棟］看護師2名＋介護士1名 ［外来］看護師1名 ※すべて2023年8月時点 | |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］40歳弱 ※2023年8月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て世代の在籍率］60％ ［育児休業取得率］100％ ［育児休業復帰率］ほぼ100％ ［時短制度］あり（お子様が3歳まで） ［子ども事情のシフト対応］行事や発熱等の急なお休みも調整し対応いたします。 ［夜勤復帰タイミング］規定なし ［働き方に関する相談］育児休業復帰後は、日勤常勤としての勤務継続相談が可能 ※すべて2023年8月時点
【病床数】 145床
【介護職員人数】 24名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 ［2階］PNS（プライマリー・ナーシング・システム） ［3階、4階］チームナーシング＋一部PNS（プライマリー・ナーシング・システム）
【看護基準】 10:1 ［一般病棟］10:1 ［医療療養病棟］20:1 ［回復期リハビリテーション病棟］13:1
【救急搬入件数】 約1,000件/年 ※2023年8月時点
【病棟や患者層の特徴】 地域の後方支援病院として急性期･回復期･慢性期まで対応可能な地域密着型ケアミックス病院です。 病院全体にリハビリ職が多数在籍しており、近隣の急性期病院からの紹介入院も多く、早期の在宅復帰を目指して取り組んでいます。 また、法人内で訪問看護事業所や老人保健施設を所有し、患者様の退院後もトータルケアができる体制を整えています。
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 【病棟編成】 ［2階］一般病棟（47床） 内科（肺炎・尿慮感染症・心不全・脳梗塞・消化器内科・ガン）、整形外科、脳神経内科、口腔外科の混合病棟です。 入退院数は5-6件/日です。 ［3階］療養病棟（48床） 経管栄養の患者様が半分以上で、気管切開の方も多くいらっしゃいます。 ［4階］回復期リハビリテーション病棟（50床） 脳神経外科の患者様が60％、整形外科の患者様が40％の比率です。 入退院数は1-2件/日、院内からの転棟が3-4件/日です。 設備の特色としては、障害者用トイレを5ヶ所設置しています。
【1日の外来人数】 200名
【オペについて】 27-28件/月 口腔外科:週2日 整形外科:週4日
【分娩について】 無
【営業担当者の「ココが推し」ポイント】 ・子育て理解と支援が充実 現役子育て世代の在籍数が全体の60％にも及び、子育てに関する理解がある環境です。 翌月の勤務シフト希望は前月の10日までに提出とはなっていますが、学校行事等がシフト提出後に入ることも珍しくないため、その後の変更も個別で変更対応が可能です。 急な発熱などによるお休みについても、お互い様精神が根付いています。 また、院内には24時間託児所を併設しており、非常勤勤務の方のご利用も可能です。 ・丁寧な教育体制 二次救急または三次救急病院での勤務経験を活かし「ちょっとだけ忙しさのレベルダウンをしたい」「やっぱり急性期でもっと経験を積みたい！勉強したい！」とお考えの方には最適な環境です。 中途入職者にもプリセプターを最大で1年間付ける体制を整えており、スキルアップやキャリアアップのための独自システムを導入しているので、個々のレベルに合わせ、着実にステップアップしていくことができます。 ・たくさんの光が差し込む明るい院内 大きな窓からたくさんの光が差し込むので、院内は明るく清潔感に溢れています。 ・人間関係に自信あり 「人間関係はかなり自信があり、活気もあって雰囲気が良いです。是非一度、見学にお越しください」と、看護部長が仰っていました。 様々なライフスタイルの方が働いていらっしゃるため、職員同士協力し合う風土が根付いており、融通を利かせ合いながら長く勤務している方が多いです。
用土駅 / 桜沢駅 / 寄居駅
東武東上線･秩父鉄道･JR八高線「寄居駅」より車10分または徒歩20分
病院（急性期）
内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、泌尿器科、麻酔科、歯科口腔外科
あり（屋内禁煙）
2024/9/30
2024/12/29
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