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更新日：2024/9/30
・急性期‐療養期まで対応するケアミックス病院なので、さまざまな症例を学び知識研鑽ができる環境です。 ・子育て理解あり。院内には24時間運営の保育園が併設され、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・お子様の学校行事や急な体調不良などによるお休みも大丈夫。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・夜勤手当は10,000円‐12,000円/回と高水準。頑張った分だけしっかり収入に繋がるので、モチベーションが保ちやすいです。 ・プリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。研修制度や資格取得支援制度も充実しています。
病棟 / 急性期病棟
病院内における看護・介護（入浴介助・おむつ交換含む）業務 [シフト提出日] 前月10日（その後予定の変更の場合も相談可能） [勤務時間インターバルあり] 勤務終了後、次の勤務開始まで一定時間を置く制度を導入しています。
【教育体制】 クリニカルラダー制度のようなレベル別の独自プログラムを導入し、中堅看護師向けにはFISH哲学を導入したプログラムとなっているなど、経験に基づいた目標設計をしています。 病院全体で目標管理制度を導入し、病院、看護部、個人と目標を設定しています。 年間スケジュールを2ヶ月単位で組んで実行していますが、達成しやすい目標を設定しています。 また、フォロー体制としては入職後1年間プリセプターが付き、プリセプターが休みの日には別の指導担当者が決まっているので、安心して働ける環境を整えています。 【研修、委員会活動等】 研修や委員会活動はほぼ時間内に行っています。 研修は各コース（新人･中堅･管理職）に則って行っています。 ｅ-ラーニングを導入しており、勤務時間内に参加するメンバーを師長が選択し、経験に合わせたコースに参加設定しています（所要時間:1時間程度）。 ［研修］ 院内研修は、業務時間内（13:00-14:00）にe-ラーニングにて実施し、同じテーマを1週間程度流し、全員が受ける事ができる環境を整備しております。 院外研修は希望制で、積極的な参加を推奨しています。 ［看護研究会］ 参加は必須ではなく、中堅の選抜メンバー中心に行っています。 【スキルアップ支援】 業務遂行上必要な資格を得るため学校入学や講習会等に参加する方に対して、修学資金または資格取得支援資金を貸与する奨学金制度があります。 ［貸与金額］ 修学期間中は月額50,000円支給 ［返済方法］ 分割返済24ｰ72回（2ｰ6年）※無利子 ［返済免除］ 当法人で貸与期間と同期間勤務
【夜勤入りのタイミング】 入職2‐4ヶ月を目安にしています。 【その他】 ゆとりを持って看護業務に取り組んでもらいたい気持ちから無理をさせることをしない方針です。 教育や勉強も大切ですがプライベートな時間も大切です。 当院では、できる限り委員会活動などに割く時間を増やさないように配慮しています。
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・夜型タイプなので夜勤多めのシフトを希望されている方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方 ・教育体制がしっかりした環境で成長していきたいキャリア1年目程度の方も大歓迎です。
想定年収 : 425.6〜457.6万円
想定月収 : 27.8〜29.8万円
［基本給］ ･看護師:230,000円-250,000円 ［夜勤手当］ ･看護師:12,000円/回
4カ月
年2回
あり
ひと月あたり2,000円-3,000円（2023年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[早番] 07:00〜16:00
[遅番] 10:00〜19:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 月9ｰ10日（2月は8日休み ※うるう年は8.5日 ） 希望休3日 [休暇] 有給休暇（入職半年後10日付与、最大20日支給/法定どおり） 夏季休暇3日（7-9月で取得） 冬季休暇2日（12-1月で取得） リフレッシュ休暇（一定条件あり） 特別休暇（慶弔休暇、妻の出産等） 育児休業 介護休暇 看護休暇 ※育児休業の取得実績あり [年間休日] 112日
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 実費支給（上限なし） 自動車の場合は2km以上から支給（法人規程による）
［扶養手当］有り ［配偶者］10,000円 ［子］一人につき5,000円
【営業担当者の「ココが推し」ポイント】 ・子育て理解と支援が充実 現役子育て世代の在籍数が全体の60％にも及び、子育てに関する理解がある環境です。 翌月の勤務シフト希望は前月の10日までに提出とはなっていますが、学校行事等がシフト提出後に入ることも珍しくないため、その後の変更も個別で変更対応が可能です。 急な発熱などによるお休みについても、お互い様精神が根付いています。 また、院内には24時間託児所を併設しており、非常勤勤務の方のご利用も可能です。 ・丁寧な教育体制 二次救急または三次救急病院での勤務経験を活かし「ちょっとだけ忙しさのレベルダウンをしたい」「やっぱり急性期でもっと経験を積みたい！勉強したい！」とお考えの方には最適な環境です。 中途入職者にもプリセプターを最大で1年間付ける体制を整えており、スキルアップやキャリアアップのための独自システムを導入しているので、個々のレベルに合わせ、着実にステップアップしていくことができます。 ・たくさんの光が差し込む明るい院内 大きな窓からたくさんの光が差し込むので、院内は明るく清潔感に溢れています。 ・人間関係に自信あり 「人間関係はかなり自信があり、活気もあって雰囲気が良いです。是非一度、見学にお越しください」と、看護部長が仰っていました。 様々なライフスタイルの方が働いていらっしゃるため、職員同士協力し合う風土が根付いており、融通を利かせ合いながら長く勤務している方が多いです。
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埼玉県大里郡寄居町大字用土395
東武東上線･秩父鉄道･JR八高線「寄居駅」より車10分または徒歩20分
病院
内科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 泌尿器科, 麻酔科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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